1樓：網友
1、國家規定年假計算方法：
所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2、職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。
3、如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。
2樓：溫馨又輕快灬彩霞
休年假的規定都是怎麼規定的呢？
3樓：匿名使用者
這個一般地方都有規定的。主要是從你的參加工作的單位正式同意參加工作那天開始算。
4樓：匿名使用者
退休養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
或excel怎樣計算年假公司的年假規定為每滿一年加一天年假。第一年5天，第二天6天，最多12天
if if year now year b1 8,4 year now year b1 12 5,0,if year now year b1 8,4 year now year b1 12 單元格格式設為常規 執行結果 2009 7 5 6 2000 6 5 12 1998 6 5 12 2008 ...
求EXCEL中根據員工工齡計算年假天數的公式。非常感謝
都汀蘭堅冬 假設工齡在a1，可以b1中輸入公式 if a1 1,7,if 7 a1 1 15,7 a1 1,15 不考慮不足一年的情況 貴公司的 年度 概念有點不一致啊 在 入職滿1年 當年工作月數 12 5 這個條件中，滿1年 是指 入職日 到今天為止，工作滿1年 而 入職滿1年不滿10年 這個條...
新的勞動法是怎樣規定年假和工齡間的關係的
職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。 職工帶薪年假制度 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天 已滿10年不滿20年的，年休假為10天 已滿20年的，年休假為15...