1樓：行動的兔子
調整好自己的情緒，當發現抱怨和懈怠與工作一點益處都沒有，反而會延誤工作時，馬上靜下心來，沉浸在工作氛圍裡。
如果所做的事情不是那麼急迫的話，我會為自己衝一杯咖啡，清晰自己的思緒，讓雜亂緊繃的神經稍微放鬆下來，再投入到工作中去，一絲不苟的完成自己的任務。
人都是有惰性的，當一件事情做得太久，就會有厭倦的情緒，但大家都是成年人，成年人的世界裡沒有簡單輕鬆可言，該吃的苦還是要吃的，該受的罪必須得受，如此，方可一切安好。
工作著，抱怨著，工作著，又享受著，這種累中帶著歡樂的感覺或許每個人都經歷過的吧。加油！讓我們繼續前行吧。
2樓：拉不拉卡
我們都遇到過這樣的情況，就是在領導佈置某些工作的時候，我們內心其實是非常抗拒的。但如果我們內心不樂意做，就可以不做了嗎？答案是要看具體情況。
大多數領導分配了而我們不願意去做的事情，是因為這件事情並不好做。如果因為事情不好做就推諉和拒絕，那麼我們很難得到成長。如果每天做的都是千篇一律的事情，雖然簡單，但是到頭來我們能夠學到什麼？
那些困難的事情，都會教會我們成長。不要對自己沒有信心，不管有多困難，硬著頭皮嘗試吧，你不去做怎麼知道自己不行呢？
還有另外一種可能性，就是領導交給的任務是違背道德和你的做人準則的。這種情況下，我的建議是斬釘截鐵的拒絕。一個人當然應該忠於工作，但是人首先應該是人，然後才有工作。
你可能因為拒絕做這件事情丟掉工作，但如果你連最起碼的道德和良知都能丟掉，那麼你將喪失的卻是生而為人的尊嚴。
3樓：影視小靈通兒
休息一下，繼續做。工作就是工作，累了可以歇歇，但是必須要做完。
4樓：招念雲
休息一下，調整一下心情然後繼續做。工作就是工作，累了可以休息，但是必須要做完你的工作。
5樓：尤允兒
我會先暫停工作，給自己一個眺望的空間，讓大腦放鬆一下，然後開始工作。
6樓：
先休息放鬆一下，調整好狀態再做。
7樓：匿名使用者
先放一下，吃點兒好吃的，放鬆一會兒再做。
8樓：一杯奶茶呀
不想做就交給下屬去做，反正自己懶得做。
9樓：
調整心態，一定努力完成工作。
10樓：幾荷
把自己的情緒放一邊，把工作做好。
11樓：簡愛文
耐住性子，給自己積極的暗示，繼續做完。
12樓：老畢啦啦啦
先放下，把別的事情處理好再來做這件事。
當你在工作中遇到不能解決的問題的時候,你怎麼辦.你想到的是什麼,
13樓：匿名使用者
我給您意見，您看行嗎？
1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句「開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心」。
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閒去想它，讓自己充實地過好每一分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放鬆全身，讓自己想像成一個快樂的小天使……
3.選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取一個自我感覺比較舒適的姿勢，站、坐或躺下。
4.活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。
5.作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢撥出，每當撥出的時候在心中默唸「放鬆」。
6.將注意力集中到一些日常物品上。比如，看著一朵花、一點燭光或任何一件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發的芳香。
7.閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。
8.做一些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。比如游泳、洗熱水澡、逛街購物、聽**、看電視等。
9.生容易，活容易，生活卻不容易。別發愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，並不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，不管你的人生怎麼樣，我相信都是精彩的。
加油吧!
最後祝你能快樂的過好每一天!!!
14樓：火星黑豆
網上找資料看能不能解決這個問題，解決不了就請教別人的，再不行就請教上級，給點思路，但要體現出積極向上的態度，如果時間不是很急的話就可以過一會再想，說不定就想出好辦法了。
15樓：永遠安安分分
說實話當自己遇到不能解決的問題的時候當然會自己想辦法解決，但是在工作當中遇到這種情況你可以讓你的同事啊領導啊或者師傅啊來幫忙，工作嘛，互相幫助是應該的，不管是什麼工作這樣和大家相處同事們總會覺得你是個友好的好夥伴，師傅的話覺得你是個不懂就問的好徒弟，領導的話可以讓他看到你的上進心，有前途的上進心哦。不懂就問，加油。
16樓：匿名使用者
想到要是別人遇見這件事他會怎麼做呢，換位想一下，用別人的角度去分析問題
17樓：姬覓
第一：問
我不能解決並不代表所有人都解決不了，所以可以問那些有經驗的人。
第二：拖
因為隨著時間的改變，外界條件的變化，現在不能解決的問題，就可能解決了，
第三：推
我可能解決不了，但我可以把這個問題推給能夠解決的人
18樓：愛莞閒事
工作中沒有不能解決的事情，如果真有，那就是方法不對。
任何事情都有解決方法，只是你這個解決的方法與對方不能達成共識。
如果實在是解決不了，那就把你自己的想法（最好有多種解決的方案），拿上去找上級報告，讓上級來裁決。
當然你不能什麼也不想，解決不了就向上級報告，這樣只會體現你的工作能力不好！
19樓：
連這個問題都不知道，真的難為你活過來的人生了。
工作中的任何事情，都是對過程負責，不對結果負責。工作時，你只要按照規章流程辦事，結果如何那是領導的事情。如果老闆沒有告訴你工藝流程，或者告訴你的無法達到期望結果，你除了如實彙報，沒有任何責任。
當然了，不排除頂頭上司，故意刁難。1 也許你爸爸是你領導的老婆的前男友，所以你的領導故意刁難你。2 你失業了，社群為了降低失業率，資料好看點，給你安排的工作。
你主動請辭後，家而蹲，就不算失業率了，所以故意刁難你。3 你是女生，領導也是女的。你每次穿的衣服都比領導的貴。
你長得還比領導漂亮。4 你是男生老婆漂亮，領導也是男的，但是沒有生育能力，見到幸福家庭就紅眼。5................................
20樓：我妻湯小美
如何不讓責任落到自己身上
21樓：匿名使用者
世界上再複雜的問題都是有一系列簡單的小問題組成的，不斷的解決這些小問題，再複雜的問題也能解決。
你說的不清楚，不知道你的具體處境是什麼。
22樓：匿名使用者
只能靠自己了~~
戰勝自己就好了~
工作中遇到無事可做的時候應該怎麼辦
23樓：
方法/步驟
首先，先分析一下，你為什麼沒事做?
如果是主管沒有給你分配工作，建議你先了解一下，是不是主管把你忘了 -_-!
如果是主管把你忘了，你有必要提醒一下。
有的人會問，我沒聽錯吧?沒事還找事做? 當然不是，我們的目的是要主管看到我們的工作態度是積極的。
要不然等那天主管發現，你沒事做，並且你也沒找過他，必然會認為你心態是不是有點問題。咱不應該為了自由時間把工作丟了不是?
如果，您已經確認，主管並不認為你的工作態度有問題，那麼，恭喜，你的自由時間來了。我從以下幾個方面建議一下你該樣做。
1 首先，你是否覺得你的工作技能，以及知識面等是否需要提高，或是否想要提高?如果你想提高，那麼建議你，利用自由時間充充電，學習一下。這個好處是，就算是主管發現，也會認為你的主動學習能力很好。
反而在心裡會給你加分！
2 你對自己的未來發展方向定好位了嗎?如果你心裡有個清晰的定位，就可以瞭解或學習一下，關於你未來方向的知識。
3 如果您對工作還算滿意，並且，目前的狀態也是在向自己的定位走。那麼就可以考慮在空閒時間，做一些對自己工作增值的事。讀讀行業新聞等。
比如：如果您是it工程師，可以瞭解一下，這個行業的動態。有什麼新技術出現等的。
當你不想工作，又不知道該做什麼，不知道自己適合做什麼的時候，你會怎麼辦？
24樓：第恕檀癸
這種狀況的困惑在年青人中常有的事，實際上是你個人的身心健康出了小毛病。那叫做慢性疲勞綜合病，總是覺得工作很累或很煩。在這方面也許是你的工作環境不良，也許是你的心理素質不高。
如果你想離開原來的工作崗位也沒有什麼大不了的，當前我們中國是出現了用工荒的年代，你不用過多地擔心找不到工作，也可以先在家調養一段時間再說，接下去要段練自己的身體，讓身體強壯起來，振作友風，重新創業。必要是也可藉助中醫幫助，以後就會慢慢地改變過來。記住，成功的路不止一條。
工作中，老闆總是愛發脾氣怎麼辦，當你遇到一個愛發脾氣的領導應該怎麼辦？
阿qi棄 在我們工作的過程中，如果說老闆總是發脾氣的話，在這時候如果說你能接受的話你就接受，如果接受不了的話，你就可以通過一個會議或者是通過一次比較小的機會，你可以從側面把這件事情給老闆提一下，你認為老闆經常發脾氣，這樣不利於我們的一些事業，這樣的話老闆也會意識到他的一些問題也會慢慢改正。 莘宮女 ...
怎麼對待工作中事多 矯情的賤人，在工作中，怎麼對付那種賤人
肯定是。以其人之道還制其人之身，你也跟他繞啊，以咱的智慧，繞死他。把它繞暈了就安靜了，那時你再直來直去，看還有誰找碴 樓主先放下身段，把那幫宵小收拾了再走自己的路也不遲 你那邊的事 一句話 有些事情一笑了之就行了，別太放在心上。但也不要輕易得罪別人，古人云 寧可得罪君子，也不要得罪小人！ 愛之魅子 ...
工作中遇到心眼多的同事如何相處
互信互助互愛 工作環境下，倆合作伙伴，一個大雞賊，一個大智杖，二選一的話 我想都不想就選內個心眼多的！因為這兩種情況咱都有試過哦，只要選了後邊內個所謂的老實人，他一旦蠢蟲上腦，坑死你都不帶眨眼的。所謂心眼多的同事不受人待見，大部分是感受上的，而非實際利益的。老闆也不會說，誒，你們倆這個季度績效，就是...