1樓：
1、因為本人簽訂的合同中明確寫明瞭工作崗位和如有工作需要調動需與本人協商，這條對你有利。但木未成舟之前談不上有利不有利的。
2、申請勞動仲裁要求解除勞動合同並支付賠償金？
要求解除勞動合同可以獲得支援。
支付賠償金沒有法律依據，駁回。
所以，從目前的情況看，你的官司是會輸的——解除合同的確支援了，賠償金沒有了，你說是不是輸了？
3、為何無法律依據？
不管是經濟補償金還是賠償金，你的主張都得有法律依據來支援。
未經你同意，擅自變更勞動合同屬單方面行為，無效。你可以要求單位繼續履行勞動合同。
現在單位並未解除你的勞動合同，尚未達到「違法解除勞動合同」的情形。
4、建議：繼續尋找單位其他違法證據，然後解除勞動合同，申請經濟補償或賠償。
2樓：博愛傑傑
要看具體案情及證據材料等。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
3樓：南寧曾鏡同律師
1，公司變更工作崗位，得與你協商，達成一致才可變更，當然，如果勞動合同有另外的約定，按約定處理。
2，公司強行變更工作崗位，你可以不同意，如果因為你不同意，公司不安排你工作，不提供勞動條件，不發工資，你當然可以單方解除勞動合同，並要求經濟補償。可是目前，你並沒有解除勞動合同，公司也沒有解除你的勞動合同，你去申請勞動仲裁，要求勞動仲裁委員會解除勞動合同，完全沒有道理，因為勞動仲裁不可能幫你去解除，解除是你自己的事，你想解除你得通知公司，還得提供證據證明你已經解除了。在你或公司都沒有解除勞動合同的情況下，你要求補償或賠償，沒有事實根據。
以上意見，僅供參考。
4樓：匿名使用者
這個情況還真不好說 ，贏的機會不是很大 ，因為公司有人員調動的權利，還是
我已申請勞動仲裁，但我沒有證據，我能贏嗎？
5樓：華律網
沒有證據可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料：
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及影印件;(4)有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，並註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料;(5)被訴人工商註冊資訊資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料；(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
6樓：郭易
要收集證據啊。只要你經過的地方、都會留下證據的，下工夫去收集啊。於案件相關的都可以的。
7樓：匿名使用者
申請仲裁的當事人沒有相關證據，也是有贏的機會。對於證據的舉證，如果是企業掌握管理的，可以申請要求企業提供。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
8樓：維權律師
打官司就是要打證據的。沒證據都不可能受理，怎麼贏？
問 被公司無緣無故辭退申請了勞動仲裁，現在已過25天，公司又寄返崗通知書，請問我該怎麼辦
秦軒 沒事，回去上班，以後要是被辭退，你要學會維護自己的權利，必要的話還可以索要賠償。最重要的是，年輕人我看你很不行啊，你要去學好勞動法，吃透每一條，我在公司已經被兩個員工搞了，他們活用勞動法，現在我要給他們錢，他們還不用來上班，持續一年? 布衣丫頭 你現在什麼情況啊？我現在公司跟你這個公司套路一模...
關於勞動仲裁我和同事申請了一樁勞動仲裁，他申請了法律援助
找法網律師 一 申請法律援助沒有期限的規定，但原則上應當在申請仲裁之前首先申請法律援助 至少應當在 之前合理時間之內申請法律援助。是否需要申請，要視你個人的情況而定，一般是家庭經濟困難 並且提供相應經濟困難證明材料的，才能申請到法律援助。因為申請法律援助需要法律援助中心審批，審批有個過程 並且審批之...
因為勞動關係證據不足，之後申請了仲裁勞動關係，勞動關係確定後
秦時月兔八妹 建議您再次攜帶證據材料到勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委不受理或者您對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院起訴。祝您順利！ 確認了勞動關係就去社保局申請工傷認定，鑑定傷殘等級，然後向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位賠償你所有的損失。 勞動關係確認好了？確認好了的話先去人保局做工傷認...