1樓：邊邊愛**
1、與人為善。有一個根本事實是，你要想別人怎麼對待你，你首先應該怎樣對待別人。真誠的與別人交朋友，在職場中其實也是如此。
心胸坦蕩，自己才能快樂有活力，才能陽光的過好每一天，才能有個陽光的未來。職場中每個人都是聰明人，我們永遠也無法真正看清別人，所以真誠相交是前提，至少可以做到大部人不會走到你的對立面。
2、防人之心不可無。職場利益衝突，害人之心不可有，但防人之心不可無，否則很可能鮮血淋漓。任何地方都可能有小人，防人是為了讓自己不受或少受傷害。
3、拿出自己的硬實力。職場是很現實的，沒有實力和能力，那是空談。首先把本職工作做好，讓別人心服口服，那樣才可能站穩腳跟。
4、不可斤斤計較。利益得失，很多時候說不清誰到底賺到了還是吃虧了，只要根本利益不受傷害，又何必在意於小小的得失呢。甚而我認為，放棄小利益，說不定哪天得到的反而是大好處，這個需要大家用心去體會哦。
5、根本利益堅決捍衛。不要讓人覺得自己好欺負，該出手時就出手，沒啥好客氣的。
為職業人，在思維和心理上，必須客觀地認知和接受職場複雜的關係和利益。這是客觀存在的，您改變不了，即使做了一把手，也無法改變這個現實。自然改變不了，就以良好的心態欣然接受，不要抗拒。
不要說一個組織，就是一個家庭，三兩個人的關係和利益也不簡單。
2樓：創作者
在這個時候就可以主動的和領導進行溝通，可以把自己的想法告知自己的領導，這樣就可以維護自己的合法權益。
3樓：愛上我企鵝9啊
遇到不合理制度的時候，一定要有專門的部門來維護自己的合法權益，比如說申請勞動仲裁。
4樓：安妮的心動錄目
應該立刻的報警，這樣的話才可以維護自己的合法利益，也不會讓自己的利益受到任何的損失。
5樓：巨集盛
想要維護自己的合法權益，那麼就應該去報警，這樣的話才可以讓對方給自己解決此類事情。
你感覺到身邊不合理的制度有哪些，你覺得現行的公務員制度有哪些弊端（至少舉三例）？針對這些不合理的地方，你認為應該如何更改並實施，請
獨身女王 公司給我們午休一個小時，但是我們直接領導不休也不給我們休，我真是無語了，難道說中午加班公司還能多給你工資嗎，再說不休息怎麼保證下午的工作。 感覺現在禮讓行人的制度就很不合理，很多人都是紅燈就過馬路，太危險了，而且行人走在斑馬線上的時候，看到車過來，很多時候就停住不走了，這個時候車也不敢過馬...
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如果說大家比較關注時事熱點新聞的話，那我一定知道這樣一個訊息，一名男子因為沒有連續16天在一個微信群裡面簽到，從而被公司辭退，看到這個訊息的時候，我是覺得很納悶的，畢竟微信對於我們來說一般都是一個聊天交流的工具，然後現在就要慢慢的變成了學校和工作單位的一個催命符。像這種只圖於形式，只流於表面的公司做...
聯通欠費近500元,覺得不合理,如何解決
您好，如果是實名制的卡的話，拒絕付清欠款會被計入個人信用系統，會影響您以後的貸款額度的，不過這個記錄只儲存5年 中國聯通 1 如使用後付費號碼欠費超3個月，聯通將會對號碼進行 所欠的費用也要繳清，否則將成為黑名單使用者以致無法辦理聯通業務，同時可能會產生滯納金 2 如不需使用可到歸屬地自有營業廳辦理...