1樓：嘆笑一世傾城
1、工傷認定、鑑定你可以自已去申請，也可以委託律師幫你去申請的，不過傷殘鑑定還是需要本人過去才能鑑定的。
2、《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
3、傷殘鑑定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》
2樓：
委託律師 自己就可以不去了
單位申請工傷，還用個人的授權委託書嗎？
3樓：小魚教育
工傷職工本人及其近親屬申請工傷認定，不需要授權委託書；工傷職工委託律師或者他人辦理的，才需要授權委託書。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4樓：默美男子
不需要，工傷申請本來就是應該由單位準備材料申請的，不需要你出具授權委託書，除非是不單位申請，那就需要你自己去申請了，你不知道怎麼申請委託他人申請才需要授權委託書。
1、按工傷保險條例的規定，受傷後一個月內由用人單位提出工傷認定申請，超過一個月後，用人單位未申請的，勞動者可以申請工傷認定的。
2、《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5樓：藍天白雲
朋友你好！
單位申請工傷，是需要授權委託書的，但是，不是受傷的員工出的，而是單位出的，是單位給去勞動和社會保障部門辦理工傷事宜的經辦人的授權委託書！
沒有法人代表的授權委託書，勞動和社會保障部門是不會受理工傷認定的申請的！
6樓：匿名使用者
單位申請的不用委託別人了，就由單位的經辦人員辦理就好了（天津）
做工傷認定自己去不了，家屬帶為申請。需要寫委託書嗎？
7樓：baby無知的螞蟻
1、員工本人申請工傷認定，本人是可以委託他人代辦的，但是必須經過本人授權，所以一定需要委託書。
2、員工本人申請工傷認定的材料有：病歷、工傷認定申請表、勞動關係證明、委託書、委託人及被委託人的身份證影印件等
3、依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
8樓：簡簡單單
工傷認定自己去不了，家屬帶為申請，證明親屬關係，提供委託書，或者關係證明都可以的。
勞動局不給工傷認定書怎麼辦？
9樓：匿名使用者
工傷認定如果是單位申請的,認定書一般直接給單位,單位應當按照工傷待遇給勞動者補償.如果還要鑑定傷殘,在認定了工傷的情況下,應當是進行勞動能力的鑑定,不需要進行傷殘鑑定,傷殘鑑定是針對於人身損害方面的.
10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
11樓：
《工傷認定辦法》第十七條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。
因此，勞動保障行政部門有義務將工傷認定決定分別送達受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。若你沒有寫委託書叫單位代辦你的工傷事宜，你可以要求勞動部門直接給你一份決定書（或由勞動部門協調單位給你）；若你寫了委託書，那就另當別論。
《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
因此，工傷職工同樣有權提出勞動能力鑑定。儘管勞動能力鑑定申請表中一般都有用人單位的意見欄，但單位蓋章不是必需的，但工傷認定決定書是鑑定必需提供的材料之一。
建議你請求勞動保障部門工傷認定機構從存檔的檔案中影印一份決定書（加蓋影印章）。祝順利！
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