1樓：中公教育
國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：
（一）連續兩年考核被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因單位調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
（五）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
2樓：薇薇採兒
應該不行。《公務員法》有相關規定。不經法定程式是不可以辭退公務員的。
「非因法定事由和非經法定程式不被辭退」的權利屬於公務員的身份保障權。
《公務員法》第十三條 公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規定的其他權利。
在什麼情形下可以開除公務員
3樓：佳爺說歷史
《中華人民共和國公務員法》第八十三條：
國家公務員有下列情形之一的予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因單位調整、撤消、合併或者縮減編制員額學要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
4樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
5樓：匿名使用者
：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
6樓：匿名使用者
國家公務員有下列情形之一的予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
（三）因單位調整、撤消、合併或者縮減編制員額學要調整工作，本人拒絕合理安排的。
（四）礦工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過三十天。
（五）不履行過埃及公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。
7樓：中公教育
您好，中公網校為您服務。
第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
8樓：匿名使用者
你去看一下公務員法就知道了主要有這些：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
9樓：書饕小店
對你所提，《公務員法》第八十三條 有明文規定：公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
10樓：李官人大
違法亂紀，被判刑的。
11樓：北京世紀精圖教育
《公務員法》第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
「非因法定事由和非經法定程式不被辭退」的權利屬於公務員的
12樓：逍遙九少
「非因法定事由和非經法定程式不被辭退」的權利屬於公務員的身份保障權。
《公務員法》第十三條 公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規定的其他權利。
13樓：匿名使用者
c.身份保障權
《公務員法》第十三條 公務員享有下列權利: (一)獲得履行職責應當具有的工作條件; (二)非因法定事由,非經法定程式,不被免職,降職,辭退或者處分; (三)獲得工資報酬,享受福利,保險待遇; (四)參加培訓; (五)對機關工作和領導人員提出批評和建議; (六)提出申訴和控告; (七)申請辭職; (八)法律規定的其他權利。
你這都是什麼題啊？怎麼跟閱讀理解似的。
14樓：愛慕泛
朋友，我也在做做這套試題，時隔兩年，你還有當時的答案麼？
公務員被辭退的法定條件
15樓：s向隅姑娘
《中華人民共和國公務員法》規定：
第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
擴充套件資料
國家公務人員應具備的素質：
一、政治素質
1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2、堅持全心全意為人民服務，密切聯絡群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
二、專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。
相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。
三、智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
四、素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務物件的謙和態度、心理的自我調適等。
16樓：北京世紀精圖教育
《公務員法》第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
17樓：薇伊諾
根據《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十三條的規定，公務員有下列情形之一的，應予以辭退：
1.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;
2.不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
3.因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
4.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;
5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
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