1樓：法妞問答律師**諮詢
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
2樓：郭健雄律師
回答你好
提問你好
回答如果是上班期間生病，在48小內搶救無效死亡的，可以認定工傷並享受工作待遇。工亡賠償包括：喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費。
如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達到70萬元左右。工一般為工傷保險**。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔。
工亡，因工死亡之簡稱，也包括因職業病死亡，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬於工傷範疇。職工因工死亡後，其直系親屬依法享受工亡待遇。
工亡由勞動部門依法認定。
《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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關於在職員工因病去世，單位應如何賠償！
3樓：匿名使用者
在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫卹金（救濟金）、供養直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫卹金由城鎮職工基本養老保險**支付。
職工因病死亡待遇，目前全國尚無統一規定，所在省、自主權、直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
拓展資料：
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險**中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
《工傷保險條例》第37條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。
其計算公式為：
喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6
014年10月20日上午，北京市人力社保局釋出了《關於喪葬補助金納入城鄉居民基本養老保險支出專案的通知》，明確從2023年1月1日起，參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員（含領取老年保障福利養老金人員）原先由民政部門支付的喪葬補助金將納入城鄉居民基本養老保險**支出專案，參保人員申領流程保持不變。此次政策調整預示著2023年起喪葬補助金額度為一次性支付每人5000元，政策調整覆蓋人群合計230萬人。
4樓：風和歌
在職員工因病去世，非因工死亡的賠償標準由各地勞動保障局/廳規定，各地的標準有所不同，但是不得低於國家最低標準。補償分為兩部分：
1、一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高，一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據供養直系親屬人數，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當地最低工資標準發放；地方標準可以比國家標準高，一般為其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
拓展資料
1、《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
5樓：張雄飛律師
回答如果職工被認定為工傷的，則其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
如果不認定為工傷的，則得不到賠償。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
6樓：法妞問答律師**諮詢
關於在職員工因病去世，應該視為工傷，單位應當賠償喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等。
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬，核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
《_工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
7樓：非常有面兒
職工因病死亡待遇有三：
一是喪葬補助金，標準為本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。
二是一次性撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三是遺屬生活補助費：遺屬是非農業戶口在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣鄉的月生活補助費為220元，遺屬是農業戶口的，月生活補助費為150元。孤身一人的，在標準的基礎上另加20元。
注：此為河南省的規定，目前全國尚無統一規定。
所在省、自主權、直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
拓展資料
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險**中領取的喪葬費用補助。
喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
撫卹金又稱撫卹費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫卹金，直至傷殘職工死亡時為止。
8樓：匿名使用者
你好，賠償專案及標準：
1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養範圍：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（3）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（4）工亡職工子女未滿18週歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；（6）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
3、一次性工亡補助金：60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
9樓：履霜
在職職工因病去世，單位應該按照國家的相關規定依法做出賠償
在職職工因病死亡單位都有哪些補償?
10樓：麥穗兒談教育
在職職工因病死亡，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，補償的標準各省略有不同，例如廣東省的規定如下：
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
**直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；
一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
在職職工因病死亡有哪些補助，在職職工因病死亡單位都有哪些補償
中華人民共和國勞動保險條例 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定 乙 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險 項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險 項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月...
在職職工因病死亡可以得到哪些補助
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費 一次性撫卹金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。撫卹金按其 包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員 企業職工基本養老保險繳費年限 含視同繳費年限 每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省...
請問，在職職工因病死亡撫卹金的問題
河南退休人員喪葬補助費計發辦法是變了，一次性撫卹金調整為20個月，是從2007年7月1日執行的，在職人員10個月的標準未變。最好不要幹強烈工作，如 搬運重物 拿手礦工等。回家以後不要立即休息，這樣更容易死亡！在河南要看你在什麼城市了.什麼城市 也不一樣如果在工作進行當中死亡,就算是先前有疾病 也有職...