1樓：韓飛律師
《關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
第五條 計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；
（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；
（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
（四）運動員體育津貼。
《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體範圍的解釋》，《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發[1995]226號）
工資的構成包括哪些部分
2樓：匿名使用者
（1）計時工資：是指按計時工資標準和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。（2）計件工資：
是指對已完成的工作按計件單價支付的勞動報酬。（3）獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬等。
（4）津貼和補貼：指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。（5）加班、加點工資：
指對法定節假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的工資（實行不定時工作制的勞動者除外）。（6）特殊情況下支付的工資：指根據國家法律、法規和政策規定，對勞動者因病、婚、喪、產假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等。
工資的組成部分有哪些？
3樓：華律網
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。
同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付週期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等；(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
4樓：匿名使用者
你籤合同的時候合同上的基本工資是多少？假如公司給補償的工資就是合同上的數目那麼就是合法的。現在很多公司都很聰明，每個月的實際發放工資很高，但是把基本工資訂的很低，就是為了到時候跟公司鬧矛盾公司有依據。
法院是隻看合同的。加班費怎麼還要扣除？是以前加班現在不給了嗎？
那就是你公司的違法。至於你說的保險不知道你你公司是怎麼扣除的？正規的保險都是國家拿一部分，你公司拿一部分，另外自己在繳納一部分。
一般自己繳納的保險金額佔到你合同公司的10%左右。也就是說假如你的基本工資是兩千，那麼你每個月繳納保險應為200元多一點，在多的話就不合理了。不佔到你是在那個城市工作。
要是認為不合理的話就可以投訴。一個**就搞定了，現在國家對這個查的很嚴格。任何一家公司都怕查，因為一般的公司都有些問題，本來一點小問題，越查問題越多。
最後祝你得到合理的補償！
5樓：沃凌文黎翮
空姐分國內航班和國際航班的兩種，待遇相差很大。待遇分為基本工資+飛行小時數津貼+駐外津貼+話補。經濟艙(頭等艙更高)的空姐基本工資是5000左右(稅前)，飛行小時數補助_國內的20-30元，國際航線60-100元。
6樓：軒轅小霜公凡
《關於工資總額組成的規定》
第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
7樓：鮑希榮鞠嫣
國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》為準。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
(一)計時工資。
計時工資是指按計時標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
1．對已做工作按計時工資標準支付的工資；
2．實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資；
3．新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)；
4．運動員體育津貼。
(二)計件工資。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
1．實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單支付給個人的工資。
2．按工作任務包乾方法支付給個人的工資。
3．按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
(三)獎金。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括：
1．生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。
2．節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎。
3．勞動競賽獎包括髮給勞動模範、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
4．機關、事業單位的獎勵工資。
5．其他獎金包括從兼課酬金和業餘醫療衛生服務收入提成中支付的獎金等。
(四)津貼和補貼。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1．津貼。包括：補貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術性津貼、補助性津貼及其他津貼。
2．補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等**補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。
(五)加班加點工資。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
(六)特殊情況下支付的工資。
特殊情況下支付的工資，包括：
1．根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家和社會義務原因按計件工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。
2．附加工資、保留工資。
8樓：手機使用者
工資是指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
(1)社會保險費；(2)勞動保護費；(3)福利費；(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費；(5)計劃生育費用；(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。
法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資；
(二)計件工資；
(三)獎金；
(四)津貼和補貼；
(五)加班加點工資；
(六)特殊情況下支付的工資。
9樓：侍桂花嵇溪
每個公司的工資部分基本大體相同。有提成+底薪+獎金，有的只有固定工資+全勤獎+補貼(一般小公司是沒有的),有的固定工資+加年薪。普工有固定工資。有計件工資。
10樓：韓飛律師
工資是指用人單位基於勞動關係，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬於勞動報酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產監察行政部門規定的勞動保護費用，按照規定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎、喪葬費、撫卹金等國家規定的福利費用和屬於非勞動報酬的收入。
限於網上法律諮詢的侷限性和現實的複雜性，以上意見，僅供參考。
工資由哪幾部分組成
11樓：法妞問答律師**諮詢
工資的組成部分有：
1、計時工資，計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。
2、計件工資，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
3、獎金，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
4、津貼和補貼津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
5、加班加點工資加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習等。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第六十二條，用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
公務員的工資由哪幾個部分組成？
12樓：網友
公務員工資由哪些方面構成？
公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等專案的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
如何完善公務員津貼補貼制度？
按照國家規定，在清理規範津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度，完善崗位津貼制度。我省規範津貼補貼實施方案另行下發。省直機關按國家規定將部分津貼補貼納入基本工資，具體辦法在省直機關規範津貼補貼方案中明確。
1、實施地區附加津貼制度。
地區附加津貼主要反映地區經濟發展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規範津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度。實施地區附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出臺。
2、完善崗位津貼制度。
在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統一管理。在清理現有各項崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規範，具體方案另行制定。
在國家統一規範辦法下發前，應嚴格按照規定的專案、標準和實施範圍執行。
公務員工資制度改革是怎樣操作的？
公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
柴油機由哪幾部分構成，柴油機由哪幾部分組成，各有什麼作用？
柴油機由機體 兩大機構 曲柄連桿機構 配氣機構 四大系統 燃料供給系統 潤滑系統 冷卻系統 和啟動系統 組成。機體是組成柴油機的框架，由氣缸體 曲軸箱組成。曲柄連桿機構由活塞連桿組 曲軸飛輪組等部分組成。配氣機構由氣門組 氣門傳動組 氣門驅動組組成。燃油供給系統包括燃油供給裝置 空氣供給裝置 混合氣...
壓縮蒸氣式製冷系統是由哪幾部分構成的
單級蒸汽壓縮製冷系統，是由製冷壓縮機 冷凝器 蒸發器和節流閥四個基本部件組成。它們之間用管道依次連線，形成一個密閉的系統，製冷劑在系統中不斷地迴圈流動，發生狀態變化，與外界進行熱量交換。液體製冷劑在蒸發器中吸收被冷卻的物體熱量之後，汽化成低溫低壓的蒸汽 被壓縮機吸入 壓縮成高壓高溫的蒸汽後排入冷凝器...
建設專案總投資費用由哪幾部分費用構成
凱凱 工程預算的總費用是由以下幾個費用組成 1 一般來說，基本建設工程預算全部造價，由建築安裝工程費 裝置及工器具購置費 工程建設其他費用 預備費 建設期利息四個部分組成。2 工程建設其他費用包括建設用地費 與專案建設有關的其他費用 與未來生產經營有關的其他費用。3 預備費則包括基本預備費 價差預備...