1樓：心誠則靈
區別在於：
1、工作人員是全體工作人員的統稱，包括領導。
2、科員是行政級別，也是職務名稱。
3、辦事員也是級別，也是職務名稱，有時不擔任領導的人都稱為辦事員。
公務員的職級分兩個序列，一個是領導職務序列，一個是非領導職務序列。
領導職務序列由科長、處長、廳（局）長、部長組成，非領導職務由科員、主任科員、處級調研員、局級巡視員組成。
副主任科員和主任科員是副科級和科級的非領導職務。他們的級別分別對應副科長、科長，但是要受科長或副科長領導。因此，通俗說來，這兩個是有一定級別的科員。
公務員職位分類制度：
（一）職位分類的含義
職位分類是一種以工作職位為主要依據的人事分類制度。所謂「職位」，是指上級組織分配給工作人員的職務及其應承擔的相應責任。
（二）實行職位分類制度的意義第一，實行職位分類制度，使對公務員的考試錄用可以根據不同職位的特點和要求，有針對性地進行，從而達到因事擇人、人事結合的目標。第二，職位分類為考核工作提供了客觀的標準。第三，職位分類有利於貫徹專業化原則，可以避免學非所用、用非所長的現象，有利於合理地使用人才。
第四，實行職位分類，可以根據工作特點和公務員的具體情況，有利於有針對性地進行培訓，使培訓收到良好的效果。第五，職位分類通過對職位工作的分析，有助於明確機構所擔負的功能與實際職位數目設定之間的關係，從而為機構改革提供合理的方案。
職位類別劃分
職位類別的劃分，是根據一定的標準將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
職務序列
所謂職務序列，包括職務的層次和職務的級別。對公務員管理來說，基本的分類方法有兩個：一是職位分類，即把各種不同的職位，按照內容和性質的特點，並同區異，分為若干種類；二是分等，即根據職位的工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低等因素，把所有職位分為若干高低不同的等級。
這種橫向的職位劃分與縱向的等級劃分結合起來，就構成了一個具有相對穩定性的人事分類框架或者一個明確的座標，每一個職位、職務都可以在其中找到自己的位置。
2樓：沒煩惱呀
工作人員是一種統稱，即是非領導的人員，在基層一般就是辦事員，科員。在省裡頭副主任科員（副科），主任科員（科級）也是一般的工作人員。
區別：根據規定，考核合格的新錄用公務員，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級，所以在級別上不同，工資待遇也有所不同的。
3樓：匿名使用者
科員指的是轉正之後的稱為
辦事員是未轉正的科員
工作人員是統稱
4樓：鏗跌的政策
客源比較正式，工作人員只是統稱，而辦事員就不知道屬於什麼了
公務員中的科員和辦事員有什麼區別
5樓：越答越離譜
1、定義不同
科員：新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
辦事員：辦事員是機關工作人員的一種職別。
2、級別不同
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間。辦事員需要負責列印以分會名義發出的重要檔案、工作彙報、會長講話以及其他重要文字材料。
3、任職條件不同
科員：大學專科畢業生、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生。
辦事員：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生。
4、待遇不同
按照級別大小，科員的待遇肯定是要比辦事員好的。
6樓：會昌一中的學生
辦事員是公務員最低的級別，我們很多人都知道考公務員進去就是科員，可能都沒聽過辦事員，以為省考或國考都是要求專科以上學歷的，而辦事員是高中和中專畢業生。
科員和辦事員在分工上沒有明顯不同，都屬於行政機關中的底層，主要從事工作執行方面的事情。
主要工作內容：
按時、按質、按量完成科長(主任)交辦的各項任務。
2.堅持原則、秉公辦事、依法行政、廉潔自律，熱心服務群眾，以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度做好本職工作。
待遇上，科員的工資要比辦事員高，具體工資差異要以當地經濟收入水平而定。
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間，職級晉升要求是8年。
7樓：安徽人才資訊
國家公務員的職務排列為辦事員、科員、科級（副科、正科）、縣處級（副處、正處）、地司級（副地廳司、正副地廳司）、省部級（正、副）、總理、****。你現在該知道只是職務上的高低了罷，但都不是領導級。由於大專以上的學歷即定為科員，因此現在的學歷很少有人再定為辦事員了。
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8樓：91up公****
科員的行政級別比辦事員要高的。
公務員職務體系中有領導職務和非領導職務之分。
領導職務從副科長開始，副科長——科長——副處長——處長——副局長——局長——一副省（部）長——省（部）長——國家級副職——國家級正職
非領導職務從辦事員開始，辦事員——科員——副主任科員——主任科員——副調研員——調研員——副巡視員——巡視員
副主任科員才和副科長一個級別！
所以說辦事員就是最低一級公務員！不能再低了！
市級以上機關招考公務員都是科員以上，縣級機關招考公務員一般都是辦事員！
9樓：中公教育
這個不好公佈吧，應該相差不是很大的，辦事員估計補助多一點啊！
公務員職位中 科員和行政綜合有什麼區別？
10樓：暴躁的鶴
一、崗位不同：
科員是一般本科生進入公務員系統後的級別。行政綜合是招考部門給某個崗位取得名字，大概就是說這個崗位是做行政方面的綜合事務，考取後，定級一般也是科員。
二、級別不同：
公務員裡的行政科員和科員是級別的不同，國家公務員的級別裡有明確規定的科員級別，分別是從十八級到二十六級。而行政科員比科員要高一些級別。
三、制度不同：
在公務員制度與參照公務員制度管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
根據2023年3月中共**辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》，科員分為：一級科員和二級科員。
11樓：中公教育
科員：是行政級別的非領導職務，下一級就是辦事員，往上就是副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。
綜合崗位一般也屬於基礎。
有可能先要去某某鄉上班，時間長短不定，是否能調回縣裡也一定，具體的您可以**諮詢招考單位，他們會詳細告之的。
12樓：匿名使用者
科員是一般本科生進入公務員系統後的級別。行政綜合是招考部門給某個崗位取得名字，大概就是說這個崗位是做行政方面的綜合事務，考取後，定級一般也是科員。
有的部門招考職位寫成科員是沒有給崗位命名而已。
就像工廠招工一樣，有的寫招實習生，有的寫招鉗工學徒。
公務員職位表中鄉鎮機關會是什麼職位,還有科員和綜合崗位有什麼區別?
13樓：剝落的臉
鄉鎮級別的公務bai員，也是
du科員級別，
zhi但是上班崗位地點就值dao得考究了，比如雖回然是某某縣答公安局招人，但是註明是鄉鎮科員
鄉鎮公務員：是鄉鎮工作人員，屬於基層，其實鄉鎮是最能鍛鍊人的。
科員：是行政級別的非領導職務，下一級就是辦事員，往上就是副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。
綜合崗位一般也屬於基礎。
有可能先要去某某鄉上班，時間長短不定，是否能調回縣裡也一定，具體的你可以**問下那個職位的單位，他們會詳細告之的。
14樓：匿名使用者
鄉鎮機關就是鄉**，具體做什麼要看鄉**的安排，在你報道安排工作之前誰都不知道會安排你搞什麼。
15樓：安徽省中公教育
您好，中公教育為您抄服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
科員與辦事員有什麼區別
16樓：
1、定義不一樣。
科員是新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生。
辦事員是直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生。
2、級別不一樣。
科員職務與級別為十八級至二十六級。
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間，級別為二十七級。
3、職級序列不一樣。
根據2023年3月中共**辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》，科員分為一級科員和二級科員 。科員改為一級科員。
2023年3月印發的《公務員職務與職級並行規定》，辦事員改為二級科員。
17樓：匿名使用者
剛剛進去的都是叫辦事員，主要是問人事部門，看是什麼編制轉正之後就是叫做科員
辦事員與局機關辦事員是一回事,是公務員的起碼級別,然後才是科員、副主任科員、主任科員。。。。。
具體你可以諮詢你報考單位的人事部門，諮詢你的編制是否是行政編制，應該是，為了打消你的顧慮，建議打個**諮詢一下。
18樓：匿名使用者
同一公司間，區別工資待遇不一樣。一般科員都比較自由，辦事人員就不同了
19樓：匿名使用者
科員比辦事員級別高一級
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