1樓：刑辯人
律師告知：
1、先到用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。
2、持工傷認定申請書及醫院的病歷和診斷證明到市級人力資源和社會保障局申請勞動能力等級鑑定。
3、等級鑑定作出後，可以和用人單位協商解決。九級傷殘的情況下如果與用人單位解除勞動關係，賠償專案是：一次性傷殘補助金為九個月的個人工資；一次性工傷醫療補助金為七個月的當地上年度職工月平均工資；一次性就業補助金為七個月的當地上年度職工月平均工資；如果單位沒有支付你醫療費還可以要求醫療費。
4、如果不解除勞動關係只能要求一次性傷殘補助金。
2樓：匿名使用者
1、要求單位申請工傷認定，若單位不申請，可以自行申請，認定為工傷後，待傷情穩定向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。
2、可獲得的補償有：住院期間的工資、醫療費、護理費、一次性傷殘補助金、醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
賠償可與單位協商，協商不成申請勞動仲裁
3樓：匿名使用者
公司買意外險了嗎？有沒有意外醫療？
首先報保留好所有的病歷和發票原件。180天后去做工傷鑑定。
理賠時，憑藉保單、申請書、病歷、發票、出院小結、重要的檢查報告、工傷鑑定書等申請理賠，符合責任的話理賠是很快的。
4樓：設計的浪漫
先申請工傷鑑定，保留好住院醫療單據，如果請護工的話保留好單據，理賠工資按照合同約定工資
怎麼理賠人身意外理賠，怎麼理賠人身意外理賠
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。...
眼睛受傷賠償問題，眼睛受傷 該怎麼理賠？
一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
請問下，珠江人壽保險理賠快嗎？理賠難嗎？
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