1樓：土流集團
不一定，根據破產公司財務清算後的財產分配，若沒有足夠的剩餘資產則不會支付員工的養老保險，若是有足夠的剩餘資產，則會按照清償順序依次清償員工工資包括養老保險。
參照我國《企業破產法》關於企業破產清算後的變價與分配的規定：
「第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。」
公司破產後員工的解決辦法，1，工資的賠付2，社保能增繳嗎？
2樓：鑽誠投資擔保****
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。
保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設定基數計算繳納的）。
首出公司會給員工買社保嗎？
3樓：素手摺花
都會買的，這家公司員工福利待遇這塊做得非常好。
公司破產後的債務誰還公司破產後債務怎麼辦
4樓：小溪閒談影視劇
公司是屬於法人組織，公司的民事責任應該由公司的出資承擔，所以破產後債務由公司資產償還。
《企業破產法》第二條規定：「企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。」
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
5樓：飛飛飛飛的心
公司以自身的財產償還，如果股東當初是認繳的出資，則股東需補足出資，用於歸還債務。如是一人****，股東和公司財產混同，則股東承擔連帶責任。
公司已經申請破產，請問申請破產後需要還債嗎
6樓：匿名使用者
破產後仍需還債。
但只是以公司現有資產按比例償還，資產不夠償還的部分就不用還了。
比如公司在支付各種破產費用及稅款、工人工資、社保等後，還有8塊錢，外面欠倆人共計16元，那麼就用這8元錢向每一個人償還4元錢就行了。
在杭州可以個人買養老保儉麼
7樓：鑽誠投資擔保****
可以，詳細原因如下：
個人購買社保只能去戶口所在地購買，如果有工作單位由企業購買。是不可以在異地個人購買社保的。
且只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：
養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。
醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，，可以選擇只建統籌**，不建個人帳戶。
公司破產後，他人的借款怎麼辦
8樓：惱春意
公司終止後，應當進入清算程式，設立清算組織，清理債權債務。對外一切民事行為，包括起訴和答辯，均以清算組的名義進行，清算組收取債權，有利於企業與其股東和其他債權人之間的權利和義務之間的平衡債務人。
公司終止後，公司的股東有義務組織成立清算組織。清算組織依法清理企業財產，可以提起海外訴訟，要求債權人直接獲得賠償。它可以回應訴訟並通過清理獲得的財產償還債務。
如果公司在沒有設立清算組織的情況下終止，公司將不再享有民事訴訟地位，不能以原公司的名義提起訴訟。公司的股東不能直接向公司索賠公司的索賠。但是，股東可以作為被告的回應，並承擔組織的責任，設立清算組來清理財產以償還債務，判決的有效性和清算組織。
在實施階段，股東仍在清算中，債權人可以向法院申請裁定由債權人清算，清算費用由股東承擔。
擴充套件資料：
破產財產清償的先後順序：
一、破產費用。
破產費用包括：破產案件的訴訟費用；管理、變價和分配債務人財產的費用；管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
二、共益債務。
共益債務是指人民法院受理破產申請後，為了全體債權人的共同利益以及破產程式順利進行而發生的債務。
共益債務包括：
1、因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務；
2、債務人財產受無因管理所產生的債務；
無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失，主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。
3、因債務人不當得利所產生的債務；
不當得利指沒有合法根據，或事後喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據為己有等。
4、為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務；
5、管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務；
6、債務人財產致人損害所產生的債務。
三、破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。
9樓：吉馳柏秀潔
按照破產程式辦理。
破產拍賣的款項首先要給工人安置費，然後是稅費，然後是銀行貸款，最後才是普通債務。
企業破產後職工養老金怎麼辦
10樓：華律網
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益？首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償；其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
11樓：了了空間
一、對於企業倒閉養老保險的正確處理辦法是：社保局應按照國家有關規定計算出每月退休費用，破產企業的離退休人員採取一次性結算離退休金的辦法，影響了離退休人員的基本生活和社會的安定，詳細內容請閱讀下文。
根據《企業破產法》，企業破產，破產財產優先繳納基本養老保險、基本醫療保險費用，以及解除勞動合同時支付給職工經濟補償金。職工未及時重新就業的在一定期限領取失業保險金。個人無法繼續繳納社保費應可停保。
如果重新就業了，當然就由新單位繼續繳納。
二、***釋出的《關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發〔1994〕59號)和《關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》(國發〔1997〕10號)對破產企業離退休人員的安置明確規定：「破產企業離退休人員的離退休金和醫療費由當地養老、醫療保險機構負責管理。參加了養老保險、醫療保險**社會統籌的由所在試點城市養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險**社會統籌中支付。
沒有參加的企業，或者養老保險、醫療保險**不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付；處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。
公司要破產清算，員工會有賠償嗎，公司宣佈破產,員工會得到什麼樣的賠償
你妹 有補償，主要是終止勞動合同補償金。其它涉及拖欠勞動者工資和社會保險費的，應予兌現及補繳，社會保險以養老保險為主。公司破產清算以兌現拖欠勞動者工資和補繳社保保險費為第一順序 第二順序為清償債務 第三順序為清償銀行貸款。可由出資方自行組建清算組，清算終結後公告並依法程式登出公司 涉及糾紛的，由屬地...
養老保險公司是否可以破產
法律不允許中國的保險公司破產，而是被別的大公司接管。所以保險最好找國有大保險集團 中國養老保險是由社保部門管理，地稅徵收。公司倒閉交的養老保險怎麼辦 法妞問答律師 諮詢 公司倒閉或者登出對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來...
哪些節日公司會給員工發放福利，各大節日公司給員工發什麼福利呢？
餘昱 端午節公司會給員工發粽子，中秋節會給員工發月餅，春節會給員工發一些大米 白麵和油。 葉子 春節，三八婦女節，八月十五中秋節，這三個節日，公司基本都會給員工傳送一些福利，犒勞員工為公司做出的貢獻。 和藹的瞬間永恆 春節 中秋 端午 重陽等。我們公司比較人性化，也比較重視傳統節日，所以逢年過節一定...