1樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
2樓：興興貓
拿著合同就行。帶上你的勞動合同原件，及身份證原件，到勞動仲裁那邊去拿一份仲裁申請表，寫完之後一式三份，自己留底一份，兩份交給勞動仲裁，每份都要包含勞動合同及身份證影印件。受理後就等著**，**前要調解的，達成最好。
快 調解達成後是要現場給你銀子的。
從上班那天算起社保。
3樓：心理學狂人
上面幾位答得很好了。
我想補充的是保險費用單位是不能給你現金的，他們要補繳到社保賬戶。
你利益最大話就是個月（服務期在6個月之內）+1個月的帶通金（如果單位當時有錄音等證據，你就只能拿個月了）
4樓：廈門
申請書，直接去當地勞動仲裁委員會。
我在陝西西安，想申請勞動仲裁，
5樓：洛問凝
土門環衛工家日工子沒發到環衛工手機，華商報說環衛工2023年五月份長工子現在沒有發到環衛工手裡是不上面沒有發想工子牙？？？
6樓：楓葉的宇宙
打12333，人家直接給了一個**號碼。直接，打不通不知道怎麼回事。
7樓：匿名使用者
請問申請勞動仲裁需要什麼程式。
如何申請勞動仲裁？
8樓：橘落淮南常成枳
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2、仲裁請求和所根據的事實、理由；
3、證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁會記入筆錄，並告知對方當事人。
仲裁中國**網——勞動人事爭議仲裁辦案規則委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
9樓：法妞問答律師**諮詢
1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
10樓：迷你手工老張
勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁之前可以再一次和單位進行調解，調解無果再申請勞動仲裁。
首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至於你說的需要什麼手續，我國新頒佈的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
勞動仲裁流程：
1、當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。
2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；被申請人的情況；申請請求和事實根據；委託**人的資格及**許可權；申請日期等。
3、仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。
4、自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭，調查取證，擬定仲裁方案。
5、仲裁審理。提前5日通知雙方，將**日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解，調解成功，製作仲裁書，調解不成的，要及時仲裁。
6、**裁決，宣佈仲裁裁決，製作仲裁裁決書。
11樓：蔗糖澱粉葡萄糖
在申請勞動仲裁之前，首先要提出爭議。當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。
級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議，然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議，只要當事人一方提勞動仲裁出申請，有關的仲裁機構即可受理。
接著爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書，仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定，仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人，接下來雙方正式**，經過明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述，調解等一系列法律流程，如果調解不成，就由仲裁庭做出裁決。
12樓：來生還要一起走
基本上花不了多少錢，申請勞動仲裁程式：
當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位、企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況；申請請求和事實根據；委託**人的資格及**許可權；申請日期等。
審查受理：仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，應對以下事項進行審查：申請人是否與本案有直接利害關 系；申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬於仲裁委員會的受理範圍；該勞動爭議是否屬於本仲裁委員分管轄；申請書及有關材料是否齊備 符合要求；申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申請人予補充。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
13樓：h今天也要7西瓜
首先，你要找到你們發生勞動糾紛所在地的勞動仲裁機關，向他們提出勞動仲裁申請，通過依法立案審查後獲得相應的勞動補償。具體方法如下：
01.提交仲裁申請書和有關證據勞動仲裁一般都是由發生這個勞動爭議的地方的當地仲裁委員會管轄的，申請人要儘量早的在糾紛發生的第一時間去仲裁委申請仲裁。因為勞動仲裁也是有時間限制的，超過了一定的時間，我們的合法權益就得不到應有的保障。
提交的仲裁申請書要依法寫明應有的資訊內容，還要按照仲裁委員會的要求提供申訴人和被訴人的相關身份資訊。當然還有提供清楚明確的證據，以供後續的司法審查。
02.依法核准立案審查答辯提交了勞動仲裁的申請後，仲裁委會在5天之內對符合申請要求的申訴人做出受理或者不受理的答覆。決定受理的申請，仲裁委員會就會成了仲裁庭，在**前5天通知雙方當事人。
除了法律規定的一些特殊情況不能公開審理的案件，一般的勞動仲裁都應該公開進行，在申訴人和被訴人雙方進行答辯後的45天內做出仲裁決定，當然有特殊情況可以申請延期。
03.仲裁委員會裁決按照法律規定，在審查答辯之前都要對雙方當事人進行調解，如果調解成功就可以不進入訴訟程式，直接製作經過雙方達成一致意見的調解協議書。調解不成的，仲裁庭才應該及時作出裁決。
做出裁決後，申訴人就可以依照申請和法律規定得到被訴人一定的補償啦，當然被訴人也可能再次起訴，而關於勞動糾紛案件的仲裁費用，法律也都有明確的規定。
總之，在申請勞動仲裁之前，你一定要清晰勞動仲裁的有關法律規定，多諮詢律師，這樣才能更好的保護自己應有的合法權益。
14樓：碩照迴文昌
廣東胡律師：
被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交申訴書。
申訴書應載明下列事項：
1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位；企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務；
2、仲裁請求和所根據的事實與理由；
3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定，決定受理的，自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。
要書寫確定勞動關係，關於證據方面，你看下下面所列的，你核對下你現在手上的證據：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你只要舉出上述的第一項、第二項或是第五項其中一個，就可以作為證明勞動關係存在的初步證據，剩下的就需要根據上面的規定由用人單位舉證，如果單位舉證不能的話，就會支援勞動關係存在。
15樓：狂谷苼
一、去當地的勞動人事爭議仲裁委員會（人力資源和社會保障局內）。勞動仲裁委員會不收費。申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
勞動仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（可以在網上列印）！
二、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，雙方收到裁決書15天內可以起訴到法院；
三、可以不請當地律師**，請我提供遠端**並**勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤去新單位工作。
四、勞動仲裁的受理範圍：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我應該如何申請勞動仲裁？
16樓：法律快車
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2. 仲裁請求和所根據的事實、理由；
3. 證據和證據**、證人姓名和住所；
4. 申請仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
我想要申請勞動仲裁該怎麼做，我要申請勞動仲裁，可是不知道公司的法人是誰怎麼辦？
韓飛律師 勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法 規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位...
如何申請勞動仲裁
法妞問答律師 諮詢 1 勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請 2 仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請 3 由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。 迷你手工老張 勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁之前可以再一次和單位進行調解，調解無果再申請勞動仲裁。首先...
勞動仲裁要求提供企業的註冊資訊，申請勞動仲裁需要企業註冊資訊
韓飛律師 去企業所在地工商局可以調取，就說你申請勞動仲裁用。部分地區工商局免費，有的地方收取5到100元的費用。 在你們本地工商局能搞得到，但是，正常情況下，企業登記註冊資訊屬於商業機密，工商局不給查的，你要有些關係才行。一般情況下，勞動仲裁不會向你要企業註冊資訊的，因為這個資訊不為你所撐握，你是拿...