1樓：順河小張
這個與計劃經濟下的勞動用工管理體制有關係。引用一下胡曉義副部長的話，給你解釋。
1，計劃經濟時期，我國企業基本上都是國有性質，企業職工是「單位人」，在職時的工資、退休後的養老，完全由單位負責。上世紀80年代中期開始的國有企業改革衝擊了傳統的勞動保險制度。為平衡不同企業的退休費用負擔，廣東等地開始試行退休費用社會統籌。
隨著企業用工制度和工資福利制度改革的深入推進，2023年，***頒佈了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，規定社會養老保險費用由國家、企業和個人三方共同負擔，實行社會統籌。統賬結合的養老保險制度在企業大規模覆蓋是從上世紀90年代中後期開始的。當時，我國國有企業普遍出現經營困難，許多企業發不出退休金。
有的企業用賣不掉的產品抵退休金，有的乾脆不給辦退休。在此背景下，城鎮企業職工基本養老保險制度加快擴面，並提出了「確保養老金按時足額發放」的任務目標，解決職工「領不到養老金」這個最突出的矛盾。企業職工養老從「單位保障」邁向了「社會保障」。
2，在這個階段，機關事業單位養老保險制度也進行了研究探索，但改革程序相對滯後，仍實行單位退休養老制度。改革的不同步，兩種制度在籌資方式、待遇計發調整和管理方式上均不同，形成了所謂的養老「雙軌制」。
由此可以看出， 實際上無論是國企還是機關事業單位（機關事業沒有經營收入，所有隻有財政撥款才能保障），最早其職工退休後的待遇都是有單位自行解決，後來國企負擔太重， 才引入社保制度，並擴大到所有用工組織。而機關事業單位由於種種原因，一直使用財政撥款下的單位自行解決的退休工資制度。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
具體的養老保險還要看具體的單位
每個地區，每個單位的養老保險形式和金額上都有差別還要按照您本單位的進行溝通
建議您跟本單位負責這方面的人員進行協商
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位和公務員為什麼不交養老保險金啊？？？
3樓：匿名使用者
這就是"人有人不同,花有兩樣紅",人家有退休費作保障,還交什麼養老保險金啊.
4樓：天海麗人
按照規定這些人是不在養老保險統籌範圍內的！這是規定，沒有為什麼！
5樓：匿名使用者
你是上海的嗎?上海的事業單位和公務員和企業交的比例是一樣的
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
國內現行的養老金政策被稱為「養老金雙軌制」。也就是說不同工作性質的人員採取不同的退休養老金制度。企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的「繳費型」統籌制度；機關和事業單位的退休金由國家財政統一發放。
公務員養老不佔用養老金，由財政統一支付。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
為什麼公務員事業單位和私企養老保險差別那麼大，聽聽
7樓：一口百會
個人養老賬戶跟一個人退休後的養老金息息相關，錢的多少決定了你以後的退休金金額。這也是為什麼企事業單位的人比在私企上班的人退休金高的原因，因為事業單位和國企的職工的社保基數跟工資是一致的，而一般民營企業的社保基數是最低的！
8樓：匿名使用者
因為公務員是國家的人有國家政策扶持私企哪有人扶持
公務員和事業單位工作人員要交養老保險嗎？為什麼他們退休後拿的是退休金而不是養老保險？
9樓：
因財政壓力過大.(每年上千億)
事業單位養老金制度改革今年在五省市試點,
要與企業養老保險計發辦法一致.
公務員是國家和人民的公僕不繳養老保險,鄙視!
10樓：華世博記
不交養老保險。退休金是單位給的，養老保險是社會發錢。也就是把你之前交的養老保險再發還給你。
我是事業單位的，我們就沒有養老保險，那些退休職工都是我們在職的掙了錢養他們的。不過聽說我們將來會改制，到時候單位要給我們補交這些年的養老保險，將來退休了，也就拿社會的養老保險金了。
11樓：中公教育
一般公務員和事業單位正式在編人員，單位是不給繳納養老保險的，在編人員退休後，單位會給發退休金
12樓：匿名使用者
公務員為人民服務，嘔心瀝血，犧牲了自己照亮了人民，所以人民要養著他
為什麼公務員和事業單位的人員可以不用繳納社保？而退休後卻仍然可以領取豐厚的養老金，國家是否有此相關
13樓：匿名使用者
他們是計算工作年限和職務及級別的
公務員和事業人員的養老保險有什麼區別
14樓：匿名使用者
公務員bai
的工資收入由**財政承擔，du並根據國zhi家財政狀況進行dao調資，公務員享回受的保險福利是按照《答公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》。《決定》提出：「要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。
推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
」從**的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對於數量最多的基層人員來說，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鉤對於廣大基層人員是一大利好。
15樓：通化市中公教育
國家公務員，事業單位職工，企業單位職工，繳納的養老保險都是一樣的，都是屬於內城鎮職工養老保險，按月繳
容費，以本人月均工資作為繳費基數，費率為8%，單位繳費為20%，合計28%，到法定年齡男60，女工50，女幹部55週歲退休。
靈活就業人員，按月繳費，按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%進入個人賬戶，到法定年齡男60，女55週歲辦理退休。
為什麼公務員和事業單位不繳納養老金還有住房公積金，企業人員繳納還沒有住房公積金？
16樓：匿名使用者
住房公積金和養老金是兩個概念，公務員和事業編制人員每個月都有繳納住房公積金的。
公務員工資水平其實並不高，漲好幾百那是十年才一次的盛事，而且還沒有其他的途徑可以漲工資。我不知道中部地區每個月工資加津貼1600元的收入算不算高的，沒有加班費，24小時待命，如果你願意來，隨時歡迎。
17樓：
事業單位已經開始交養老保險了
公務員不用交社保嗎
18樓：仝雅詩
公務員要交社保。
2023年1月14日，***釋出《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2023年10月1日起，機關事業單位與企業職工養老金制度實現並軌。機關事業單位工作人員從以往的不繳費到如今開始按月繳納養老保險。
從公佈的並軌方案來看，無論從繳費比例(個人8%、企業20%)、繳費基數的確定(繳費工資)、領取待遇的年限(繳滿15年)、計發標準等，無一不與現行的企業職工養老辦法相同。
最大的亮點在於，明確了職業年金制度。同時，決定還明確公務員等之前的工作年限為視同繳費，無須補繳，在領取養老待遇時採取「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」的原則。
19樓：法律快車
交。按《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
20樓：武鮃雅
公務員也需要交納醫保，但不用繳納養老社會保險，醫保一般都是單位上代繳了，自己一般不出錢的，不用繳納社會保險是因為公務員拿的是退休金，不存在養老保險的問題。
《社保法》第十條規定：公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。就是說公務員或機關不參加全國統一的社保制度，***將為他們單獨制定另一套相關的『規定』。
公務員無須參加社會養老保險，只要到了國家法定的退休年齡，就可以領取在職期間工資一定比例的退休金。
但以前是實行雙軌制，所謂「退休養老金雙軌制」，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，「雙軌制」的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比**機關和事業單位的養老金低兩三倍。
21樓：卯旭吉和
他們的退休金、醫保費用等都來自於國家財政
其實公務員的全部收入都是來自納稅人的，如果他們交社保，這錢也還是納稅人出，等於公務員把錢從左邊口袋裝進右邊口袋，意義不大。
22樓：**
我就是**工作人員 可以告訴你 要交的 只不過都在工資里扣掉了
23樓：匿名使用者
有一些公務員需要交，有一些不需要交。看什麼單位的。
24樓：匿名使用者
養老金「並軌」方案公佈之後，公務員也要繳社保了。
●單位繳費比例為本單位工資總額的20%
●個人賬戶不得提前支取，餘額可以繼承
●計發按「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」
●待遇與繳費相關聯，多繳多得、長繳多得
●根據工資和物價變動等調整基本養老金
●建職業年金制度，單位、個人繳費8%和4%●決定從2023年10月1日起施行
25樓：中公教育
公務員是給繳納保險的
26樓：盛前企業
就是呀，要看在什麼部門？什麼級別？
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
樣我明天 區別還是很大的。很多初次參加事業單位考試的考生不知道事業單位和公務員有什麼區別，下面就給大家簡單介紹下事業單位和公務員的區別 公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單...
公務員和事業單位哪個好考，事業單位和公務員哪個好考？
先說結論，公務員難考。難考的原因是題目設定和對手素質。事業單位除了專業性極強的行業 醫生 測繪等等 大部分考的都是公共基礎知識，如果你考過公務員，你就會發現，公基是行測常識的深入版和詳細版，雖然也有一些難度，但只要肯下功夫，多背多記，考個高分一定不難。而公考不用說申論了，就行測，常識已經是其中最簡單...
事業單位和公務員的區別，事業單位和公務員的區別在哪裡？
1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行 公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位的職...