1樓：匿名使用者
1全部按法律規定，辭職報告要提前30天提出。也就是說，從你提交辭職報告的那天算起，最遲30天可以離職，不管老總批不批准，30天可以走人，不違反法律，工資可以算到離職前的一天。不是你說哪天要走就可以走的，只有到了第30天后才可以走，如果單位同意你提前走，也不一定要到第30天，在30天之內的任何一天，單位都可以通知你離職。
2樓：則寒你好
1、你是否簽過勞動合同？合同一般都規定如果員工辭職需要提前至少一個月遞交辭職報告
2、如果單位沒有合同違約，而你私自離職要求單位 補償會遇到麻煩，並且如果給單位造成損失，合同有離職損失約定的話你還需要擔責任
3、這件事最好是遞交辭呈時，讓接受你辭職報告的上級主管或人事主管簽收，你手裡有證據證明你已經遞交了辭職報告，在一個月或辭職期限日之前單位主管沒有回覆你，你可以要求人事給你結算，因為沒有回覆，你可以當做單位已經預設你的辭職；為單位沒有給你否定辭職的意見。
4、另外不打算幹了，一般情況下和單位好好溝通都會得到解決的，戒急躁態度，保持良好溝通。
3樓：匿名使用者
能和不能
能，如果簽了勞動合同，需要支付相關費用（可以是廣告招聘費奧）
不能，職場職業生命名聲法則
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