如何投訴企業違法行為,如何投訴企業違法行為?

時間 2022-02-03 06:55:02

1樓:潔白又精練的喜鵲

方法:1、如果所在的企業違反勞動合同法,可以撥打12333進行舉報。

2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報。

3、同時可以進行網路舉報,網路舉報流程是

4、首先進入上海市人力與社會保障12333**。

5、直接打**其同意書就可以了。

2樓:貴陽楊澤律師

1、如果所在的企業違反勞動合同法,可以撥打12333進行舉報。

2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報。

3、同時可以進行網路舉報,網路舉報流程是,首先進入上海市人力與社會保障12333**。

3樓:匿名使用者

去工商局投訴,去勞動仲裁委員會申請仲裁。

4樓:企慧網:免費註冊公司

公司有違法行為的,勞動者是可以舉報的,舉報的方式可以寫舉報信也可以是在網上舉報甚至是親自到相關部門舉報,要是用人單位涉及到偷稅漏稅方面的問題的話可以到稅務部門舉報,要是涉及到侵害員工福利待遇問題的可以到勞動部門舉報,而涉及到刑事犯罪的就要到公安機關舉報。需要注意的是舉報的期限是有兩年的,要是用人單位違反了相關法律法規但是未被舉報投訴的,勞動部門將不會再查處。

5樓:社文商標管家網

申請勞動仲裁

勞動糾紛仲裁申請所需材料:

申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務,也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續,申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料:

勞動者申請仲裁需提交以下資料:(1)書面仲裁申請書,並按照被申請人人數提交副本。根據《勞動合同法》第二十八條的規定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

(1)書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

(2)本人身份證及影印件;

⑶有委託**人的,需要提交《授權委託書》,註明委託許可權,同時提交委託**人的身份證明;

⑷被申請人工商註冊資訊資料;

⑸申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料。證明材料包括:勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知書等。

申請人應提交證明資料原件和影印件各一份,稽核後退回原件。

⑹提交《證據資料清單》一式兩份。有加班費請求的,應列明是延長工作時間或休息日或法定節假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數或小時數、加班費具體金額。

集體爭議除需提交上述資料外,仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表,申請人還需推薦仲裁代表人,仲裁代表人數由勞動爭議仲裁委員會確定,並提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬於欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

用人單位申請仲裁需提供:

(1)書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本;

⑵單位營業執照副本的影印件(加蓋公章);

⑶法定代表人證明;

⑷申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料;

⑸有委託**人的,需提交《授權委託書》,註明委託許可權,同時提交委託**人的身份證明;

⑹提交《證據資料清單》一式兩份。

如何投訴企業違法行為?

6樓:匿名使用者

方法:1、如果所在的企業違反勞動合同法,可以撥打12333進行舉報。

2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報。

3、同時可以進行網路舉報。

4、去工商局投訴,去勞動仲裁委員會申請仲裁。

7樓:徐志勇律師

回答請稍等

舉報投訴方法如下: 1、如果是被欺詐或者沒有履行合同規定的,可以去勞動局進行投訴,要求其進行仲裁.《勞動法》第十八條規定,採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認

1、欺騙消費者,消費者可以到工商局、消費者協議進行舉報,要求追究商家的法律責任. 2、如果情節嚴重已構成刑事犯罪,可以直接報警. 3、也可以直接撥打消費者投訴**12315,維護自己利益.

經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,要給予消費者三倍的賠償,情節嚴重的,可對經營者處懲罰性賠償。

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如何舉報企業違法行為?

8樓:企慧網:免費註冊公司

公司有違法行為的,勞動者是可以舉報的,舉報的方式可以寫舉報信也可以是在網上舉報甚至是親自到相關部門舉報,要是用人單位涉及到偷稅漏稅方面的問題的話可以到稅務部門舉報,要是涉及到侵害員工福利待遇問題的可以到勞動部門舉報,而涉及到刑事犯罪的就要到公安機關舉報。需要注意的是舉報的期限是有兩年的,要是用人單位違反了相關法律法規但是未被舉報投訴的,勞動部門將不會再查處。

9樓:劉建明律師

回答您好, 我是律臨平臺合作律師,很高興為您服務

公司有違法行為的,勞動者是可以舉報的,舉報的方式可以寫舉報信也可以是在網上舉報甚至是親自到相關部門舉報,要是用人單位涉及到偷稅漏稅方面的問題的話可以到稅務部門舉報,要是涉及到侵害員工福利待遇問題的可以到勞動部門舉報,而涉及到刑事犯罪的就要到公安機關舉報。需要注意的是舉報的期限是有兩年的,要是用人單位違反了相關法律法規但是未被舉報投訴的,勞動部門將不會再查處。

《勞動保障監察條例》第二十條規定,違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

《公司法》第二百零四條規定,公司在合併、分立、減少註冊資本或者進行清算時,不依照本法規定通知或者公告債權人的,由公司登記機關責令改正,對公司處以一萬元以上十萬元以下的罰款。公司在進行清算時,隱匿財產,對資產負債表或者財產清單作虛假記載或者在未清償債務前分配公司財產的,由公司登記機關責令改正,對公司處以隱匿財產或者未清償債務前分配公司財產金額百分之五以上百分之十以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。

4.你這個可以去當地勞動稽查部門舉報,必要時可以委託律師。

舉報企業違反勞動法,可以直接聯絡當地的勞動監察部門進行舉報,勞動監察部門對於單位的違法行為會予以處罰。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。

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10樓:所格格

品牌名lerfm 貴婦**,公司名廣州歐佩化妝品****,黑心商家,拿了貨還不能退貨,這種公司沒人制止嗎

11樓:電子數碼老師傅

方法:1、如果所在的企業違反勞動合同法,可以撥打12333進行舉報。

2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報。

3、同時可以進行網路舉報,網路舉報流程是

4、首先進入上海市人力與社會保障12333**。

5、直接打**其同意書就可以了。

如何舉報企業違法行為?

12樓:歷史觀察局

首先,針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為,才能談及到舉報的事情,也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅,從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。

其次,舉報公司無資質經營行為需要先收集相關的證據材料,這些證據材料包括原始證據和傳來證據,原始證據如往來的合同書原件、協議書原件、往來的信函原件等等,傳來證據如上述原始證據的影印件等,但最好收集到原始證據,因為原始證據的證明力要比傳來證據的證明力強。

再次,如果對於公司的無資質經營行為沒有收集到直接的、原始的證據,只收集到一些間接的、傳來的證據材料的話,舉報人要將這些證據材料形成一個證據鏈,以增強其證明力,增強舉報成功的概率。

同時,舉報在收集好證據材料後就可以實施舉報行為了。但是因為公司的無資質經營行為因涉及到多個監管部門,而且可能觸犯多條法律、法規或者政策要求,因此,舉報人就要選擇相應的監管部門去舉報,以節省時間,提高辦事效率。

另外,舉報人要按照就近原則以及公司無資質經營行為造成的後果的嚴重性大小的不同向不同的監管部門進行舉報,以節省自己的時間,提高辦事效力,從而更快的維護本人及其相關人員的合法權益。

另另外,針對公司的無資質經營行為監管機關主要有工商局、技術監督局、公安局、監察局、檢察院、紀委等等都有權對舉報公司無資質經營行為具有管轄權,舉報人要找準具體的監管部門,也可以逐個向監管機關舉報。

最後,舉報人在舉報公司無資質經營行為的過程中會遭遇很多的困難,浪費很多時間,甚至會出現舉報無果的結果亦或者出現被公司打擊報復的情況,因此,舉報人一方面要放寬心態,另一方面要保護自己人身安全和財產安全。

13樓:企慧網:免費註冊公司

公司有違法行為的,勞動者是可以舉報的,舉報的方式可以寫舉報信也可以是在網上舉報甚至是親自到相關部門舉報,要是用人單位涉及到偷稅漏稅方面的問題的話可以到稅務部門舉報,要是涉及到侵害員工福利待遇問題的可以到勞動部門舉報,而涉及到刑事犯罪的就要到公安機關舉報。需要注意的是舉報的期限是有兩年的,要是用人單位違反了相關法律法規但是未被舉報投訴的,勞動部門將不會再查處。

14樓:欽歌戚木

方法:1、如果所在的企業違反勞動合同法,可以撥打12333進行舉報。

2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報。

3、同時可以進行網路舉報,網路舉報流程是

4、首先進入上海市人力與社會保障12333**。

5、直接打**其同意書就可以了。

15樓:王瑞潛律師

回答視具體情況而定。如果投訴公司商品質量問題,可以撥打12315;如果是有關勞務方面的相關事宜,可以撥打12333;如果是公司涉嫌噪音擾民,可以撥打12369。

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

提問我想請問一下在公司上班不補差價這麼辦

回答你好,先與用人單位協商,協商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院。

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怎樣檢舉個人企業的違法行為?

16樓:南方勞動網

看哪一方面經營方面找工商行政管理局,勞動方面找勞動監察,治安刑事找公安。

17樓:想哭想瘋想遺忘

以到當地國稅或者上一級國稅機關去舉報,如果查證屬實國稅局還會給獎勵的,而且國稅局會為舉報人保密的。如果確實不放心,可以通過**方式向國稅局舉報。

會計工作社會監督的範疇。內部監督,不會檢舉違法行為的。想象一下,所謂內部監督,是企業內部的監督,也是代表股東的監督。

如果檢舉企業的違法行為,股東權利勢必受損。所以單位和個人是作為公眾「檢舉違法會計行為」,是企業外部對企業的監督。所以這是社會監督範疇,而非內部監督。

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