1樓：丙星晴
你那半個月工資 還是省下把 等你討回這錢，你 已經可以賺到兩個月的工資了
2樓：
內勤的話這半個月的工資是可以拿回來的，公司不會扣的，外勤的話，用業績說話，沒有業績就沒有工資，有業績錢也少不了
3樓：匿名使用者
保險公司工作人員有內勤外勤兩種，內勤是有勞動合同的，是公司職工，外勤是業務**人，跟某某產品的**商一樣，是保險業務**人，都要考取保險**人資格證，保監會發的。另外很多公司的續收和銀行**的前線（外勤）和後援（內勤）也都享受勞動合同養老醫療待遇，後援在發放福利方面稍有區別。
4樓：匿名使用者
你要搞清楚你跟公司籤的是什麼合同：
1、如果你入司是辦理營銷員**合同的,那麼公司給你的是責任底薪,就是你完成目標才有工資給你,還有你說的保險,應該是人身意外傷害保險和團隊養老保險（其實這兩項短期沒大的意義）
2、如果你跟公司籤的是勞動合同,你才會有正式的社保保險福利待遇。
如果你跟公司籤勞動合同的話，你可以去勞動局投訴吧。如果是營銷員合同，那沒什麼意義了
你還是搞不懂的話，你可以加我好友我詳細告訴你如果你入司之前說好有工資的,那應該去討回說好的工資
我家狗狗快三個月，因沒有打疫苗得了犬瘟熱，體溫39.6°，膿樣眼屎多，鼻鏡幹流清鼻涕，拉肚子（有好轉）
我在公司已工作月，還未發工資，我在公司已工作三個月，還未發工資
韓飛律師 勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為...
我在公司工作了2年月沒合同，我在公司工作了2年7個月 沒合同
可以的，如需律師幫助，歡迎聯絡。是6個月的賠償金 縱橫法律網 廣東濱都律師事務所 鄺吉律師 你好，滿一年未簽訂書面勞動合同視為已簽訂無固定期限勞動合同，單位如無法定事由解除勞動關係的，應當向勞動者支付賠償金，賠償金的標準是工作每滿一年支付兩個月的工資，工作滿半年不滿一年的支付按一年計算支付兩個的工資...
我在公司工作月,沒簽勞動合同,現在公司要解散,員工怎麼賠償
中顧法律網精英 您好，結合您表述的情況和我國勞動法律，我提供以下意見 1 申請雙倍工資補償，補償日期自第二個月開始計算。2 申請經濟性補償，您上班為4個月，未超過半年，所獲得經濟補償金為半個月的工資。3 若以上事項公司無法協商或不履行，則直接去人社局申請勞動仲裁。簽了無限期合同，在公司工作19年4個...