1樓：
不管是私營企業還是國有企業，只要企業給你參加了工傷保險，都可以享受《工傷保險條例》所規定的一切工傷待遇，因為所有費用都由保險**支付。如果沒有參加就有企業支付，想要解除勞動關係的話也可以，但是一次性賠償標準不一定好定，建議你通過法律途徑解決比較穩妥。
2樓：匿名使用者
解除勞動關係時，應給予一次性賠償
3樓：匿名使用者
參加了工傷保險的，不能要求一次性賠償；未參保的，可以與用人單位協商。
工傷職工經過勞動能力鑑定為四級傷殘的，按月發給的傷殘津貼是長期費用，根據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）十三條規定，由工傷保險**支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。已經參加工傷保險的，不得進行一次性賠償。
按《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位未參保的，由用人單位支付所有費用，四級工傷職工可以與用人單位進行一次性賠償協商。
傷殘9級一次性賠償多少？
4樓：易濤律師
回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做一個鑑定。
這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多6條
5樓：
工傷傷殘9級一次性傷殘補助金為本人工資乘以9個月，交通事故傷殘9級傷殘為當地人均年收入乘以20年乘以20%，意外保險傷殘賠償根據保單賠償
6樓：班鑲芹
十指全部截肢，廠裡面怎麼陪？
工傷4級怎麼要求一次性賠償
7樓：阿炎談娛樂
參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑑定為四級傷殘的，從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；
保留勞動關係，由工傷保險**按本人工資75%按月支付傷殘津貼，所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休。
根據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》第十三條
」由工傷保險**支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法「之規定，參加了工傷保險的，四級傷殘工傷職工待遇不能一次性支付。沒有參加工傷保險的，是否可以一次性支付，由工傷職工和用人單位協商確定。
擴充套件資料
以下情況可申請一次性賠償：
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。由省、自治區、直轄市人民**規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷四級可以一次性得到賠償嗎
四級工傷可以要求一次性賠償嗎，賠償多少
8樓：愛的路上我和
工傷四級傷殘可以要求一次性賠償。
但一次性賠償是基於解除或終止與單位的勞動關係，如果沒有其他工作或經濟**，勢必形成坐吃山空的後果，是不可取的。
農民工四級工傷就能要求一次性賠償嗎
工傷四級，想要一次性賠償，能賠償多少錢？
9樓：匿名使用者
你傻吧？？工傷四級有傷殘津貼的啊。每月不用上班就有津貼拿，一直到退休，而且養老保險啥的單位都得給你交，幹嘛要一次性賠償。
四級的傷殘賠償為21個月的個人工資。。如果離職的話具體是要問社保的，離職後的傷殘就業補助跟醫療補助各省標準都不一樣。
6級傷殘賠償多少，6級傷殘一次性大概賠償多少錢
1 工傷賠償參考 工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給...
九級殘疾，可以獲得哪些賠償，九級傷殘，能一次性獲得多少賠償！
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資 八級傷殘的，為10個月 九級傷殘的，為8個月 十級傷殘的，為6個月 二 勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷...
工傷四級一次性傷殘補助退不退出工作崗位都發
因公負傷定為四級傷殘，和用人單位保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇 一 一次性傷殘補助金 四級傷殘為21個月的本人工資 二 從工傷保險 按月支付傷殘津貼，標準為 四級傷殘為本人工資的75 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險 補足差額 三 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停...