1樓：邗文虹俎藉
我自己也找了找資料，發現以這種控制型母公司為上市主體的公司都是：現有上市公司中，母公司完全沒有業務或幾乎沒有業務，僅為純控股型公司的案例有：1.
大型國企類：中國聯通(600050)、中國遠洋(601919)、大秦鐵路(601006)、招商輪船(601872)、太平洋(601099)、華夏銀行(600015)；2.
普通主機板公司：仁和藥業(000650)、青海明膠(000606)、東安動力(600178)、華魯恆升(600426)；3.
地產類上市：萬科(000002)、招商地產(000024)、宜華地產(000150)、蘇寧環球(000718)、國興地產(000838)；4.
中小板上市公司：寧波銀行(002142)、三特索道(002159)。但我們考察的這個上市公司，是個農業機械製造型的企業，和這些案例在經營性質上，企業背景下，差別都很大。
不知道我們這麼做可行性多大，中途會有什麼問題，請教各位~
2樓：保赫瀧簫笛
要看他在這家子公司持有的比例，是否能達到絕對控股，同時在子公司的董事會構成中所佔的比例，子公司的章程中還應該約定向母公司分紅的最低比例等條款。對於子公司和母公司經營的業務，同意三樓的意見。
3樓：家微紀心
控股型公司沒有任何實質性經營業務，作為上市主體沒有問題，但其控股或全資子公司的經營業務要相同，否則業務龐雜主營業務不突出就是個大問題。這樣的例子很多，連鎖經營類普遍都是這種，比如愛爾眼科，上市主體「愛爾眼科醫院集團股份****」沒有任何經營業務，僅行使管理只能，具體業務都有其全資或控股的十幾家子公司承擔。當然，其下屬子公司的業務都是相同的：
眼科醫療服務。
4樓：茅芬晏皎
我也正有這方面的疑惑，看來和我一樣疑惑的同仁有很多。
5樓：斐魄行振海
回覆3#
謝謝指教，學到很多。他這個子公司就一個。。。比較囧，這也符合麼？
急，請教關於勞動關係方面的問題
寫辭書，遞交辭書，等待批准，批准後從辭職日起可離開公司 這樣辦後續的業務不會有麻煩 檔案原單位會給你儲存一段時間，找到新工作後可以調到新的公司，也可以調到人才市場保管自己付錢，保險會被停，找到新公司會繼續交，養老保險中間斷開的部分需要自己補交 也可以不補，但不知道後果，我的沒補。生育險補不了，醫療補...
請教籃球方面的問題
我看 你首先把基本功練好！打球越往後面發展技術越重要 我打了幾年球是深有體會！基本功好了！後面的技術就好學啦！但是身體和力量也得多鍛鍊！我看你還是全面發展！等身體長成了！看那個位子適合你就打那個位子！你身體條件比我好，但是你彈跳太差。如果是打業餘球的話，建議你學所有的技術，從控衛到中鋒的技術都練一練...
請教面試的問題，請教面試方面的問題
改行跳槽，無怪乎三個方面，一是待遇多少的問題，二是單位氛圍好壞的問題，三是個人在這個單位有沒有發展的問題。別人問你時也大致知道你跳槽的原因，能不能回答的體面 妥帖，就是語言表達的技巧了，你不妨這樣回答 從個人性格和職業愛好上，自己更傾向於做外企崗位的這份工作，自己認為可以實現人盡其才 從薪酬待遇上，...