1樓：三春姐姐
針對這種自己逞能的事情，明知道自己做不好的事情，卻偏要去答應領導能完成，然後還給領導一個時間，自己能在這個時間內出色完成。在領導面前吹噓自己多能幹，結果下來自己的苦只有自己能體會。通宵熬夜加班加點，就為了給自己當時那痛快的話語買單。
把自己的頭髮都快抓禿了。不惜一切代價去完成領導吩咐的任務。其實很多時候，這種事情是完全沒有必要的，你腦再吩咐給你問題的時候，如果你自己不能完成的話，你大可以拒絕。
雖然當時領導可能會抱怨幾句。但這也是對自己的一種保護。明知自己不能完成的事情，就不要硬逼著自己去做。
不逼迫自己，就不知道自己的潛力有多大，這句話不適用於這個問題裡邊。具體情況也要做一個具體的分析。
2樓：橙子吃飽了沒
在職場中，有時候會面臨領導給自己安排一些自己根本就完成不了的任務，面對這種情況是我覺得千萬不要逞強，不要為了討好老闆，什麼都答應下來，要及時的向老闆反映，正所謂沒有那金剛鑽，別攬那瓷器活兒，最後把事情幹砸了，老闆還是會怪罪下來你的。
面對這種情況，我覺得直接跟老闆溝通的比較好，不要躲躲藏藏的，這沒有什麼大不了的，畢竟每個人也不是什麼都可以勝任的，有的人覺得這樣就會駁了領導的面子，我覺得不然，這樣是會把機會留給那些，更好的勝任這項工作的人，都是為了公司的集體利益發展。
3樓：來吧土人
當我們的工作經歷中，我們的主要任務是領導直接安排的，因此對於領導的態度我們往往要控制好。如果你每天都是唯唯諾諾的對任何事情都來者不拒，到時候吃虧的肯定是自己。所以這個時候，面對領導的一些不合理安排，我們就需要用正確的方式去說「no」，這樣才不會讓自己在職場上太累。
其實，對於這些不合理要求，往往都是和工作有關聯的。比如交給你一堆超出你工作量的事情，這個時候你就必須懂得合理表達出每一項工作所需要的時間、精力，讓對方知道你已經無法完成這些超額的工作量，否則只有通過犧牲其他工作內容來滿足領導的要求。讓領導自己評估得失。
還有另外一種方式，當你手中有事情了，而領導又安排另外一件事給你。你可以上報你的工作內容，並給出完成的期限，同時讓 領導確認出優先順序。這樣一來，你的上司就會明白你的難處，自然就會把多餘的任務從你肩膀上移開。
最後，如果是破壞個人原則的事情，你更應該和領導說「no」，並委婉的表達出：你可以解僱、處分我，但是我並不會做違反自己原則的事情。
4樓：匿名使用者
拒絕老闆工作為避免老闆，生氣我們可以採用以下幾個方式。
首先，如果老闆安排讓你做，你沒有能力做的工作，或者你不想做的工作的時候，先不要著急拒絕，老闆應該先把工作先接下來，如果老闆，對工作有時間安排的話，你可以選擇，超時完成工作，你也可以選擇，完成的效率不是很高，這樣的話，老闆就會在下次，oppo工作的時候不會選擇你。
其實你可以直接了當的拒絕老闆，就直接和老闆說，自己能力不足，無疑言對這樣的工作，多謝老闆的抬舉，但自己實在無能，害怕自己做的不夠好，希望老闆另找他人。
5樓：瓜妹聊娛文
領導的命令就是你的執行力，當然，工作時間以外的就可以以各種理由拒絕，例如媽媽給我安排一個相親物件，例如媽媽給我找到一個男友要見見，例如爸爸讓我做什麼事情，這是工作時間以外的事情，都可以拒絕。
但是工作上的事情，就一定要準備好！無論是誰，沒有拒絕的理由，只有想辦法解決，也就是剛說到的執行力。喜歡也要執行，不喜歡也要執行！
6樓：紅顏執酒
其實就是在你剛開始覺得這份工作不適合你的時候，你就應該拒絕。
因為你一定在事先對自己的能力和水平有一個評估，你覺得這個工作超出你的能力範圍，很大一塊，你得考慮一下了，因為你很有可能就是沒把握拿下，那麼後果也就沒能力承擔，所以不要自討苦吃。
7樓：雙子
這個需要看你實際的場景和情況，首先你需要和領導說明白並且解釋清楚如果這樣做的話需要多長時間，有沒有意義，能達成什麼樣的效果，還要說明現在的工作已經滿了，如果需要做這件事，其他的事需要暫停，讓領導去選擇你的工作內容，不要什麼都不說就把工作給接下了。
8樓：好想放假呀
我覺得如果在職場中，老闆對於工作的安排的確是不合理，那我肯定會直接說出來的，因為完不成的工作，就算自己接受了，到最後也是完不成會受到老闆的批評，那還不如一開始就說出來，不管受不受到批評我們都說出了事實，如果老闆是一個好老闆，那他肯定就會重新安排工作。
9樓：匿名使用者
看一下領導安排的工作是不是在自己的能力範圍之內，如果真的自己沒法完成，適當的承認一下自己的不足，也是沒有什麼問題的，就直接坦白的跟領導說，自己無法勝任這個工作。
10樓：夏季的小草
說出合理的拒絕理由，只要理由合理就可以拒絕領導的工作安排了。
11樓：匿名使用者
可以說自己現在手頭上的工作比較多，真的沒有那麼多精力再去接其他的事情，如果接下來可能會導致新任務，還有自己以前的工作都不能夠按時的完成。
12樓：建超職場
如何拒絕領導的不合理安排？用好3這招，領導不生氣反而更器重你。
13樓：走遍天南地北
找一個合適的理說你沒有時間去做。或者說你不具備條件。
在職場中，我們怎麼才能合理拒絕領導的工作安排?
14樓：王祿
你一定要有理有據的進行拒絕，這個時候不要和領導生氣，不要和領導太計較，不要產生矛盾，注意自己的表達方式。
15樓：隨遇而安
我認為你可以委婉的進行拒絕，你可以跟領導說現在的工作任務已經非常多了，如果再安排其他的工作，很有可能會耽誤時間，而且無法保證效率。
16樓：斯蒂芬斯
要有自己的原則底線，不要認為是領導安排的，就必須要做，不要給同事背黑鍋，這樣不能換取領導的信任和重用，還會讓領導對你產生看法。
職場中如何看待領導的公正公平，如何看待職場中不公平的現象？
公平，是相對而言的，就是天平，也是那邊給的多，就偏向哪邊 在職場，很多新人，總是說這裡不公平，那裡不公平，其實只要存在競爭和利益關係，就一定存在不公平的成分，公平，是相對而言的，而更多的，是取決於我們看待事物的眼光，同一個事情，不同的人去評價，可能有的說是公平的，有的就說不公平，所以說在職場，當一些...
怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動，如何拒絕領導的工作安排！
會飛的小兔子 1 家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭裡的客觀因素太多了，找家庭做藉口，還真是很說得過去的理由。2 身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己...
職場中如何更好的完成工作，如何在職場競爭中達成自己的工作目標？
首先，要完成工作任務。這是基礎。其次，要創造性的開展工作，做出常人做不出來的成績。這是自己出人頭地的關鍵。最後，做事要高調，做人必須低調！切忌咋咋呼呼！ 1 將自己的工作時間與行程進行安排 高效的職場人士總是會圍繞著自己的本職工作與團隊的目標來編排自己的當月工作計劃 周工作計劃與日工作計劃，他們總是...