1樓：鼓風
單位在向人社局申報進人計劃的時候，會參照往年本單位招聘計劃，兄弟單位招聘計劃或者根據工作需要設定幾個大概的崗位。考進單位之後沒人在意你報考的時候選擇了什麼崗位，會根據你的專業履歷安排相似的崗位。就算是報考了同一個崗位，進了單位乾的活也不會完全一樣。
2樓：潛又鬆
科員一和科員二沒有什麼區別，他只不過是一個部室的不同招聘崗位。
公務員職位里科員1和科員2什麼區別
科員，科員（一），科員（二）有什麼區別
科員一和科員二有什麼區別 副主任科員是什麼級別
3樓：匿名使用者
報考公務員時，科員一和二工作上沒區別，只是工作地點不同，比如警察類科員，一遇二的區別就是工作地點是派出所a和派出所b，副主任科員就是俗稱的副科級。
4樓：匿名使用者
沒什麼區別，兩個不同職責的崗位。副主任科員是副科非領導職務，即虛職。
公****國稅局的科員一和科員二有什麼區別？
5樓：一隻皮皮東
都是同一個招考單位，只是不是同一個職位，區別在於所負責工作內容不同，其他無什麼區別。
首先，稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員，都是所在單位的最基層。
其次，稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
工作環境方面：基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。
一般不會太差。
稅務所，一般在縣級以下的鄉鎮，條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。如果當地有旅遊資源或賺錢的企業的話，另當別論。
工資待遇方面：同理，基層分局的要好於稅務所的。但考慮到市裡和縣裡的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經常吃到農家正宗美味，也是一大享受。
發展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的幹部調到下級單位去當領導）要難得多。
如果你所在的稅務所工作人員年齡結構偏大，基本都是30、40歲以上的話，那你作為一個年輕的本科生，進去不到幾年，很快會有提拔的。我有個大學同學，3年不到，就當上所在稅務所的副所長了，就屬於這種情況。
當然，當地經濟條件發展狀況不是很好的稅務局基層分局也有可能存在這種情況，具體問題具體分析。
兩者是一個雞頭與鳳尾的關係。要看你自己的選擇。
6樓：匿名使用者
主要是專業什麼的要求不同吧
7樓：匿名使用者
崗位專業、要求也不同
8樓：匿名使用者
職位表每個職位後面都有**，問一問啊
9樓：橋樑大師佔小雲
一級行政執法員是什麼職務
科員一級和科員二級和副主任科員有什麼區別？
10樓：
科員哪有一級二級之說？公務員的職務分為科員，副主任科員（非領導），副科（領導）、主任科員（非領導）、正科（領導）、副調研員（非領導）、副處（領導）、調研員（非領導）、正處（領導）.......依次往上的。
科員就是科員，副主任科員是副科級別的非領導職務。公務員的工資分為職務工資和級別工資兩項，職務工資是根據所任職務不同而不同，如科員的職務工資都是380，副主任科員的職務工資都是410；級別工資是根據所任職務不同和工作年限不同按照固定**套算的。職務工資只有職務發生變化了才變，級別工資是兩年一晉檔，五年一滾動。
11樓：我是水冰清
公務員是兩年一級5年一檔，科員是一檔的，只不過是工齡不一樣，差的是工齡錢；副主任科員比科員要高一檔，工資基數不一樣
報考公務員職位地稅局科員一,科員二是什麼意思
12樓：陌上花開
兩個同部分同職位名稱但相關的招錄條件有所不同，最終錄用後的負責的具體工作也會有所區別，為了對這樣的職位進行區分，所以用科員
一、科員
二、科員三這樣的形式加以標註。一二三這個序號對報考和職位選擇是不產生任何影響的，他們都是科員。
資料拓展：
國家稅務總局，為中華人民共和國***主管稅收工作的直屬機構。2023年3月29日，***釋出《***關於機構設定的通知》（國發〔1998〕5號）；同年6月22日，***辦公廳關於印發《國家稅務總局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》，正式設定國家稅務總局（正部級）。
2023年3月，根據中共**印發的《深化黨和國家機構改革方案》，將省級和省級以下國稅地稅機構合併，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入徵管等職責。
主要職責
中華人民共和國國家稅務總局是***主管稅收工作的直屬機構，其主要職責是：
（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的徵管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。
（二）承擔組織實施**稅、共享稅及法律法規規定的**（費）的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。
（三）參與研究巨集觀經濟政策、**與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行巨集觀調控的建議。
（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行，指導和監督地方稅務工作。
（五）負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規範納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂註冊稅務師管理政策並監督實施。
（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
（七）負責編報稅收收入中長期規劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析**，組織辦理稅收減免等具體事項。
（八）負責制定稅收管理資訊化制度，擬訂稅收管理資訊化建設中長期規劃，組織實施金稅工程建設。
（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區）間稅收關係談判，草簽和執行有關的協議、協定。
（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。
（十一）對全國國稅系統實行垂直管理，協同省級人民**對省級地方稅務局實行雙重領導，對省級地方稅務局局長任擴音出意見。
（十二）承辦***交辦的其他事項。
資料參考：
13樓：山東中公諮詢
一般，職位中的科員一與科員二其實都是科員，只不過有些職位報考的人數大多，造成面試的人太多而分為科員一科員二。
14樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
兩個同部分同職位名稱但相關的招錄條件有所不同，最終錄用後的負責的具體工作也會有所區別，為了對這樣的職位進行區分，所以用科員
一、科員
二、科員三這樣的形式加以標註。一二三這個序號對報考和職位選擇是不產生任何影響的，他們都是科員
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員中科員A科員B科員C的區別是什麼
哎喲帶你看娛樂 三者的區別在於 考試內容不同 工作內容不同 職位不同。1 考試內容不同 a類職位總分160分且 行政職業能力測驗 單科50分以上 b類職位總分110分且 行政職業能力測驗 單科50分以上 c類職位總分110分且 行政職業能力測驗 單科50分以上，其中定向招考優秀村黨組織書記的職位總分...
報考公務員職位地稅局科員一,科員二是什麼意思
山東中公諮詢 一般，職位中的科員一與科員二其實都是科員，只不過有些職位報考的人數大多，造成面試的人太多而分為科員一科員二。 中公教育 您好，中公教育為您服務。兩個同部分同職位名稱但相關的招錄條件有所不同，最終錄用後的負責的具體工作也會有所區別，為了對這樣的職位進行區分，所以用科員 一 科員 二 科員...
鄉鎮機關公務員與科員的區別，鄉鎮機關公務員與與科員的區別
公務員是通過公 考上去的。科員是科室的成員的職務。一般有公務員有事業編制，公務員的身份肯定要比事業編制硬，提拔也優先，當然，由於歷史原因大多部門領導可能都是事業編制。只有一把手是明確公務員身份。 您好，中公教育為您服務。鄉鎮機關公務員也有不同的級別，科員只是公務員的一個職級。鄉鎮公務員也有科員的級別...