1樓：手機使用者
假若屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
在一個月之內單位不申請的，在一個月之後一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 切記：
申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險**支付的範圍。
2樓：桂麗霞律師
回答工傷認定沒有級別，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。
即：1、**工傷費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險**支付。
2、停工**期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標準，按月支付工資福利待遇，並按醫療機構書面證明負責護理。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
提問營養費沒有嗎
護理費回答
工傷賠償中是沒有營養費的。
工傷賠償是有護理費的
因工傷引起的生活護理費的賠償標準。依照我國相關規定，因工傷引起的生活護理費的賠償標準如下：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
提問護理費有嗎住院期間，出院後都是家人護理，因為傷了右手，什麼都要人照顧
護理費有嗎住院期間，出院後都是家人護理，因為傷了右手，什麼都要人照顧
回答工傷鑑定傷殘後護理費賠償時間是60個工作日。
住院期間是有的
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
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工傷鑑定 沒有評到級別 可以得到什麼補償
3樓：簡簡單單
工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例〉的規定，享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。
2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
4樓：匿名使用者
1、工傷賠償與普通的人身傷害賠償專案和範圍都有不同，不僅是交通費、誤工費、營養費、護理費，住宿費等那樣簡單。
2、如果你工傷經鑑定構成傷殘等級，還可以按傷殘等級享受工傷待遇；雖然不構成傷殘等級，但也可以享有其他工傷賠償待遇，即：
（1）住院**期間的醫療費、工資、護理費用、伙食補助等由廠方承擔。
（2）出院後需要停工休養的，有停工留薪待遇。
看起來，以上待遇你已經都享受了？
還有：（3）將來工傷**的，可以再次索要**費用等；
（4）如果廠方在你停薪**期間解除與你的合同：你可以提起勞動仲裁要求撤銷廠方的解除合同約定，繼續原合同；也可以選擇同意解除，但索要雙倍經濟補償金（經濟補償金的計算方法是，工作滿一年補償一個月工資、滿半年不滿一年按一年算、不滿半年的補償半個月工資）。
當然，如果你被評上傷殘等級，哪怕是十級，廠方解除合同時，你還可以索要一次性傷殘補助金、支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5樓：
交通費、誤工費（停工期間工資）、營養費、護理費，住宿費。
6樓：彩律師
1、如果單位解除與你的勞動關係，你可以按照工作年限滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資。
2、關於工傷問題，你可以要求單位承擔醫療費、停工留薪期間的工資等。
7樓：匿名使用者
根據實際情況，可以由交通費、誤工費（停工期間工資）、營養費、護理費，住宿費。
8樓：中顧法律網解答
索要務工醫療營養等費用 也可以要求勞動補助
9樓：匿名使用者
我也是前段時候受到了工傷，現在正在法律交涉。
你可以到法院民事訴訟，在工傷期間給予的相應補償：誤工費、營養費、交通費、護理費、生活補助費等相應補償。我們只能得到從硬性條件允許範圍內的補償。
至於廠子不要你，按理說不應如此，但是這樣的案例也出現很多，我們折騰不起的。既然，他們提出不要你了，我的經驗告訴你，你繼續在那裡待下去也不會有前途的。
工傷鑑定未達到傷殘等級的，原單位要不要給予一定的賠償
10樓：小魚教育
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
11樓：匿名使用者
賠償應該是沒有的。但有醫療費那些。不明白的話，可以在律伴諮詢下律師 。
12樓：匿名使用者
不要。但應給醫療費，誤工費。
有工傷認定書，傷殘鑑定沒有評上等級，還有那些賠償呢
13樓：樂觀的
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
擴充套件資料：
認定工傷決定書的作用
已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇；
各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷認定決定應當載明下列事項：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬於工傷、不視同工傷的依據；
（五）認定結論；
（六）不服認定決定申請行政複議的部門和期限；
（七）作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
14樓：
沒有級別，那就肯定沒有賠償金。
如果事故傷殘鑑定上沒評到等級,工傷上評到等級的話那應該是怎麼賠償
15樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》的相關規定，如經勞動能力鑑定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
工傷沒評到傷殘等級，是否有賠償
工傷沒有評上等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷鑑定未評上等級，就是不構成傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。一 工傷醫療 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險...
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工傷雙腿兩處骨折傷殘等級怎麼定鑑定
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...