1樓：匿名使用者
驗過廠的人都知道驗廠是件頭疼事，遇到突擊驗廠就更麻煩，心理沒譜又天天提心吊膽。下面綜中合驗廠諮詢簡單介紹一下如何來應對突擊驗廠。
1.工廠客服人員在接到疑似稽核員冒充客戶來電時，應該能立即辨識並作出反應上報上級，工廠須馬上做好驗廠準備工作，全廠戒備；工廠必須對接線人員及客服人員進行培訓；
2.對門衛進行培訓，門衛必須對來訪人員嚴格排查，一旦確定是稽核人員，立即設法通知領導及全廠員工，並拖延稽核員的進廠時間，讓稽核員填寫會客單併發放訪客證，門衛最好陪同指引稽核員入廠。建議在門衛室設定報警鈴，注意，此鈴不是用來報警的，而是用來預警給工廠內部人員的；
3.工廠領導在得知稽核員到來的第一時間必須做出反應，立即派人下達驗廠通知，讓車間全體員工立即清理現場，讓童工及不在花名冊的員工即刻撤離現場，並讓其他員工做到口徑一致。盡最大努力以最快的時間清理現場。
4.工廠領導及陪同驗廠小組必須第一時間準備好接待事宜，會議室不要配置網線，擺放好礦泉水和水果等接待用品，態度親和且積極配合，儘量不要與稽核員發生衝突，遇問題積極解釋；
5.如果覺得自己應付不來這諸多事項，可考慮請 綜中合驗廠諮詢公司 的顧問幫助陪同驗廠。
2樓：匿名使用者
最主要的是隨時做好驗廠的準備工作
3樓：匿名使用者
哪個客戶？哪個公證行？
如何應對沃爾瑪驗廠的突擊稽核
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
應對沃爾瑪驗廠不通知時間稽核有兩種應對方案：
1、提前做好工作準備以及應對預案，突擊期內每天守著；
2、找專業輔導機構幫忙查出具體驗廠時間。
5樓：詢宜驗廠娜娜
那要看是哪個公證行稽核，沃爾瑪驗廠就是四大公證行稽核，突擊時間是兩個月建議工廠還是花錢查時間，但是ul現在不能查時間只好在突擊期隨時都讓工廠準備驗廠時候的狀態。
工廠如何應對wca驗廠突擊稽核？
6樓：深圳市韋博企業管理顧問****
應對wca驗廠不通知時間稽核有兩種應對方案：
1、提前做好工作準備以及應對預案，突擊期內每天守著；
2、找專業輔導機構幫忙查出具體驗廠時間。
disney總部突擊驗廠難度有多大？
7樓：易成100諮詢
你們工廠遇到bai
迪士尼du
總部突擊遇到，確實有點運氣不
zhi好。很dao多工廠一聽到disney總部來突擊就嚇回暈答了。但根據我們經驗，只要你工廠上次的ils驗廠不是完全靠公關過的，還是有方法來應對disney總部突擊驗廠。
這個時候你需要仔細研究disney ils的要求，特別是迪士尼mcs的標準；你研究透了這些就完全沒必要害怕了。
8樓：華博驗廠檢測
迪士尼的稽核不會要求你們做到0問題點的，是允許有問題的，不過，千萬不能碰到迪士尼規定的mcs問題，否則就不能通關了。
什麼是驗廠，如何解決？
9樓：韋博驗廠機構
驗廠又叫工廠稽核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。一般分為人權驗廠（社會責任驗廠）、品質驗廠（質量技術驗廠）、反恐驗廠（**鏈安全驗廠）等等。很多客戶希望**商在質量、社會責任（人權）、反恐等方面的管理體系達到一定的要求，因此在下訂單之前會自己或者委託第三方公證行檢查工廠狀況，在確認工廠沒有大的、嚴重的問題存在後，才能夠將工廠納入為到合格**商名單，才會下訂單並長期合作。
如何應對驗廠：
第一，工廠本身要重視。無論做什麼事，沒有一個積極認真的態度是不行的，更何況準備驗廠是一個複雜，繁瑣，需要謹慎不允許出錯的工作。稍微不注意，就有可能導致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿公司和國外客戶接到驗廠通知，國外客戶還好，工廠會引起足夠的重視，而外貿公司的話，很多工廠都不以為然，不把它當做一回事，殊不知一旦沒通過驗廠，可能導致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿公司終結合作等，所以，無論是從客戶那裡直接得到驗廠通知還是外貿公司那裡得到，都要抱著一個認真的心去對待，全廠總動員，認真做好驗廠。
第二，時間倉促，準備不足。面對驗廠，很多工廠為了不影響平時生產，完成生產任務，採取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了最後急急忙忙，最後丟三落四，基本上也不容易通過。在我以前做的客戶裡，也有這樣的情況。
驗廠，工作量大，是一個團隊的事情，不是說一個人可以單獨完成，光廠裡的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協調，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導致全盤皆輸。還有工廠的ehs設施需要改進，檔案資料需要策劃，員工需要進行培訓，所以在驗廠前沒有足夠的時間準備是很難通過的。
第三，應付驗廠的人員不夠。很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應對驗廠，但仍然沒有通過驗廠，這是為什麼呢？這很有可能是由於做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理，導致每個人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會出錯，並且這麼大的工作量，依靠幾個人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯誤便導致直接稽核不通過。
所以，驗廠要全廠總動員，而不應該是幾個人或者領導的事情。
第四，工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之後，認證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。
第五，所有檔案，工資考勤做好後，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等稽核當天稽核員要這個檔案，找不到，那個也找不到，到時就手忙腳亂了。
第六，不要對稽核員或者諮詢師押寶，做好本身工作才是硬道理。
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