1樓：浦秋安
自己可以主動的跟他說，自己不能勝任這個工作，或者是自己這段時間沒有時間，去做這個工作。
2樓：沉夜孤星
既然是領導安排的事，不想做也得做，因為畢竟自己是員工，領導還是自己的上司，上司所命令的就應該是自己所做的，即使不喜歡，也應該按照要求完成。
3樓：答疑達人安老師
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回答您好，很高興為您解答
比如，當領導提出過分的要求後，就可採取下列步驟先答覆：「您的意見我懂了，請放心，我保證全力以赴去做。」過幾天，再彙報：
「這幾天×××因急事出差，等下星期回來，我再立即報告他。」又過幾天，再告訴領導：「您的要求我已轉告×××了，他答應在公司會議上認真地討論。
」儘管事情最後不了了之，但你也會給領導留下好印象，因為你已造成「盡力去做」的假象，領導也就不會再怪罪你了。
利用群體掩飾自己說「不」
例如，你被領導要求做某一件事時，其實很想拒絕，可是又說不出來，這時候，你不妨拜託其他兩位同事和你一起到領導那裡去，這並非所謂的3人戰術，而是依靠群體替你作掩護來說「不」。
希望我的回答能幫到您呢
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4樓：緋攻
這時候應該把自己不想做這件事情告訴領導，希望領導可以理解，否則再做這件事的過程中會讓自己壓力很大。
5樓：影子
既然是領導給你安排的事，那最好還是做了吧，如果說實在是遇到什麼困難，可以去請教一下前輩或者是徵詢一下領導的意見。
6樓：沉夜孤星
告訴自己，不要有這樣的想法，不要有負面情緒，在職場中，這樣的情緒是沒有好處的，努力去克服這樣的心理。
7樓：知10216幌丫
如果可以找別人做，你可以找別人做，可以拒絕的話你就拒絕，如果實在沒辦法，那就只能自己做了。
8樓：貝曼風
遇到這種情況，那你在向領導表達你的意思時語氣應委婉一點。如果實在拒絕不了，那就好好做吧。
9樓：媛媛健康坊
不想做，可以和領導講清楚，為什麼不想做，希望領導可以理解。相信領導一部不是那種不講道理的人，會理解你的。
10樓：峰佘無敵
想想這件事對你以經後的工作發展有沒有幫助，如果是正確的，就把自己的小情緒收起來，硬著頭皮去做。
11樓：匿名使用者
工作中任性對自己是很不利的，如果你是一位職場新人，這樣的表現無異於給領導火上澆油，還是默默地接受更合適，並且有利於今後在單位的發展。
我遇到難題就不想做，怎麼辦？？我不會安排學習時間，提一下建議。明
安排學習時間一般都是根據老師，的課程要求和自己的實際情況。在學校就是上課跟著老師步調走，課下不懂要問。放學回家或者早自習要做作業，這時一般先做自己拿手的科目，由淺入深。遇到自己不懂的問題一定要記下來問別人，或討論。其實覺得最主要的是自己的態度要端正，對知識熟練了時間自然就夠用了。還有一個一點要注意，...
什麼是改變？我覺得每次逼著自己做不想做的事不叫改變吧
來自天童寺助人為樂的月見草 改變是一個過程，有些改變是不自覺的無意識的改變，比如成長的過程性情的改變等，是在時間中自然改變的。而我們平時說的最多的自我改變，通常都是對自身缺點不足的改正，這是一種有意識的甚至是需要強迫式的改變，你每次逼著自己做自己不想做的事是不是改變，首先要看你這樣做的目的是什麼，是...
當想做一件事時，突然又不想做了，就會感覺渾身不舒服，像少了些什麼似的，就會又去做，是正常的嗎
當想做一件事突然又不想做了，就會感覺渾身不舒服，像少了什麼似的就會又去做，這是你浮躁了，做事心緒不寧，又想做但堅持不了，不做心又不甘。你意識到這個問題說明你已經認識到浮澡的害處了。個人認為避免這種情緒得找到自已的興趣點，給定個小目標，說得難聽點就是你空虛，身體思想都是。先去鍛鍊，發身汗，把自己弄疲勞...