1樓：
沒有簽訂勞動合同可以立即辭職，不需要提前通知。單位未在你入職一個月內與你簽訂勞動合同屬於違法，應當支付你從入職滿一個月後的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。
2樓：春來佳景
你無須提前多少天，因為單位未在第二個月起與你簽訂任何書面的勞動合同屬於違法行為，按照《勞動合同法實施條例》規定，你享有即時解除勞動關係的權利，因此你可以立即走人並要求單位當天辦理離職手續和一次性結清你的全部工資（包括雙倍工資和經濟補償金）。另外你有權要求單位支付你從第二個月開始起算的到你離職止的雙倍工資以及半個月工資的經濟補償金。
3樓：明星見為
無需提前多少天，直接告訴公司你不做了，要求公司給你結算工資、經濟補償金（數額——你入職這三個月的月平均工資的一半，依據——沒給你上保險，你不繼續在公司做事屬於行使法定解除權，法條——《勞動合同法》第四十六條、第四十七條）、
入職第二個月起至今的雙倍工資（如果公司在你工作的這段時間已經按月給你發工資了，那你就只能要求其付第二個月起至你辭職之日止的工資數額，法條——《勞動合同法》第八十二條）、
保險的話去勞動監察部門投訴
我在一公司做了好幾年，老闆沒和我簽訂任何合同，我要辭職的話老闆要賠償我錢嗎
為何要賠償你，不扣你工資都阿彌陀佛了。 東莞市軍威化工 你是自己辭職，他為什麼要賠償你？如果你不按流程辭職的話，你還得賠償他呢。有一種方法可以得到賠償，就是讓公司炒了你，這個時候你去告他就行了。當然，不要給公司搞住你三次證據，不然也一樣告不到。另 合同法規定，公司必需給員工籤合同，三個月沒有籤合同的...
你好，我和公司是籤的合同，今天公司要辭退我，也沒有提前月通知，請問我能拿多少補償金
強烈建議你先好好看一遍勞動法及相關法規，然後打官司。明白魚和漁的道理吧！看一遍勞動法很快的 不難理解的。你會很驚訝企業違法用工現象很多很多，原來被老闆剝削了這麼多啊！勇敢去告他們吧！打完官司之後你會發覺官司原來很簡單，比上班都掙得多了。這就是知識的力量 勇敢抗爭的力量。先到當地勞動局申請勞動仲裁，是...
我和公司籤的勞動合同八月份才到，今天公司領導找到我，說公司優勝劣汰把我給辭了。按照勞動法公司怎麼賠
卓行天下 工作年限每一年一個月的補償 1個月代通知金。1 補償計算 倒推一年的工資總收入 含基本工資 績效 業務提成 其他獎金 服務年限 注意，沒滿一年高於半年的，算一個月補償，沒滿半年，算半個月補償。2 代通知金計算 上月工資總收入。 你好，這種情況公司要承擔違約責任，可以申請勞動仲裁。 公司需支...