1樓：匿名使用者
今年8月20日，最高人民法院進一步明確了上下班途中工傷的幾種情況，上下班途中①合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍合理路線②合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地合理路線③從事屬日常工作生活所需活動且屬合理時間和路線④合理時間內其他合理路線，發生事故屬工傷。
同時根據《***工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
第三十三條的規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
綜上上班途中發生的交通事故屬於工傷，工傷**期間職工的原工資福利待遇不變，不能按作曠工情況扣除職工。
2樓：永不落的太
不該扣工資，算工傷。按今年8月20日高院的規定應享受工傷待遇。
3樓：宋效廣律師
可能扣發，將來可以向對方主張誤工費。
4樓：昌新雨
這個還可以作為工商呢，
員工在曠工期間出了車禍,算病假嗎?
5樓：匿名使用者
一、無故不請假又不上班應當為曠工；員工請假期間外出發生交通事故，也已打**向公司請假，不能按曠工處理。
二、不能按病假處理。因為交通事故處理應當賠償過誤工費。
三、按事假處理合理，並補辦請假手續。
6樓：慶民於
員工在曠工期間出了車禍,算病假嗎?
病假事因病休假。車禍很明顯不是生病，其假期應由引發車禍的責任一方承擔責任。
曠工在先，按理就應繼續按曠工計。
7樓：一個大肚蛙
曠工這麼長時間應該開除了吧，病假什麼的應該按照規章制度來，勞動法對此無規定
8樓：匿名使用者
人在公司，法人就是公司出了事應該詢問他們，不同意再求助
上班路上發生交通事故單位推卸責任說沒到崗的算曠工
9樓：baby無知的螞蟻
員工在上班途中發生交通事故，如果人員受傷，那麼有可能屬於工傷事故，單位不能以員工出現工傷事故受傷不能上班或者請假的情況下按照曠工處理。如果單位在不知情的情況下按照曠工處理了，也需要進行及時改正。員工以此和單位出現糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
10樓：陳豔輝律師
你好，不算曠工，而且，上班路上的交通事故，如果你不是承擔事故全部或主要責任，交通事故賠了錢後，你還可以要求單位賠償工傷的部分，你可以拿到雙份的賠償，建議你在當地找個律師幫你好好分析一下
上班途中發生交通事故在家休息二三天不算曠工有沒有全勤獎？
11樓：阿哲
根據《工傷保險條例》（行政法規）第十四條第六項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任（是指：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形）交通事故傷害等情形的，應當認定為工傷。這裡指的「上下班途中」是指以下四種情形：
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
《工傷保險條例》（行政法規）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》（行政法規）第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
《最高人民法院 關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 》（法釋〔2014〕9號）第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
12樓：匿名使用者
各個單位在全勤獎上邊規定是不一樣的，諮詢一下你單位的人事部門吧。
上班途中發生車禍,用手機給領導請假,待事情處理完再去上班算曠工嗎？
13樓：善良辛哲小木屋
如果在上班的途中發生了車禍，用手機給領導請假，但事情處理完再去上班，算曠工嗎？這個肯定不會算曠工的，如果這樣子都算曠工的話，那這個公司真的是太差勁了吧？而且你發生車禍的時候，已經用手機給領導請過假了，就算髮生車禍，你處理不過來，不給領導請假，到時候領導只要有關懷人的心態的話，他會都會幫你處理好這些事情的，因為這個是特殊情況，這個不用擔心和害怕的，如果那個公司真的算你曠工的話，我覺得這個公司也不用再呆下去了。
在上班路上發生的交通事故廠裡能照發工資嗎
14樓：
如果交通事故被認定為工傷的話，廠裡肯定要發工資。但如果沒有認定、或不能認定為工傷，你因為此交通事故導致幾天不能來上班，廠裡還要按你請事假或其它規定，扣工資的。
15樓：匿名使用者
在上下班必經路途中發生的意外似乎可以算是工傷，應該不影響正常工資的發放。
16樓：法驢
上下班發生交通事故，屬於工傷，可以要求發工資的
17樓：baby無知的螞蟻
員工在上班途中發生的交通事故，並不一定是屬於工傷事故，那麼單位不一定給發放休息期間的工資，但是員工原來上班期間的工資是照常發放的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工資支付暫行條例》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
經常無故曠工上班時間交通事故算不算工傷
18樓：幸運的楓陽
上下班時間算工傷！
由交警開具交通事故認定書
即開辦理
我在病假的最後一天出了車禍，但是因為沒有及時告訴單位而被告知因曠工被開除，合法嗎？
19樓：正氣長春
如果你是在病假的最後一天出的車禍，車禍後你應及時通知用人單位補假，如果因為你沒有及時補假被開除，是合法的。
但是，每個人都有同情心，建議你持相關的證明，然後找用人單位的領導說明情況，相信人心都是肉長的。
20樓：匿名使用者
你可以向單位要開除證明。
因為開除是行政處分，要有申辯程式，如果未按程式處理，是不受法律保護的。
但是，你未請假造成曠工是事實，責任不在單位，單位有權依你曠工事實進行處理。
如果單位給你的是解除勞動合同處理，那你沒得說了，按嚴重違反單位規章制度解除勞動合同，沒有補償金，也合法。
過完春節因車禍沒能趕上上第一天班算不算曠工
21樓：桃桃
請假了沒？**跟領導說明情況，基本的禮貌，算請假。
上不了班，又不打招呼的，算曠工
工傷上下班交通事故逃逸，上班路上發生交通事故,肇事司機逃逸了,算工傷嗎
自由的 1 由於你是在上下班途中發生交通事故，工傷部門要求交警部門出具事故認定書是對的，根據 工傷保險條例 的相關規定，只要在上下班途中發生交通事故，並且負主要責任以下，可以去辦理工傷 但負主要責任或以上的則不可以 2 交警部門說逃逸事故不可以認定事故責任是欠妥的，即使逃逸司機及車輛未能查獲，但只要...
發生交通事故逃逸要怎麼處罰，發生交通事故逃逸要怎麼處罰
發生交通事故逃逸的，如果尚不構成犯罪，公安機關交通管理部門可以對行為人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰。如果構成犯罪的，則依法追究肇事者的刑事責任。逃逸的全責，吊銷駕照，拘留15天，完成的損失完全自己買單 這種逃逸的話基本上就是要付全部責任，如果案件比較重大的話，還要追究刑事責任。發生交...
發生交通事故後應該怎麼辦，汽車發生交通事故後應該怎麼辦？
華律網 近年來交通事故總數呈現增多趨勢，那麼發生交通事故後該如何處理呢？道路交通安全法 中對 交通事故 的定義是，車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身 或者財產損失的事件。其中的 道路 是指公路 城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場 公共停車場等用於公眾通行的場所。也就是說...