1樓：法妞問答律師**諮詢
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
2樓：秒懂百科
一次性工亡補助金：職工因工死亡的情況下，按照規定的標準的補償
3樓：眾神暮年
根據四川省職工因病或非因工死亡待遇標準
一、在職職工因病或非因工死亡待遇標準：
1、喪葬費：3個月的本企業職工平均工資，當企業職工平均工資不便計算時，可以死者本人平均工資計算。
2、一次性撫卹金：死者生前7個月的工資。
3、被撫養人生活費：根據生活困難情況，酌情補助。
4樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
中華人民共和國社會保險法
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
在職職工因病死亡單位都有哪些補償?
5樓：麥穗兒談教育
在職職工因病死亡，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，補償的標準各省略有不同，例如廣東省的規定如下：
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
**直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；
一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
6樓：今古花道
1、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
2、一次性撫卹金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金為職工死亡當月工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標準。
3、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
4、職工供養直系親屬範圍及享受遺屬生活補助費的條件 職工供養直系親屬範圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。
《社會保險法》第十七條規定：」參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付「。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，該法並未作出具體規定，而各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。
第一條 為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民**將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃，國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民**對社會保險事業給予必要的經費支援。國家通過稅收優惠政策支援社會保險事業。
擴充套件資料
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
1、職工供養直系親屬，範圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
2、上述規定範圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活**的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
7樓：法妞問答律師**諮詢
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
8樓：藍格子日記
在職職工因病死亡有以下幾種補償：
一 、喪葬補助費。 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
二、一次性撫卹金 。在職人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金為職工死亡當月工資20個月的標準發給。
三、遺屬生活補助費 。職工全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基
本養老金。
四、職工供養直系親屬範圍及享受遺屬生活補助費的條件 ：比照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。
拓展資料：中華人民共和國勞動保險條例
9樓：易濤律師
回答按照您的描述，您的親屬是否屬於工亡的情形是有爭議的。由於工傷保險條例認定的要求是在合理的工作時間和崗位上突發疾病導致在四十八小時內死亡，只要滿足前述的條件，即便是職工個人身體導致的，亦可認定為工傷。
主要爭議點有以下幾點，您可以參考一下結合實際情況來判定：首先是突發疾病必須在工作時間和工作崗位上，因公外出也同樣包含在內；其次是四十八小時的起算點通常是從醫療機構初次接診時起算。
您可獲得的補償中最主要的部分是一次性工亡補助金，如果死者年齡在六十歲以下標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。供養親屬撫卹金是按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬，配偶可每月取得百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，但總額是不會超過原工資數額的。喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
提問他是在宿舍突發病
回答依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷，您可以詳細說明一下您的情況，我幫您分析一下或者先參照一下我幫您列出來的標準是否符合：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
更多6條
10樓：匿名使用者
若為工傷更具《勞動合同法》第37條的規定來給與補償
不是工傷，則根據《勞動法》第73條：勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺囑津貼。
11樓：匿名使用者
如果是在工作崗位上發病，48小時內搶救無效死亡，視為因公死亡，可以獲得法定補償。若不是這種情況，那麼用人單位就沒有補償義務了。
12樓：匿名使用者
應該領取的喪葬費，以及20個月的工資。
13樓：匿名使用者
要看是否是工傷，賠償不同的
14樓：匿名使用者
首先先明確是否為工傷
15樓：愛喝粥
是否 屬於工傷，需要當地**部門認定，最主要 是需要知道你描述的上述情 況是否屬於工 傷認定的範圍。
可向當地12333諮詢！
企業在職職工因病死亡的待遇有哪些
16樓：葒塵莋秀
在職職工非因工死亡待遇：
1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金
2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼
根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
喪葬補助金是指職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險**中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
《工傷保險條例》第37條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。
其計算公式為：喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6
在職職工因病死亡有哪些補助，在職職工因病死亡單位都有哪些補償
中華人民共和國勞動保險條例 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定 乙 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險 項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險 項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月...
請問，在職職工因病死亡撫卹金的問題
河南退休人員喪葬補助費計發辦法是變了，一次性撫卹金調整為20個月，是從2007年7月1日執行的，在職人員10個月的標準未變。最好不要幹強烈工作，如 搬運重物 拿手礦工等。回家以後不要立即休息，這樣更容易死亡！在河南要看你在什麼城市了.什麼城市 也不一樣如果在工作進行當中死亡,就算是先前有疾病 也有職...
在職職工死亡可以領喪葬費麼，在職職工喪葬費如何領取
根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的 包括退休前和退休後 個人賬戶養老金餘額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。1 喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目...