1樓：斯泰博驗廠公司
工廠概況部分：
1. 公司概括簡介-人員/產量/產值/（品牌）市場分佈2. 公司組織架構圖
3. 廠區/廠房平面圖
4. 營業執照
人事行政管理部分：
5. 員工手冊/廠紀廠規及處罰記錄
6. 宿舍規章制度
7. 招工指引/程式
8. 人事記錄/員工入廠登記/花名冊（所有員工）9. 勞動合同（所有員工）
10. 未成年人體檢&職業健康體檢
11. 未成年工名單/登記證/工作安排規定12. 請假單
13. 離職記錄
14. 獎懲記錄/警告信
15. 工會組織會議記錄/工會代表選舉程式及其職責/工人投訴處理程式及記錄
工時工資福利部分：
16. 工作時間記錄（12個月）
17. 休假記錄（有薪年假/女工產假/婚喪假）18. 綜合計時批文/加班批文
19. 當地**最低工資檔案
20. 工資表（12個月）（含工人簽名）
21. 最近一年生產運作記錄及其他生產相關記錄22. 工資扣除/罰款記錄
23. 社會保險繳付憑證和參保符合性批文/社保登記證/社保購買花名冊健康安全衛生部分：
24. 公司的健康安全政策/規章制度
25. 房屋建築工程竣工驗收報告/備案表
26. 廠內建築消防驗收合格證/報告
27. 安全主任資格證（任命書/培訓結業證書）28. 保安守則/保安上崗證
29. 消防應急預案/程式、消防演習記錄（含**）30. 食堂衛生許可證/食堂員工健康證
31. 急救人員資格證書
32. 醫護人員執業資格證書
33. 工傷醫療事故處理記錄/再發生防範措施34. 電梯等特種裝置：
使用登記證/驗收/年檢合格證35. 鍋爐、壓力容器使用登記證/年檢合格證36. 特種作業人員（叉車/電工/電焊工/司爐工等）資格（操作）證書37.
化學品清單/化學危險品倉許可/（儲存物控記錄）38. 安全防範應急措施/物料安全資料表
39. 危險廢棄物處理合同/轉移記錄
40. 化學危險品倉管員上崗培訓證書
41. 工作場所職業危害因素（空氣質量/噪聲等）評價報告42. 排汙申請表、排汙許可證
其他：43. 環境評估報告/環境影響評估報告表/環境影響評估登記表44. 緊急預案
45. 安全委員會開會記錄和章程
46. 工廠政策
商業誠信
童工強迫勞動
工會和自由結社
工資和工時
懲戒福利
健康和安全
環保培訓
歧視和騷擾
47. 其他檔案（如必要）
2樓：匿名使用者
韋博（vbon）客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區，服務的領域包含了電子、玩具、服裝、塑料、五金、陶瓷、禮品、絲花、傢俱、電器以及鞋類。伴隨著中國企業的崛起，贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。
我們的服務流程：
第一階段：指派經驗豐富的諮詢師到工廠進行現場診斷；
第二階段：根據診斷的結果向管理高層或專案負責人提交全面而詳細的改進計劃；
第三階段：實施改進計劃；
第四階段：對工廠相關人員進行員工訪談、迎審技巧等培訓教育；
第五階段：指派經驗豐富的諮詢師嚴格按照驗廠的要求對工廠進行模擬稽核；
第六階段：根據模擬稽核發現的問題進行跟進，並對工廠的相關資料進行最後的檢查和核對，動員員工配合驗廠，作好一切迎接稽核的準備工作；
第七階段：在稽核當天陪同企業的相關人員進行稽核工作，以幫助處理一些突發事件，使得稽核能夠順利進行；
第八階段：提供長期的售後服務，包括免費諮詢、資訊查詢、資料更新等。
kmart驗廠所需要的，kmart驗廠所需要的資料，
k mart和sears合併成立了新的shc公司。這個客戶和其他的coc有很大求別。1.他家要求工廠所有資料，特別是工資工時不能造假，一旦發現，停止採購計劃。但是全部拿真的給它看，肯定不符項也太多了，他會叫你加入他的wrip計劃，每年交很多錢培訓學習。2.所以建議工資考勤半真半假，不能全部計時，全部...
怎麼應對突擊驗廠，如何應對沃爾瑪驗廠的突擊稽核
驗過廠的人都知道驗廠是件頭疼事，遇到突擊驗廠就更麻煩，心理沒譜又天天提心吊膽。下面綜中合驗廠諮詢簡單介紹一下如何來應對突擊驗廠。1.工廠客服人員在接到疑似稽核員冒充客戶來電時，應該能立即辨識並作出反應上報上級，工廠須馬上做好驗廠準備工作，全廠戒備 工廠必須對接線人員及客服人員進行培訓 2.對門衛進行...
客戶驗廠要做哪些準備，ISO9000驗廠需要準備哪些資料？
帝吧x夏書成 嗯。基本的員工檔案 考勤和工資資料是要的！可以參考廣州優拓的驗廠軟體和驗廠論壇！裡面有專業的人士幫您解答！ 平安年年 是中國客戶還是日本企業或者其他國家客戶？ 客戶驗廠一般都是分為三個方面，人權，質量和反恐，只有美國客戶才要求有反恐的專案，其它地區的就只要求驗人權和質量，正常的都是人權...