1樓：大家好我是章義
張律師你好！我在工地上班，工作中造成了腳部跟骨骨折，去醫院處治，沒有做手術，沒有住院，打了石膏，醫生建議休息4至6月保險公司也來公司核對了我的相關資訊，請問一下，像我這種情況能鑑定為十級傷殘嗎？謝謝
2樓：隨風吹去
工地幹活受傷，是比較麻煩的事情。要看小老闆（包工頭）是怎麼與施工企業簽定的分包合同。合同上如果約定工作意外，由小老闆（包工頭）方負責的話，應當由小老闆承擔。
而一般的工程發包方，都會將安全費用計算在總工程款當中（安全費中含有工傷意外保險費）。
小老闆（包工頭）如果懂些法律，應當給民工統一購買工傷意外保險，將工傷意外的賠付，轉給保險公司承擔。小老闆（包工頭）如果沒有為民工團隊購買工傷意外保險，小老闆（包工頭）就需要承擔這個工傷意外的醫療費用、營養費用和誤工費。
你可以打12333**，請求勞動監督執法部門進行調解，或者申請勞動仲裁。
3樓：痴狂
跟誰簽訂了勞動合同就找誰，一切按勞動合同辦事
4樓：因帥被追殺灬
報警就解決了，他們吧責任推來推去，這些黑商都是這樣的，你確實受了傷警察會幫你解決，如果傷小，你可以問問警察客服去諮詢問，也是可以的
我在工地出工傷事故，總包公司不管讓找我們小老闆，小老闆說負擔不起，說給點錢回家去看，打110警察來
5樓：baby無知的螞蟻
員工因為工傷問題是需要找勞動部門解決的。110是不能解決這個事情的。
員工可以到當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，要求勞動關係存在單位支付工傷賠償。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我在工地幹活受傷,施工單位和老闆說不關他們的事,沒有工傷保險和勞動合同。該怎麼辦?
6樓：張永發
打勞動部門**，他們會來幫你處理！
7樓：手機使用者
首先要有人證實你是在工地受傷的，然後找律師事務所諮詢一下該怎麼去做
8樓：吉星高照
現在是法治社會，工地上做事的大部分沒合同。但是你要二十四小時前打**給勞動局，他們會幫你處理的！
9樓：龍仔愛霞
只要是你們是僱工關係，這個責任工地是逃不掉的，勞動局也管這事
10樓：匿名使用者
看責任人唄 沒合同只要證明你確實在那工作啦 就行
11樓：宜城歲月
找勞動局！沒事，沒有合同，是老闆的不妥……只要有工友為證就好……
我在工地給小老闆幹活受傷，找大 小老闆都不賠，起訴又沒有多少證據，只有通話錄音，我該找哪個部門？
12樓：媽媽說我是小可愛
如果你幹活受傷了應該算工傷，那你要找的就只有當地的勞動部門。
13樓：匿名使用者
到當地的勞動仲裁部門，或者是當地的建築管理部門。
14樓：新人_求關注
你可以去找工商局，讓工商局給你解決，或者勞動事務局。
15樓：東方清雲
可以找勞動局，不行的話就到法院起訴
16樓：匿名使用者
到當地勞動監察大隊申請勞動仲裁。
17樓：天天有個好心情
通話錄音是很好證據，還有簽到，工資都是證據，首先找勞動監察大隊，如若不行就可以到法院起訴。
18樓：匿名使用者
去仲裁委員會申請仲裁。
19樓：情感心理小專家
你在工地給小老闆幹活，受傷長大的小老闆都不賠，起訴又沒多少證據，那就只能自己承受了
我是裝璜公司老闆我的公司是掛靠公司把工程分包給小老闆,小老闆工人受傷我需負什麼責任 20
20樓：南海仙山
【第十條】 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害
的，定作人不版承擔賠償責任。但定作人權對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
【第十一條】 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》 調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
我在工地上幹活受傷了，老闆說沒錢。我該怎麼辦？
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了，正在為您解答請稍後。先去申請工傷認定。然後勞動仲裁。工傷認定流程 1 職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2 稽核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請後，應及時進行稽核...
我在工地幹活受傷了算工傷嗎，臨時工在工地幹活，受傷，算工傷嗎
你與僱主存在勞動關係的，如在工地幹活受傷，就應為工傷 縱橫法律網 廣東嘉駿律師事務所 蔡妃詠律師 要先向當地勞動部門申報工傷。屬於從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
律師，我爸爸在一家公司幹活，在工地上受傷，經鑑定為9級工傷，對方支付了醫藥費和生活費
牽手緣分 一 你父親的工資大概是多少？還有當地的社平工資是多少 這個可以問當地的勞動仲裁委 9級傷殘一次性傷殘補助金為9個月本人工資，如果你父親不在這幹活了，與單位解除勞動關係之後，還有一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金等專案 二 工傷賠償可以申請法律援助的，你自己不需要出錢的。 政治問題解...