1樓：匿名使用者
你好！4月19日，***原則上同意了《女職工勞動保護特別規定(草案)》。但還沒頒佈，但基本上是肯定通過了。
新草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，2012最新產假規定延長至14周（不是4個月），女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。
2樓：韓全啟律師
目前產假一般是90天，新的條例規定98天，但是還沒有實行。產假期間，是依法享有生育津貼的。
3樓：匿名使用者
(三)關於產假天數和產假待遇
一是參照國際勞工組織公約的規定，將產假由90天增至14周(第七條第一款)。
二是參照原勞動部有關規章，細化了流產假期，規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少於2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少於6周的產假(第七條第二款)。
三是為了與《社會保險法》相銜接，參照《企業職工生育保險試行辦法》，規定：女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險**支付;未參加生育保險的，由用人單位支付(第八條)。
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4樓：深圳劉勇
是草案，還沒有生效。
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