1樓：閩忠饒俏
1、沒有僱傭關係就不屬於工傷
2、不屬於工傷就屬於意外傷害
3、至於是幾級工傷，一般應該在8-9級
4、具體去有資質的醫院進行等級鑑定，這樣的結果才有法律效力5、起訴賠償
2樓：顧洲奕平露
可以參照勞動合同法相關規定進行工傷鑑定。至於能達什麼工傷，根據你的描述，結合相關規定可以達工傷8級左右。至於怎麼賠償，由於你與老闆無僱傭關係，就只能根據相關規定進行一次賠償的了，這個賠償有別於工傷賠償又不同於損害賠償，這樣對老闆有利些。
賠償額度在當地社會平均工資的25-35倍範圍內協商賠償。鑑於你與老闆無僱傭關係，最好是進行損害賠償這樣直接些，對你本人也有利些，你的種傷可達輕傷級，你可在不追究老闆刑事責任的條件下進行民事賠償，可先與老闆談，在談不攏的情況下，再進行民事訴訟不遲；不過這要先做司法鑑定才能行的，否則賠償無據可依。
3樓：覃楓濮凌寒
是幾級傷殘不是算的。而是必須傷殘鑑定中心鑑定的結果的。
4樓：度語邇
傷殘等級具體以鑑定為準；其次你要說明你和工廠存在什麼關係，才能確定是不是工傷。
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