1樓：
每個人都有選擇的機會，別人選擇什麼你不能阻止和改變，但是你可以選擇自己可以選擇的。就好像時間對於每個人都是平等的一樣，為什麼在同樣的一天24小時的生命中，有人成了奧運冠軍鄧亞萍，有人成了商業奇才比爾蓋茨，有人成了偉人***，有人成了無名氏，有人成了階下囚，還有人淪為乞丐。
當你在工作中遇到不平等的待遇但又無能為力時，是因為你的心裡平衡被打破了，你可能無法理解和接受這種差異的存在，如果可以靜下心來想想這種不公平背後的原因可能你就不會如此困擾了。如果你認為自己是不幸的，有沒有想到那些比自己更加不幸的人，如果可以你是否認為自己比他們更幸運，選擇看上面還是看下面，這是你的選擇。
所謂不平等一定是你和別人在同一件事情上得到了不同的迴應，其實個體之間一定是存在差異的。舉個例子說，在一個公司裡，按時考勤是毋庸置疑的，但是業務人員的考勤一般都比較鬆散和自由，如果你是一名內勤人員，就必須循規蹈矩甚至分毫不差，這是不是不平等呢？當然是，但是這種不平等背後是有原因的，業務人員的工作時間不規律，經常出現「加班」，因為他們有些工作必須在你下班後才能完成，如果你理解了這個差異，就自然不會覺得這是不公平的了，因為你在雙休或是節假日休息的時候，可能他們正在沖銷量。
如果用一個不恰當的比喻，就好像同樣殺了人的罪犯不一定都會判死刑一樣，殺人也要分故意殺人還是自衛殺人，你說是嗎？
作為員工，你的老闆或者上級有時候是會隱藏一些資訊的，所以你不必因為這些不平等而煩惱，因為你不需要比較，你只需要判斷他對你的反饋和處理是否公正恰當就可以了，如果你認為他對你的處理是不恰當的（而不是因為和別人比較沒有得到別人的待遇），那麼你可以完全可以用正當的渠道維護自己的權利。
最後，我還要送給你一句話，做一名快樂的工作者。
2樓：黑色子瞳
要麼離開要麼閉嘴要麼忍著努力上
3樓：0就業家庭
忍，有本事就待事爾發
小孩在學校受到不公平待遇怎麼辦？
4樓：
小孩在學習不論是受到同學，還是老師的不公平對待，都應該要用合理的方法去解決，不要用極端的方法解決。現在在學校學習的只是紙上的，真正學習的是方法，不管你學習好與不好，只要你有一顆聰明的頭腦，到**都是最棒的。不去和一幫烏合之眾去計較，只要你真的強大，就不會被外界所幹擾。
5樓：青衫故人
同學你好，不論是受到同學，還是老師的不公平對待，都應該要用合理的方法去解決，作為你的學長，在我上學的時候也受到過很多不公平的待遇，當時也想用極端的方法解決，可是後來忍住了，到現在看見的提問我想告訴你，我當時是對的，因為沒必要去和一幫烏合之眾去計較，只要你真的強大，就不會被外界所幹擾。現在學校所學習的只是紙面上的，真正學習的是方法，不管你學習好與不好，只要你有一顆聰明的頭腦，在**都最棒的！
我以前在學校裡也有類似的事，但我個性好強，老師喜不喜歡沒有關係，你越是說我不行，我就越要顯示自己行！後來我的表現得到了老師們和同學的認可，終於很多人願意跟我交友，當初跟我不好的老師也對我刮目相看——然而，我並不是一個「氣量大」的人，老師不公平對待我，我也不會原諒他 ，直到我畢業，始終沒有跟那個老師有過一句話的交流！請你記好了，自強就是最好的報復！
只要我還在學校裡上學，學校沒有開除我，我就沒有什麼損失；這個社會不公平的事多得去了，不要去跟別人計較，老師不見得會給你公平處理每一件事，或許別人老師收受了對方紅包，我個人的看法是，只要自己內心清靜，不在意所謂的「公平」，其實什麼事也沒有了
6樓：戈聽雙
小孩在學校受到不公平待遇，怎麼辦？我認為涼拌小孩子在學校受到不公平，待遇太正常了，那也是社會，讓孩子從小體驗到不公平
7樓：空漠的胡楊林
你首先要搞清楚為什麼孩子在學校受到不公平待遇，是因為孩子原因還是你們這些家長原因，先搞明白這點，雖然很多學校的老師很勢利眼，有錢有勢受歡迎，沒錢的受到不公平對待正常，或者你的孩子淘氣學習成績差才導致的不受歡迎，這你們應該反思了
8樓：騎項
小孩社學校受到不公平待遇要分清情況，是來自學校，老師，同學，分別與學校相關方面交涉，不能讓事情再複雜化。以防影響孩子的成長。
9樓：路遙知馬力
每個人生活在世上都是平等的，沒有貧富差別，也沒有樣貌差別，我們要平等，禮貌，謙虛對待每一個人，不要因為個別原因而起爭執，如果遇到了這樣的事情，那麼我們應該找學校協商解決，不要衝動，避免不必要的麻煩。
10樓：萬古流
有的老師存在著一些異常行為，孩子再調皮一點肯定會受到打擊，最好的辦法是找到原因，然後對症下藥，切忌盲目發表意見和向社會傳播資訊，導致矛盾擴大和升級。
11樓：
上學的時候也受到過很多不公平的待遇，當時也想用極端的方法解決，可是後來忍住了，到現在看見的提問我想告訴你，我當時是對的，因為沒必要去，社會不公平的事多得去了，不要去跟別人計較，老師不見得會給你公平處理每一件事，或許別人老師收受了。。。
12樓：董琇雨
小孩子在學校有什麼受到不公的，學校以教育人為主。如果你覺得不公。可以換個學校。
每個學校都有自己的教學方針。還有哪有那麼多的不公平。很快就很多不公平，你們做父母的應該多教育孩子。
讓他自己找會公平。雖然小孩子不懂事。但是父母該多教育教育孩子。
才是真的。不要責怪學校或者老師。老師們真的做的太過分。
你們可以去學校跟老師們談談。
13樓：
孩子在學校受到不公平的待遇，一定要冷靜，找合適的辦法去解決！是學生找班主任去解決，如果是班主任可以找校領導，如果不行，可以找有關教育區解決！不能再推！
孩子在學校受到不公平的待遇，一定要冷靜，找合適的辦法去解決！是學生找班主任去解決，如果是班主任可以找校領導，如果不行，可以找有關教育區解決！不能再推！
14樓：我愛煮餅
學校受到不公平待遇，一定要冷靜，找合適的辦法去解決！是學生找班主任去解決，如果是班主任可以找校領導，如果不行，可以找有關教育區解決！不能再推！
15樓：匿名使用者
及時與老師聯絡協商解決辦法，事情發生了就要解決，時間拖長了小孩心靈會受到影響，嚴重的會影響到學習。
16樓：
雖然說這個世界上有很多不公平的事情，但是我覺得遇到不公平的事情自己一定要去提出來，什麼都是自己爭取的
17樓：來自八字橋聰明伶俐的羊脂玉
如果受到不公平的待遇，首先看自己是否有能力去解決，沒有能力的話就需要家長到學校去了解這件事情，跟老師溝通。
18樓：飄亮的你
這種事我想每個學校每個班級都會有的，尤其是一些家長給老師送禮或者是親人朋友關係的，老師都會好好對待，但是如果你孩子被不公平對待了，你最好是勸孩子自己多用功，你自己牛逼了，別人都幹予不了你，如果期負孩子了，那就要找校長找老師討個說法，具體要看事情的嚴重情況。
19樓：國學新觀察
沒有人到**都能受到公平的待遇，受到一些是正常的。不公平的待遇還可以使孩子得到適當的鍛鍊。如果是大事，可以找學校談談。事情不大就算了，可以大度一點。
20樓：
分析一下利與弊，看是否可以讓學校把事情公開，雙方主動溝通解決問題而不是不了了之，孩子受到不公平待遇，給孩子平反的機會，有利於孩子身心的發展，不然下次遇到不公平待遇還是惹氣吞聲，助長了惡勢力橫行。幫助孩子樹立保護自己的合法權益和涉及人身保護，這對以後的處事方式都是有利的。
21樓：紅透了的蘋果
小孩在學校受到不公平待遇首先應該找老師談談，如果是老師不公平，就要討個說法，不能讓其厚此薄彼，如果經常受同學歧視，也應讓老師究其原由，畢競都是學生，更應公平看待，友好相處！
在公司受到不公平待遇時該怎麼辦？
22樓：柚子大叔
員工在公司受到不公平對待時，忍氣吞聲就能安穩嗎？必須學會維權
23樓：職場導師邯唐
回答親，不知道您是什麼原因受到排擠的，是因為您能力讓別的嫉妒呢？還是說因為您是新員工，老員工容不下您呢？
提問就是，假如有什麼事，找到相關人員，他們總是你推我推你
回答如果說因為能力方面他們嫉妒您的話，而且你反映的問題，他們你推我，我推你的不給解決，那您就直接給其中一個人問一下
那我這個事兒，我到底該找誰解決？請您給我籤個字，可以嗎？
然後您拿著它這個字條去找他所說的人，我想這時候那個人不可能有理由再推辭了
如果說再推辭的話呢，您可以直接和領導說您這個問題解決不了，希望儘快得到解決，否則影響您的工作進度
這樣的話呢，讓他們都知道你身上是有根刺的，不是說誰想欺負我就能欺負我，誰想排擠我就能排擠我的？
提問還有就是一直以來是我做的事情，最後我講領導講了，領導給我的誠若，不但沒處理，最後不聲不響給了別人做
回答哦，你這個意思就是說領導讓您做的事，然後二把手不吭不說沒有讓您做，直接讓別人做了是吧？
如果是這種情況的話，既然領導已經承諾讓您做了，如果說這件事可能別人會插手的話呢，那您就把這件事放在第一位去做，不給別人插手的機會
而且這種情況如果說家了再再而三的發生的話，您直接可以給領導彙報，就是說如果要讓您做什麼事的話？您當場在領導面前把根據事情的重要程度，把事情排成123，然後做出承諾，您就說您什麼時候可以做完什麼事情，然後什麼時候可以做完什麼事情，而且到時候保質保量的完成，讓領導看到您的價值，我想他肯定不會再讓二把手把您的工作借給別人了
其實同事如果說因為您能力強，不想讓您在領導表現的話呢，您就要想方設法讓領導看到您的價值
如果說因為您剛來公司不久，別人看不慣您的話，那您也要想方設法讓領導知道您的價值，一旦領導對您認可，那別人慢慢慢慢的也就從排擠變成不排擠了，甚至還會刻意討好你去
職場上就是很現實的，就是要用自己做出的成績說話
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24樓：康小寧
如果是剛進去的話，沒有其他辦法只能忍氣吞聲！默默做事做出成績！讓別人刮目相看。只有有了成績領導才會賞識你。才能在單位得到公平好的待遇！
25樓：夏侯星菱
我覺得如果自己受到不公平的待遇，先考過自身的問題，公司為什麼別人待遇那麼好，還自己的待遇，不咋滴，如果覺得是自身的問題，建議自己改變一下自己，工作態度
26樓：汐
這種事很多人都經歷過。工作中任勞任怨，累死累活結果領導跟沒有看到一樣，表揚沒有、獎勵沒份、榮譽證書沒有、漲工資的也是別人。其實有一方面原因不是你不努力，而是有別人比你更努力，更優秀或者對老闆來說更有價值。
是金子早晚有發光的一天，繼續努力吧，工作中的點滴積累對自己來說會是寶貴的財富，沒有領導賞識沒有金錢獎勵，至少還有寶貴的經驗財富。
在機關單位，受到明顯不公平待遇怎麼辦
阡陌上花開 事業單位就是這樣，做事的比玩的工資低。唉，同為事業單位的人。做的事不比別人少。發的錢卻不如別人的尾數。都想辭職了。做事都沒動力。感覺都是我們在做事，他們在賺錢。一到發工資就心裡鬱悶。感覺遲早被逼的辭職了。要是我們這些在一線做事拿著低層工資的人都辭職。事業單位會不會癱瘓。領導會不會重視下。...
形容因為受到不公平的待遇,而感到委屈的成語
日求寸進 懷才不遇 生不逢時 英雄無用武之地 報國無門 天使之翼 竇娥之冤 血濺白綾 六月飛雪 形容非常委屈的成語有哪些？受到不公平待遇振著的好句子 愛 米 1 世界正因有不同的事物而顯得多姿多彩。絢爛的花和枯黃的花同時裝點著這個世界，才顯出了世界的精彩。2 我們只有在不公平的環境中奮鬥，在與不公平...
職場中，如果感覺受到了不公平的待遇你會怎麼辦
如果我遇到了不公平的待遇我會直接說出來的，一定要領導給我一個合理的解釋，如果不行的話我就辭職不做了。我會維護自身利益。因為忍讓只會讓事情變得更糟，主動出面維護可以表明自己的態度。如果你在職場中遇到了不公平的待遇，你會如何處理？每個員工在公司裡如果得到不公平待遇，應該通過以下這三招來應對。第一 表現的...