1樓：匿名使用者
寫辭書，遞交辭書，等待批准，批准後從辭職日起可離開公司（這樣辦後續的業務不會有麻煩），檔案原單位會給你儲存一段時間，找到新工作後可以調到新的公司，也可以調到人才市場保管自己付錢，保險會被停，找到新公司會繼續交，養老保險中間斷開的部分需要自己補交（也可以不補，但不知道後果，我的沒補。），生育險補不了，醫療補不了，工資會發到最後一個工作日，還會有失業保險，自己辦，我那時每個月220元，不知現在多少。大概就這樣，炒過老闆，細節有點忘了。
2樓：匿名使用者
辭職需要提前一個月做離職申請 滿一個月後方能辭職
社保方面看公司是否有漏繳或未交足的 如有此行為可讓公司補交或交足
工資方面異議不大 主要就是不能讓公司扣押
3樓：蘭弦青竹
保險和檔案都是需要開調函的吧，有的單位也不開，直接就是你後面去哪個公司保險就直接轉移了，有的可能要經過人才這一部分。工資，如果你是提前一個月辭職，那麼，你實際幹了多長時間，就應該給你多久時間的工資，比如你走的這個月沒有趕上正常的發工資時間，應該就是下個月給你一起發下來。哦，記得開一份離職報告，應該是這個，現在好多後續單位都要之前單位的這個離職證明。
其他的好像就沒有什麼了。
4樓：孤獨求勝
既然辭職，就與單位脫離了勞動關係，你的檔案應該轉交人才市場或者當地勞動局保管，保險現在國家出臺的政策是可以跨地轉移的，應該儲存好。工資方面，5月28號提出辭職申請，還應該在單位工作到6月28號才能領取當月工資，如果沒有提前30天通知，應該向單位支付一個月工資，也就是說，你可以不要這個月工資就直接走人
5樓：正本清源
首先辭職報告。
二是保險金。單位交到5月份的話就單位出相關證明就行，如果到目前「按5月份算」還有幾個月沒交的，你一定要讓單位給補交，或者向單位算進那部分的錢後自己去社保局交，這是你應得的不能讓步。
三是工資。應算到你辭職 的時間，如果5月14日前的辭職，則算到半個月，如果是5月底的辭職則應算到一個月。
其它有什麼小賬你可參考以上三條。
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