1樓：匿名使用者
每個地區社保的比例都不一樣。
按北京來說：
稅前6000元。
個人繳納：養老8% 480元。
醫療2% 123元。
失業 12元。
公積金12% 720元。
個稅 元。稅後工資元。
我每個月工資6000，五險一金該交多少
2樓：華律網
工資6000要交多少稅，需要看五險一金扣多少，扣除之後才計算稅。應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起徵點(5000元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數6000的工資減去五險一金減去起徵點(5000元)之後乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數就是應該繳納的個人所得稅。《財政部 稅務總局關於2023年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題 對納稅人在2023年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。
對納稅人在2023年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。
3樓：
按照住房公積金10%(需要知道公司繳納比例是中國)，五險一金共計6000*21%+元，按照如下比例計算：
養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%；住房公積金10%。 各地區社保和住房公積金繳納比例不同，需要以當時社保局和住房公積金管理中心的意見為準。 如果這工資要是高於企業所在地當地工資的3倍以上，勞動者就只能交納當地的最高數額。
我的薪水6000元五險一金要繳多少錢嗎？
4樓：伍老師勞資風險規避
社保繳納可以諮詢當地12333，需要知道所在地社保繳納基數和比例，還需要知道貴司給員工繳納是按照全額工資還是最低標準；
公積金繳納也需要知道是按照全額薪資作為基數還是最低標準作為繳納基數，還需要確定公司繳納比例，國家規定是5-12%之間都可以。
6000塊錢的工資，五險一金會扣去多少
5樓：書生之見是我
各地情況不一，從16%-20%都有可能。
6樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的。
月薪6000扣除五險一金和個人所得稅，我能拿到的實際工資多少啊？
7樓：百剁小
能拿到手工資5970元。
因五險一金不清楚，所以這裡排除，不做計算。工資6000元所對應的稅率是3%，速算扣除數是0元，起徵點是5000元，應繳納所得額是1000元。
計算公式：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數。
稅額=（6000-5000）*3%-0=30元。
6000-30=5970元。
所以工資為5970元。
注：五險一金暫且不清楚，但是扣除五險一金前的工資是5970元，如有知道五險一金再做扣除便是實發工資了。
個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減徵30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。」
8樓：匿名使用者
社會保險費個人承擔：農業戶口職工為604元（6000×10%+4元），非農業戶口職工為664元（6000×11%+4元）。
住房公積金個人承擔720元（6000×12%）
應納稅所得額：農業戶口1176元（6000-604-720-3500）；非農業戶口1116元（6000-664-720-3500）。
個人所得稅：農業戶口職工為元（1176×3%）；非農業戶口職工為元（1116×3%）。
你每月的實發工資應為元（或者4582.
52元（，如果你每月的實發工資超過以上，那麼可能會存在未足額繳納社會保險費的現象，可以向地稅部門投訴解決。另外，如果企業的經營困難，住房公積金可以按照8%繳存。
9樓：匿名使用者
跟公積金有關，上海這邊好像是5%-12%之間。所以要看你的公積金繳了多少。
工資6000元，稅後是多少錢呢
10樓：匿名使用者
5855元。
分析計算如下：
如果個人稅前工資收入為6000元（視同已扣社保，即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(6000-3500)×10%-105=145元；
稅後工資＝6000-145＝5855元。
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-免徵額)×適用稅率-速算扣除數。
根據應納稅所得6000-3500=2500元，確定稅率10%，速算扣除數105元。
我國現行工資薪金所得個稅起徵點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計徵個稅時允許扣除個人承擔的「五險一金」部分。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
扣除標準：2023年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起徵標準計算。
11樓：法妞問答律師**諮詢
稅前工資6000，稅後到手應該是5855元。計算如下：
1、個人所得稅=6000-3500=2500；
2、超過1500試用10%的稅率，個稅金額=2500*10%-105=145；
3、工資就是6000-145=5855。
這裡的月薪是指已經扣除了五險一金的(對符合規定的五險一金可以扣除)；這裡的減除費用是3500元；若符合「附加減除費用」的規定，可以減除4800元：2023年7月19日修訂後的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，附加減除費用是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除1300元_。
12樓：孫豔律師
您好 我是應屆畢業生 試用期不上五險一金 基本工資6000 除去請假是4810 應該交多少稅呢。
回答勞動者在試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價**替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
看一下你們本單位同崗位的最低工資是多少。
在上海，如果我稅後工資6000，那已經扣除了的五險一金是多少呢
13樓：匿名使用者
養老保險8%
事業保險1%
醫療保險2%
住房**7%
你未交稅的工資是7500
養老保險：600
醫療保險：150
事業保險：75
住房**525
個人所得稅160
你工資比較高了。
給你這麼詳細，一定要採納我，不然對不起我的辛苦努力啊。
14樓：匿名使用者
五險一金？貌似要1200-1500了吧。
北京市工資稅前7000，扣完五險一金到手多少
首先需要知道你的繳費基數是多少，如果按7000作為繳費基數計算，五險應該扣除11 即7000 11 770。一金一般在10 12 即 7000 10 12 700 840。可以算出你五險一金後的收入。 鮮見騎蝦傳 我這稅前7000多，扣完五險一金2600，公積金只扣了900。工資7000扣掉保險 稅...
稅前3000扣完五險一金還有多少
小雨手機使用者 只要你的工資在扣除五險一金後沒有超過3500元就不需要交稅的。扣完後是多少就是多少。但是五險一金每個地方繳納標準不一樣。一般都在20 左右.外籍人士的工資扣除標準就是沒有超過4800元的就不需要交稅的。擴充套件資料 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。包括養老保險 ...
工資4000，五險一金要扣多少錢？
法律分析 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20 工資比例繳納 各地略有不同 應繳納800元，假設單位按照36 比例繳納，應繳納1440元。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數 新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數 按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納...