1樓：
千萬不要交辭職報告！交了就沒有賠償金，被公司開除和合同到期不續簽合同都應該有1個月賠償金！公司不是想開就能開的，必須有充足理由，而且開了也必須有賠償金的，如果被開，解除勞動協議有可能就被公司寫成公司開除，但好好商量的話也可寫成雙方協議解除，關鍵看公司。
也不用怕公司，光腳不怕穿鞋的，你直接到勞動仲裁投訴即可。如果賠你超過一個月工資，也可自己辭職，這樣還能多拿點補償，否則你合同到期，公司一樣可以不續簽，你到時只有1個月補償金了！
2樓：匿名使用者
1、有沒有區別看怎麼和老闆溝通。如果是無故開除（你未違反了公司規定前提下），會和你商量，要麼給你失業保障金一類的東西，一般是2到3個月工資。要麼你也可以申請要違約金，因為他無故把你開除了，就是違約。
當然你要違約金就相當於撕破臉了，其他的就別想了。
2、如果是有原因的開除（你違反了規定），你就別指望了。
3、押的工資可以拿回來，只要你好好溝通。
4、辭職報告不是關鍵，關鍵是看你們有沒有達成解除勞動合同的協議，只要雙方都同意你辭職，誰都不用付違約金，押的工資拿回來即可。如果單方面違約（沒有協商一致），另一方有權索要違約金
3樓：匿名使用者
你的工資高嗎？工資有沒被壓著，沒有的話這個勞動合同就沒有什麼作用，你不可能為了幾百塊而去幹嘛幹嘛的是吧。
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