1樓：蓋普希金
稅後工資不包括保險費。稅後工資是稅前工資減去社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅後的實際到手工資。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」個人繳納部分－扣除數）×適用稅率－速算扣除數； 稅後工資=工資薪金所得－「五險一金「個人繳納部分-應納個人所得稅。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
稅後工資是當月的到手收入，但並不意味著這是員工的所有收入。社保雖然交給國家，但最終仍然會應用於個人；而公積金，個人可以提取；更重要的是相應於個人繳納的社保，單位繳納的比例更高（各地略有不同）。
2樓：匿名使用者
稅後工資 =稅前工資-4金個人繳納部分-個人所得稅。
（其中個人所得稅是稅前工資扣除4金個人繳納部分後計算得出的個人所得稅）
3樓：匿名使用者
比如你工資是一個月5000元，那麼你每個月要交稅，那這稅不算在裡面的工資。
稅後工資是指扣掉個稅和五險一金之後的工資嗎
4樓：杜xiao若
正確。稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。
拓展資料1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、個人所得稅計算方法：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
5樓：霸燈
「工資薪金總額」是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
所以，稅後工資是指扣除個人所得稅和五險一金之後的工資。
什麼叫稅後工資？
6樓：匿名使用者
不是稅後工資指交納個人所得稅後的實際發的工資。
出去個人所得稅，但是包含三險一金的工資。
個人所得稅：
納稅人：在中國境內有住所、或者無往所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。
適用稅率：1、工資薪金所得，適用九級超額累進稅率，稅率5%-45% ；
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減徵30% ；
4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加徵五成（加徵50%）；超過5萬元的部分，加徵十成（加徵100%）
5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。
7樓：蹉昂然過娥
企業給你核定的工資你需要問清楚是稅前還是稅後。
稅後工資是扣除各項保險個人部分和個人所得稅以後，你實際拿到的錢數。
稅前工資是沒有扣除個人所得稅和各項社保個人部分之前的數字。
稅前工資》=稅後工資。
說等於是可能有不交稅或不扣保險的情況。
8樓：似珺盧海凡
每月實發工資=應發工資-個人承擔的社會保險費和住房公積金，這是稅前工資；如果超過3500元，則要提繳個稅，扣稅後的工資就是稅後工資。
9樓：洛河上游
是的，是扣除三險一金再扣除個人所得稅的工資。
10樓：小草兒
其實稅後就是指交納了個人所得稅後的實際工資。
三險一金是單位的福利，一般是扣掉後再算所得稅。
11樓：手機使用者
五險一金有部分是要個人支付的，所以稅後工資是扣除個人所得稅的工資，但實際到手的是扣除個人所得稅和五險一金的工資。
具體計算是：
個人所得稅=（稅前工資-五險一金自己支付部分-2000）*個人所得稅稅率。
稅後工資=稅前工資-（稅前工資-五險一金自己支付部分-2000）*個人所得稅稅率。
實際應付工資=稅後工資-五險一金自己支付部分。
12樓：匿名使用者
在日企裡是指扣除個人所得稅和四金的工資。
13樓：匿名使用者
個人認為是扣除個人所得稅後再扣除三險一金什麼的。
14樓：匿名使用者
貌似扣除個人所得稅的金額。
今天覆試，跟公司談了工資是稅後5000，我不明白這個「稅後」是什麼意思？
15樓：登爽陸永豐
稅後一般指的是扣除個人所得稅後的實發工資。而在計算個人所得稅時，是要扣除按規定繳納的五險一金的，所以這5000應該是指你的實發工資。
16樓：沈利躍
現行方法。
x稅率-速扣數=個人所得稅。
以「總工資5105元為例，三險一金105元」為例 代入以上公式，得（5105減去105減去3500）x3%-0=45元。
所以說裡的個人所得稅是去掉三險一金的。
17樓：時光拂影
關於5險1金到底你自己要掏多少錢，跟公司的個人工資結構有莫大的關係。很大很大部分情況，公司都不會按個人月總收入給你算，而是有一個基數，比如5k工資，給你3k的基數，2k是補貼或者其它型別的收入，因此3k的基數成為到底繳納多少5險1金的標準。
一般談到稅後工資，都是僅僅是說納稅後的工資，不太可能先扣除5險1金的。
你想弄清楚，最好很直接的諮詢對方人事，搞清楚這些錢都是怎麼算的，每個公司出於不同的目的，在這個數字上都多少有些不同。
稅後工資包括五險一金嗎
18樓：鑽誠投資擔保****
你這個情況應該是工資還沒到最低交稅的起徵點。交我五險一金就看你們公司內是怎麼交的容，大多數私企老闆都是以最低工資標準交的。這要你難道手的實際工資就還多一些，有的也是按實際工資的來交的具體計算如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，一般這個錢是公司和個人各50%繳納。
19樓：no_6感
稅後工資，是指稅前工資-社保個人部分。常說的五險一金，是指養老、醫療、失業、生育、工。
回傷。其中答個人部分不包含生育和工傷，所以是三險一金。也就是說，稅後工資，是指稅前工資-個人負擔的三險一金。
公司負擔的社保部分，即公司負擔的五險一金部分，是與你的稅前稅後都無關的。即報給你的稅前工資也不會包含公司支付的金額，報給你的稅後工資也不會包含公司為你支付的金額。報給你的稅前工資包括了仍需從中扣除的社保個人部分和個人所得稅；報給你的稅後工資是指你實際到手的工資，即稅前工資-社保個人部分-個稅。
20樓：weihong魏紅
例：王某當月取。
來得工資收入9400元，當月個自人bai承擔住房公積金、基本養老保du險zhi金、醫療保險金、失業保險金共dao計1000元，費用扣除額為3500元，則 王某當月應納稅所得額=9400-1000-3500=4900元。應納個人所得稅稅額=4900×20%-555=425元。
給你個例題你大概就明白了，稅後就是實際拿到手的錢哦，可能是你們財務搞錯了呢，實在跟財務說不清，你就把個稅的公式拿出來，告訴她公式的概念，就好說了，為了多拿錢，加油。
《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
21樓：匿名使用者
一般的稅後概念就是扣除個稅後的工資，所以，是你沒搞清楚。
22樓：匿名使用者
一般是說的要自己承擔應該個人承擔的五險一金。
稅後工資是什麼意思？
23樓：資菊計南煙
**分含稅**與不含稅**，在增值稅發票上可以看到的。含稅的**要比不含稅的**高購進原料等時，要把稅額另提為進項稅額，銷售時，則為銷項稅額。
24樓：僧霓燕尋雪
稅後一般是指利潤分配方案扣除應納稅款之後的數額！望採納。
25樓：阿明
稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。
稅前工資是扣除五險一金後的。其計算公式為：
稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。
26樓：諶東律師
回答親親，已收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦意思是已經扣除應交的稅款後，剩下的錢。 稅指國家向企業或集體、個人徵收的貨幣或實物：稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務等。
稅後利潤：是利改稅企業交納所得稅、調節稅或承包費以後剩餘的利潤，是實行利改稅後國家與企業分配關係變化後產生的一個概念。
稅後工資：指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。
通俗來講，意思是已經扣除應交的稅款後，剩下的錢親親，您還有疑問嗎？
稅前稅後工資包括五險一金嗎？
27樓：匿名使用者
一般給的工資都是含五險一金數額的。除非有特殊說明說應該個人負擔的五險一金，公司也一起付。
28樓：龍泉
五險一金繳納分兩部分，一部分是個人繳納，一部分是企業繳納，企業交的比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶。
各地區五險一金繳納比例略有區別。
例如，北京的養老金個人扣8%，單位交20%；失業保險個人，單位；住房公積金個人10%，單位12%。等等。
個人繳納部分都在工資裡直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。
所謂稅前工資指的是個人所得稅稅前還是稅後，一般內資企業或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。
稅後工資包括個人所交的社保嗎
29樓：鑽誠投資擔保****
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險全由單位承擔；
工傷保險到也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
30樓：匿名使用者
個人所交社保應在稅前扣除，所以稅後工資不包括社保。
勞動合同:勞動報酬中稅後是否是包括繳納社會保險的個人部分？
31樓：小鬼五丫頭
稅後是交納個人所得稅以後的工資。
譬如勞動合同給你稅後3000，也就是你的個人所得稅部門公司會給你交納。
公司實際支付給你時稅後工資3000還要減去你要承擔的勞動保險個人部門。就勞動者而言，稅指的是個人所得稅。
不用寫扣除四金後的工資，這個大家都知道的。也就是你每月承擔的個稅公司給你承擔了，但是保險個人部門公司會從你的工資中扣除的。
可以從員工的工資里扣除工傷保險費嗎
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