1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者因為個人隱私被舉報，會不會被用人單位辭退完全取決於該用人單位，如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：樑星邇
只要不違法，不違反單位規定，有沒事。
招商銀行支行行長年薪
3樓：課觀教育
按照相關**報道招商銀行支行行長年薪幾乎穩居員工高薪榜首的招商銀行再次奪冠。據記者統計，2023年招商銀行應付職工薪酬269.9億元，在職員工69078人(含派遣人員)，照此計算，去年招商銀行員工平均年薪39.
1萬元。而民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二第三。
4樓：範吹東
大連的招行支行長年收入多少
5樓：義傲晴
會計主管就是高階會計櫃員，除了正常工作就是風險業務稽核授權。會計主管和儲蓄主管都歸屬支行營業部。支行裡沒有分管會計的行長，只有分管營業部的，一般是副行長分管。
待遇的話是一般會計櫃員的1.3-1.5倍吧。
發展空間的話，1，招行營業部經理一般都是會計主管出身吧。
招商銀行的工資福利如何
6樓：李超是超帥
參考：國內主要銀行薪資待遇彙總
薪酬待遇：相
對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月
和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，
比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。
職業發展
新員工會有3個月的培訓時間，管理培
訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，
相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。
招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。
7樓：
您好，中公教育為您服務。
相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節
費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕
的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。
職業發展
新員工會有3個月的培訓時
間，管理培訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，
在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提
拔。招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。
參考：國內主要銀行薪資待遇彙總
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：狼慢輕薪
待遇還好，據hr說平均年薪達15萬（正式編制）。
不過在招行是一個人當三個人用的，
籤的時候說好雙休，但其實是沒有的。
週末要加班且沒有加班費……
求教招商銀行正式員工的工作情況？
9樓：奶嘴oо尛尛
嘿，我就是招商銀行的。
首先要問你，你是應屆畢業生還是同業過來的？
1.員工培訓期是半年左右，這個是針對應屆畢業生的。如果沒有特別的原因，你都是進營業室做儲蓄櫃員。
2.新員工試用期半年。
3.昆明應該算二線城市了吧。新員工一年所有的福利差不多8萬吧。
4.你說的是什麼考試?都是和你日常工作有關係的。不會太難的。
5.作為一個cmb的職員，快3年了。感觸很多。
開始進來的時候也是跟你一樣，茫然，有點擔憂，擔心自己做的不夠好。
兵來將擋，水來土掩！加油！
10樓：匿名使用者
培訓期各家分行不一定，最長不會超過2周，也可能直接上崗；一般都從儲蓄或者會計做起，也有直接從業務做起，因人而異；收入跟當地社平工資有關，多重維度計算，2線城市在轉正後一年至少10w左右；考試相對同業可能多一些，難度倒不難。很多事情沒有那麼絕對的答案，只能你自己去感受了。
11樓：匿名使用者
1.培訓期？是試用期吧？按照員工**不同，不等，1-12個月都有可能，不一定接觸現金
3 普通員工按照你的員工評級，專業資格序列評級，業績考核，支行整體業績，及領導意向等有所不同。2線城市的初級員工，表現一般，櫃檯到外勤5-10萬都有可能（但是不可能到傳說的人均45）
4考試很多，一般比較簡單，正規的關乎考核的一年就一兩次把，和專業無關，進來後學就行了
為什麼招行員工房貸利率這麼低？
12樓：藍芽泡菜
哦，我知道這事，這是招行的福利之一，有次數限制，好像是2次吧，能貸款的錢數和年限和你在招行的工作時間有關。
13樓：匿名使用者
招行福利~~如果離開招行利率回覆原有水平，拉攏人才的辦法
14樓：匿名使用者
就是福利的一種形式！！
15樓：匿名使用者
房貸首套房首付比例為20%-30%，二套房首付比例為50%-70%，執行利率為基準利率的1.1倍。各地區首付比例會有差別。
一手房按揭套次、實際按揭利率、按揭成數及按揭年限最終以銀行審批為準;(一般情況下：首套房貸，普通住房首付不低於30%，執行基準利率;二套房貸首付均不低於60%，執行基準利率上浮10%;三套房不準入
目前貸款買房，在購買新房與購買二手房時，貸款首付的計算有較大區別。辦理新房貸款時，首付款是按照購買時的市場價作為參考，並根據個人貸款次數和個人貸款的信譽程度進行多方面的稽核來制定貸款比例。
招商銀行到底好不好？招行的員工來說說
16樓：屏紫
一、招商銀行這樣：
招商銀行一直以效率聞名，所以對新員工的學習能力要求很高，你必須非常快的熟悉各種業務知識，隨時準備回答客戶的問題。而且銀行崗位一線會碰到各種各樣的客戶，可以迅速鍛鍊新員工的與人溝通和處理突發事件能力。同時，招行現在的管培計劃是非常系統完善的，而且總行的領導也很重視，尤其近幾年銀行業間人才競爭激烈，對於人才培養這塊是有戰略意義的。
而且招商銀行被譽為銀行業人才的「黃埔軍校」，在市場上很有競爭力。
當然，招行也有其問題存在，在一線工作體會的會更加深刻，不過任何企業都會有問題存在，只是程度不同，能不斷髮現問題才會有動力解決問題，最怕內部問題很多卻毫不知情，這也是一個企業發展的必備條件。招行的零售業務一直是國內第一，但是批發業務一直式微，而現在零售上的優勢越來越不明顯，批發業務又一直上不去，所以招行的未來還將有很大的挑戰。
另外，似乎提到招行，大家都會想到無止境的加班，高不可及的業績指標，「不娶招行女」似乎已成大家共識。其實，不同的崗位，有不同的工作壓力。尤其是市場營銷崗，就是理財客戶經理和公司客戶經理，可謂招行最辛苦的兩個崗位。
二、招商銀行 ：
招商銀行（china merchants bank）是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，簡稱招行，成於2023年4月8日，由香港招商局集團****創辦，是中國內地規模第六大的銀行、香港中資金融股的八行五保之一。
招商銀行總行設在深圳市福田區，2023年4月9日，招商銀行a股在上海**交易所掛牌上市。2023年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發行約22億股h股，集資200億港元，並在9月22日於港交所上市。資本淨額超過2900億、資產總額超過4.
4萬億。
在中國大陸110餘個城市設有113家分行及943家支行，1家分行級專營機構（信用卡中心），1家代表處，2330家自助銀行，在香港擁有一家分行（香港分行），在美國設有紐約分行和代表處，在新加坡設有新加坡分行，在倫敦和臺北設有代表處。此外在中國大陸全資擁有招銀金融租賃****，招商**管理****，持有招商信諾人壽保險****50%股權，在香港全資擁有永隆銀行和招銀國際金融****。
2023年8月，招商銀行在"2016中國企業500強"中排名第39位。
17樓：匿名使用者
做銀行的哪有可以準時下班的，除了對外營業終止以後，好要做後臺的資料，忙死了，做銀行的除非是正式的職工待遇好點以外，合同工就。。。在銀行工作等於浪費青春，工資又偏低，除非你的外語水平、在校成績。。。各方面都很突出的話，有可能去匯豐、花旗的大型外資銀行就好，工資高不說，上班又輕鬆，趁早考慮你是否適合銀行這份工作。
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留語詩 工行員工調動要看你的具體情況，一般來說每個人的情況都是不一樣的，我在單位人事處幫很多人操作過工作調動手續，可以幫你 戀勞 工行員工調動調離難度是分情況的，不能一概而論。1 如果是員工自己申請調離，一般是比較難 但是銀行調離的要求就是很容易的。2 研究表明，具有下述特徵的員工往往具有較強的接受...
銀行員工是不是可以隨時查詢個人徵信報告
fengwu9天 你好銀行員工可以查詢個人徵信記錄報告，但是個人徵信記錄報告的查詢需要，申請人本人簽字確認，提交查詢，報告申請書，才可以，建人行徵信系統上都會有個查詢記錄，包括查詢接入銀行的地點。 bb守護者 這要看你怎麼理解，簡單解釋一下 現在監管機構要求銀行查個人徵信資訊必須獲得本人的授權書。也...
飛行員工資是多少，請問 民航飛行員的工資是多少？要真實的。
塗墨徹粟嬋 要看軍銜級別以及飛行時間，就軍銜而言，飛行員最起碼是中尉軍銜，那麼工資在4000 這是對的，此外還有飛行補貼，這個不是什麼時候都有的，你飛了才有，不飛沒有。現在軍隊的待遇並不高，對於普通飛行員來說，一個月一萬是天方夜譚，七八千也基本不可能，不然不會那麼多人轉業都去民航，那才是真正的高工資...