1樓：匿名使用者
護理費需要由醫療機構確定是否需要護理而確定。
伙食費應該支付。
因你這種情況屬於交通事故和工傷雙重關係，所以具體工傷待遇要看各省的政策，你可以檢視一下工傷保險條例和你省的工傷保險辦法。
2樓：劉鵬律師
這種情況如果造成傷殘，可以要求雙重賠償，先住院**，等傷好後再說，誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等只能獲得一次賠償，殘疾賠償金及工傷賠償方面的一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金都可以要求。
住院**，回家調養的話住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費都不支援。
工資這些都不需要去擔心，交通事故上就可以解決。
我在上班路上出了車禍對方全責，廠裡算是工傷，廠裡工傷給申報了。就是肇事方保險全保給傷殘法醫鑑定賠償 50
3樓：匿名使用者
不能，對方是要拿你的醫療單去報車險的，社保裡的工傷保險也需要醫院發票，建議你先選擇對方車險保險，然後再去報工傷（申請工傷保險可以賠車險不能賠付的那一部分。）
4樓：xtt愛笑
可以，你是上班路上發生的，公司有責任
我在上班路上出了車禍對方全責，廠裡算是工傷，廠裡工傷給申報了。肇事方法醫鑑定後廠裡工傷申報的那個還
5樓：匿名使用者
可以的，在交通事故賠償的同時，也可以工傷賠償的，二者不相互影響的。
在上班的路上出了交通事故，公司有責任嗎
在上班路上出了交通事故，公司有無責任應該根據事故的具體情況確定。根據 工傷保險條例 第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任 次要責任和無責任的情形 因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。是否工傷，應...
上班路上出了交通事故用人單位有規定給幾個月的工資嗎
你好，工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。所以你的情況是首先是可以認定為 工傷 的。工傷保險條例 第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內...
出了交通事故應該怎麼做，出了交通事故後我應該怎麼做
如果有人的生命受到了傷害，就優先撥打120急救 然後撥打110報警，然後交警和警察會過來救援和勘察，然後再撥打保險公司 使得您的損失得到賠償，最後撥打你們家人的 讓您的家人放心 第一時間報案，讓交警依法解決 交警只有認定事故及責任劃分的權利，無權處理因此產生的民事糾紛，只能起訴或私下和解。責任很明顯...