1樓：盜寄書
在上班路上出了交通事故，公司有無責任應該根據事故的具體情況確定。根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。是否工傷，應當考慮下列4個必備要素：
1)上下班的規定時間；
2)上下班的必經路線；
3)無本人責任或非本人責任；
4)機動車事故。
2樓：浙江創業俱樂部
在上班的路上出了交通事故，公司當然沒有責任，這不是公司造成的事故，當然了，在上班的路上出了交通事故，公司要按工傷處理的。
3樓：沙子璇
公司是有責任的，按照勞動法的規定，在上下班的路上出的交通事故都屬於工傷，公司，都有責任要賠償的。
4樓：匿名使用者
上班路上出交通事故公司沒有責任，根據勞動法規定可以按工傷待遇來處理。
5樓：網友
當然是沒有責任的，但是如果受傷**公司可以給你走工傷。
6樓：術鏈
在上班途中發生本人非主要責任的交通事故屬於工傷保險的範圍，應該按照工傷保險的相關規定辦理，所以公司也是有一定的責任的。
7樓：步凝絲
在上班的路上出了交通事故，要是正常路線規定時間內，公司是有責任，但你的第一時間通知公司。
8樓：網友
在上班的路上，出了交通事故，這是不屬於公司的，通常情況下，在公司出問題才屬於公司有責任。
9樓：瓜夜處如沉丶
公司沒有責任，但是這名員工如果傷殘了可以報工傷。
10樓：笨笨有禮
公司是沒有責任的，但可以報工傷。
11樓：520多多
在上班的路上出了交通事故，如果按正常路線走，屬工傷。
12樓：匿名使用者
如果你上班的路順的必經之路。而且你負的責任小於40%，可以嘗試報工傷，但是公司確實是沒有責任的。
13樓：高葛
公司沒有責任，可以給你報工傷，享受工傷待遇。
14樓：善頤真
只能算工傷。公司是沒有責任的。
15樓：匿名使用者
在上班的路上出了交通事故，公司有責任嗎？
公司為什麼有責任？ 只是死傷可以參照工傷條例處理。
上班途中發生交通事故，肇事者承擔責任，公司有責任嗎？
16樓：綱晴照
嗯，上班途中發生交通事故，公司也有責任，也有比如說你的這裡**的時間啊，你要公司要給承擔嗯，有一些費用公司也要承擔，雖然肇事者承擔責任，但是公司對你的就是療養休息的假期也是要給的。
17樓：強強之
上班途中發生交通事故，肇事者承擔責任了，公司也會承擔一部分責任的，如果公司為你購買了工傷保險，和意外險，你會獲得理賠的。
18樓：瓊樓登高人為峰
上班途中，如果發生交通事故。肇事者承擔責任就可以了，公司怎麼可能向你賠償呢？沒有法律上的依據作為來支援。
一切的行為責任都由肇事者來承擔，包括個人的各種誤工費，營養費等等之類的。如果說上班途中沒有發生交通事故，是自己個人摔倒的，這一點可以作為工傷，公司會提供相應的補助。
19樓：建秀白
你好，如果是在上班途中發生非本人主要責任的交通事故的，則屬於工傷，公司應承擔工傷賠償責任，雖然肇事者已因交通事故賠償你人身損害賠償金，但因工傷與此不同的法律關係，公司應承擔工傷責任。如不屬於工傷，則只有向肇事者要求人身賠償了。
20樓：生活需要幸福感
上班途中發生交通事故，肇事者承擔責任，公司有責任的，應該有的。
21樓：帳號已登出
上班途中發生交通事故，肇事者承擔責任，公司有責任嗎？上班途中發生交通事故。肇事者承擔的責任。公司是沒有責任的，只是肇事者自己承擔責任。
22樓：拾秒致
上班途中發生交通事故，肇事者承擔責任，你工作的公司是沒有責任的。
23樓：反和正
我來這問題，上班途中發生交通事故，肇事者承擔責任，公司有責任嗎？我認為公司是有責任的。
24樓：小可耐的粑粑
這種情況公司也會提供一些公司補助的。畢竟是在上班的時間上。
25樓：世如火宅
不是公司派車出去辦公事的，公司沒有一毛錢關係。
在上班途**了車禍，公司有責任嗎？
26樓：段華偉律師
上班中發生交通事故老闆有沒有責任，主要是看交通事故責任的認定，非員工主要責任的，老闆就有責任，可以認定為工傷。
法律分析員工上班途中交通事故責任認定誰負責：在上班的路上，出了車禍，這也算作工傷，所以作為老闆來說也是要負責任的。在上下班途中發生交通事故，要根據具體情況來判斷，是全部責任或者主要責任的，也是可以認定為工傷的，所以老闆也是要承擔一定責任的，那就需要看看交管部門出具的事故認定書，認定責任比例。
以及花費。依據規定，受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
27樓：一事一議談教育
公司無責任。對於上下班途中發生交通事故，並且責任認定中非主要責任以上，可以認定為工傷，由工傷保險負責相應賠償，單位沒有購買工傷保險的，有單位承擔賠償。
28樓：匿名使用者
公司沒有責任，可以申請工傷認定。如果是每天上班必須經過的路段，且不是員工的主要責任，就符合工傷認定的標準。
29樓：匿名使用者
國家法律明確規定，職工在上下班途中發生交通事故屬於工傷。
30樓：教育導師咪旮瘩
有的，上班途中，下班途中都算工傷。
在上班途**了車禍，公司有責任嗎？
31樓：網友
有責任。上班途中車禍，屬於工傷保險賠付的範圍。可以拿著報銷憑證，找相關部門理賠。
32樓：斯蒂芬斯
沒有責任，在上班的路上出了車禍，屬於自己或者其他人的責任，公司並不能夠承擔。
33樓：半分清甜
公司就是沒什麼特別的責任，因為你不在公司，也不這個位置，所以說公司覺得與他們無關。
我在上班路上出了交通事故，司機全責，廠裡也已經認定工傷了，在我住院和治療期間廠裡應該支付我護理費和
護理費需要由醫療機構確定是否需要護理而確定。伙食費應該支付。因你這種情況屬於交通事故和工傷雙重關係，所以具體工傷待遇要看各省的政策，你可以檢視一下工傷保險條例和你省的工傷保險辦法。 劉鵬律師 這種情況如果造成傷殘，可以要求雙重賠償，先住院 等傷好後再說，誤工費 護理費 營養費 住院伙食補助費 交通費...
上班路上出了交通事故用人單位有規定給幾個月的工資嗎
你好，工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。所以你的情況是首先是可以認定為 工傷 的。工傷保險條例 第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內...
工傷上下班交通事故逃逸，上班路上發生交通事故,肇事司機逃逸了,算工傷嗎
自由的 1 由於你是在上下班途中發生交通事故，工傷部門要求交警部門出具事故認定書是對的，根據 工傷保險條例 的相關規定，只要在上下班途中發生交通事故，並且負主要責任以下，可以去辦理工傷 但負主要責任或以上的則不可以 2 交警部門說逃逸事故不可以認定事故責任是欠妥的，即使逃逸司機及車輛未能查獲，但只要...