1樓：好學者百科
年假天數的計算以工作年限為準。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年假怎麼算天數
2樓：祝馮律師
年假天數的計算方法。
1、累計工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；
2、連續工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；
3、連續工作已滿20年的，可享有15天年假。
需要注意的是，用人單位不能安排年假的，則應按法定假日計算三倍加班費。凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。
年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。
年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
拓展資料：年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
規定的折算方法為：(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數與當年度已安排年休假天數之差。
年假如何計算天數
年休假計算方法
3樓：法妞問答律師**諮詢
年假的詳細計算方法如下：
年假的計算辦法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
年假的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
其他說明
職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
4樓：法師兄法律諮詢
年休假計算方法按工作年限算。
年假的計算方法一般如下：
1、工作不足一年，年休假為0；
2、累計工作1年以上10年以下的，年休假5天；
3、10年以上20年以下的，年休假10天；
4、已滿20年的，年休假15天。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。職工應休未休假的，單位需要按照該職工日工資收入的百分之三百支付年休假工資報酬。休息權是公民權利，勞動者應當平等享有。
為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，用人單位實行廣覆蓋。
《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年假的詳細計算方法
年休假計算方法
年假的詳細計算方法如下 年假的計算辦法 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律 行政法規或者 規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。年假的折...
年休假怎麼算，年假怎麼算？
沒有計算公式。你工作到2008年10月14日，工作就滿一年了，依法可在2008年10月14日以後休5天年假。職工帶薪休假條例 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第四條 職工...
年休假怎麼算，請問年休假工資如何計算
北京京頂科技 員工年假管理可以採用年假賬戶進行管理。1 員工年假資格的生成，根據員工的工齡 司齡自動生成員工當年享有的年假資格數，每年1月1日發放到員工年假賬戶 2 員工年假賬戶實行兩年並管，對於上一年沒休完的年假在1月1日進行結轉，可以部分結轉或全部結轉。並設定固定日期清零。3 員工休假可以執行分...