1樓：蔥垀
2023年原勞動部發布的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發。
[1995]309號）明確規定，勞動法中的工資。
是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工資總額是指企業在一定時期（一般以年計算）內直接支付給本企業全部職工的勞動報酬的總額。工資總額的計算，應以直接支付給全體職工的全部勞動報酬為根據。
由***批准、國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》對企業的工資總額組成作了明確規定。
工資總額由六部分組成：（1）計時工資：是指按計時工資標準和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。
（2）計件工資：是指對已完成的工作按計件單價支付的勞動報酬。（3）獎金：
指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬等。（4）津貼和補貼：指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（5）加班、加點工資：指對法定節假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的工資（實行不定時工作制的勞動者除外）。（6）特殊情況下支付的工資：
指根據國家法律、法規和政策規定，對勞動者因病、婚、喪、產假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等。
2015關於工資總額包括哪些部分構成
2樓：匿名使用者
關於工資總額包括計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
根據《關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第五條 計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；
（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；
（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
（四）運動員體育津貼。
擴充套件資料：
《關於工資總額組成的規定》第十一條 下列各項不列入工資總額的範圍：
（一）根據***釋出的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業**和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
什麼是職工工資總額？工資總額包括哪些
3樓：無敵小猴子
工資總額就是所有的工資。一般是由下列部分工資結構組成。
國家統計局關於工資總額組成的規定。
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
工資總額由哪幾部分組成?
4樓：依書雙
工資總額由下列六個部分組成：
(1)計時工資；
(2)計件工資；(3)獎金；
(4)津貼和補貼；
(5)加班加點工資；
(6)特殊情況下支付的工資。參見國家統計局2023年第1號令《關於工資總額組成的規定》)
企業工資組成部分有哪些？
5樓：小遙
基本工資、技術工資、效益工資、提成工資、月、季度、年度工資，其他福利工資、生活補貼、租房補貼。
即符合新勞動合同法相關規定同時還可以減少企業加班費用的支出？——這很難找到平衡點。
6樓：水清
標準工資、崗位工資、工齡工資、效益工資。
7樓：匿名使用者
員工工資=基本工資+銷售（工作量）提成+加班費+全勤獎+獎金-稅收。
當然，其中基本工資可以根據實際情況而定，全勤獎則視出勤情況而定，獎金部分是為員工做出的突出貢獻或評選出的優秀員工而設。基本工資、加班費、稅收則必須按法律規定根據《新勞動合同法》而定。
工資總額由哪幾部分組成?
8樓：網友
工資總額由下列六個部分組成：
(1)計時工資；
(2)計件工資；(3)獎金；
(4)津貼和補貼；
(5)加班加點工資；
(6)特殊情況下支付的工資。參見國家統計局2023年第1號令《關於工資總額組成的規定》)
企業工資總額的構成有哪些，工資總額包括社保嗎
諶晨王天路 中華人民共和國國家統計局關於工資總額組成的規定 第四條工資總額由下列六個部分組成 一 計時工資 二 計件工資 三 獎金 四 津貼和補貼 五 加班加點工資 六 特殊情況下支付的工資。所以，艱苦地區生活補助屬於工資總額的組成部分 工資總額包括社保嗎 如果是個人工資，包括個人繳納社會保險部分 ...
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李超是超帥 應付總額 實發工資 個人所得稅 保險 工資總額當中有一些扣費 如 缺勤 病假之類,不能列入工資總額。工資總額是應付工資貸方發生額，未扣除任何代扣款項前的工資數目。 斜橋居士 1 應付工資總額是指用人單位應該支付給勞動者的工資報酬 含工資 津貼 獎金等 2 實際工資總額是指用人單位在應付工...
單位繳費為什麼要以工資總額為基數繳納
法妞問答律師 諮詢 繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數 繳費比例 應繳社會保險費。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成 計時工資 計件工資...