1樓：三省諮詢
先工作和繼續學習並不矛盾，像你這樣經濟條件不是太好的情況，建議先就業，同時繼續深造，我們公司有好幾個專升本，都是一邊工作一邊學習。當然，你會付出更多精力。但是，所有的付出都有回報，如果想將來有更大的發展，現在年輕時多付出一些，是完全值得的。
至於學歷在企業中的作用，無論在何種企業，高學歷都是一個砝碼，在資歷、能力相差不大的時候，高一等級的學歷，往往會得到加分。所以，儘可能的提高你的學歷吧，沒有壞處只有好處。
2樓：匿名使用者
學歷只是你在職業生涯的敲門磚，也就是說，方便人家給你一個機會，或者相對較高的底薪起點，真正在職場中有用的是經驗和能力，那才是你職場最終走向的決定性因素。
在一般企業中晉升主要是能力和對公司的貢獻大小和預期，你說你是老闆會因為什麼決定晉升一個人呢。
3樓：安桐公主
如果不去國家事業單位，不如早點出來上班，大專和本科在企業裡區別不大，工作經驗對薪資的影響要比學歷大很多。企業很實際，只有能力就可以了，這個能力很大程度都是憑工作中的積累，學校學的基本用不上。
4樓：亞洲之鷹
談談職場中學歷的作用和重要性
為啥企業看重高學歷？提升學歷的好處是啥 10
5樓：匿名使用者
學歷高體現受教育程度高:相對來講，高學歷者理解能力，溝通能力，執行力比較強；現在企業的要求對員工高，發展和市場競爭需要高學歷者應對，同時創新能力強。提升學歷有利於就業和獲取好的職位和薪酬。
6樓：
企業看中高學歷，是為了降低招聘成本。從概率上講，本科生比大專生更靠譜。企業招聘劃定一個門檻後，固然會損失很多人才，但是可以更加高效地招人。
說白了就是懶得一個人一個人的去考核，畢竟資源是有限的，而從概率上講，學歷高就是有用的。
我以前在企業單位上班兩年，之後考到事業單位上班，請問，我的工
按照 中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 規定，工齡分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要 的工作時間。本企業工齡 通稱連續工齡 應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。...
外國有事業單位和企業單位的區別嗎
呵呵，嚴格上來說，外國 大部分，越南 朝鮮等除外 是沒有事業單位的，也沒有工商局，事業單位是姓社的，所以，在外國，事業單位都不存在，和企業有什麼區別呢？在外國，類似於國內的事業單位 不完全相同，因為中國特色下，事業單位都有執法權，如稽徵 的一些單位，如醫院 公立學校，一般稱為非盈利性組織，和企業的區...
湖北宜昌發展較好的企業單位有哪些
性醉 宜昌規模較大，發展較好的企業和集團如下 相關詳細介紹請見各個公司 1.重工業 東山開發區的四零四廠 屬於國有船廠 猇亭的宜化集團 不知道是不是重工業，化工類 宜昌叉車廠 紅旗線纜 2.輕工業 太平鳥服飾 安琪酵母 枝江大麴 稻花香酒業 這些公司和單位都屬於國家一級優秀企業，多年被評為國家先進單...