1樓：匿名使用者
1、國家沒有規定每月工資發放的具體日期；
2、《勞動法》規定了工資應當按月以貨幣的形式支付給勞動者，不能跨月；
3、法律依據《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2樓：匿名使用者
不同省市不同公司在時間上國家沒有明確規定。但規定每月發放工資的日期必須固定，且一月一結。
3樓：網友
勞動報酬的發放應該按勞動合同的約定。
4樓：網友
那我們現在壓了37天都還沒發工資怎麼辦呢。
勞動法對工資發放時間具體是如何規定的？ 10
5樓：法妞問答律師**諮詢
首先，勞動法中並沒有明確規定企業發放工資的時間。
但是，《山東省企業工資支付規定》中對於工資發放時間作了相關規定；
第十六條 企業應當按照勞動合同或者工資集體協議約定的日期足額支付勞動者工資，不得剋扣或者拖欠工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，企業應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。
企業應當每月至少支付給勞動者一次工資，但實行年薪制的，可以按照規定的比例和期限定期支付勞動者工資。
對於從事臨時性工作的勞動者，工作期間少於1個月的，企業應當在臨時工作任務完成時立即支付勞動者工資；工作期間超過1個月的，企業應當按月支付勞動者工資。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
6樓：沒事扯扯蛋
《勞動合同法》第十七條中規定勞動合同應當具備的條款第(六)項就是勞動報酬，這裡勞動報酬的內容既包括工資的標準，也包括工資的發放時間。
《勞動合同法》第三十條第一款規定「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬」
《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」
7樓：塔駡德
1、勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規定了。
2、但是勞動法沒有明確規定應在幾號發上個月工資，你查查當地是否有自己的《工資支付條例》，裡面會詳細規定。例如深圳市的規定是不得超過支付週期7天。（如果週期是每月底，就是次月7日前發；如果週期是每月20日，就是27日前發）。
8樓：星願下的期盼
1.用人單位工資發放時間由用人單位與職工在勞動合同中約定，或者由用人單位在依法制定的規章制度中規定，每月至少支付一次。
2.這是根據國家勞動部發布的《工資支付暫行規定》法律條例中的第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
9樓：匿名使用者
贊同天傑地靈青島人的答案。
國家規定了發工資的具體日期嗎？
國家規定每月工資發放日期是幾號？拜託各位大神
10樓：普林
勞動報酬的發放應該按勞動合同的約定。
11樓：塔是豬
不同省市不同公司在時間上國家沒有明確規定。但規定每月發放工資的日期必須固定，且一月一結。
按國家規定工資應該什麼時候發
國家勞動合同法規定企業應在什麼時候發當月工資
12樓：大白
勞動法沒有具體規定日期，但是前提是不超過1個月進行發放，具體的可以以雙方簽訂勞動合同中約定的工資發放時間為準。一般公司在正式錄用員工前都會和員工鑑定勞務合同，合同裡面都會有規定時候結工資等條款，因為合同是僱傭雙方自願簽署的合同，所以具體事宜以合同為準。
13樓：匿名使用者
勞動合同法只是規定不能拖欠。拖欠一個月就能去申請勞動仲裁。
所以最遲最遲這個月底發上個月工資吧。
14樓：匿名使用者
十五號之前吧，我們企業是每月10號發工資。
15樓：匿名使用者
沒有具體規定日期，但是前提是不超過1個月。
國家對發工資的具體日期有規定嗎？
16樓：匿名使用者
沒有，各單位根據實際情況發放。但一般都是在月初，每個單位都沒有絕對固定的時間。
以前倒是有，在計劃經濟時期，全國有個比較統一的工資發放時間，一般是每月的七日發。
17樓：弗蘭卡斯
沒有具體規定。
但是工資發放基本不得延遲超半個月。
18樓：網友
別說沒有，就是有也執行不了，你看誰把闖紅燈的人咋了，你要適合我國國情呀。
國家有沒有規定企業或者是私人公司發工資的時間不得超過多久？
19樓：塞北的蒼狼
勞動法關於工資發放的規定：
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
20樓：米米好多米
沒有規定哪天發，我們就是20號發上月工資。
國家規定什麼時候發工資？
21樓：明天我們再相逢
這個國家沒有規定在某個月的幾號發放，只是按照勞動合同法的規定是按月發放，具體看你們勞動合同的規定。
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