1樓:顧鼎輝
工傷事故必須一年內到勞動部門做工傷認定(從出事起算起,時效過了的話老闆不賠償你也只能認了)、之後把勞動能力鑑定(賠償的依據)也做了,老闆不給錢,先借點,自己看,要去正規醫院,儲存好發票、病歷卡,診斷證明等,可以問老闆報銷(不給可以申請勞動仲裁)。
2樓:山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
3樓:毛巾小律師
你們一定要在一年之內提出工傷鑑定申請,否則就要過了時效。
賠償數額要看你們鑑定能構成幾級的傷殘,另外你父親的工資是多少等因素。北京王律師
4樓:問法網姜律師
趕緊去申請工傷鑑定,再根據鑑定的結果工傷索賠,單位不賠償的,可以向勞動監察部門投訴還可以申請勞動仲裁
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