1樓：浮萍劃世
估計不能 現在轉正很難的。
試下找人送禮吧。
2樓：匿名使用者
只可以轉合同工，轉正的話，主要看關係，沒關係想都別想。
3樓：社會百態清水
臨時工可以轉正式職工。試用期滿後，用人單位實施了繼續用工的行為，即視為已經轉正。勞動合同法規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
可能有的用人單位為了暫時生產的需要，會僱傭臨時工。如果是勞動者在用人單位工作的，會與用人單位簽訂勞動合同，雙方當事人會約定試用期，試用期過了就會轉正。
我國勞動法沒有臨時工一說，凡是用人單位僱傭的勞動者，都應當簽訂勞動合同。
臨時工是計劃經濟時代的名詞，《中華人民共和國勞動法》實施並全面實行勞動合同制度以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種。
4樓：匿名使用者
什麼估計不能？
就因為你估計不能，所以不敢去成功，才沒有成功的，樓主！ 記住這句老話。
世上無難事，只怕有心人。
讓你的行動去感動你的上級，完全有機會。
要作得很突出的那重。
5樓：匿名使用者
能不能不是我們說得算哦。
一要看你的上級對你的好感和信任，二要看你自己的努力多少，強度多少。
三要看你的關係多大，
臨時工可以轉正嗎
臨時工可以轉正嗎
事業單位臨時工能轉正嗎，事業單位臨時工在本單位轉正的例子多嗎
臨時工一般是工人身份，現在均不存在 轉正 一說。你應與單位簽定勞動合同，待符合條件時簽定 無固定期限合同 具體條件可查閱勞動合同法 那時就與你所說的 轉正 差不多了。現在的工人退休後均不是從原單位領取退休金，而是到社保經辦機構領取養老金，以後事業編制人員 公務員也都會變成領養老金的。不能，事業單位是...
做臨時工不去辭職可以直接離開嗎，臨時工可以隨時辭職，並在離職當天結算工資嗎？
現在已經沒有臨時工這個概念了，想辭職如果是在試用期內的提前三天通知企業，其他的情況是提前一個月。如果自己直接離開，企業是可以按照規定扣除一定的工資的。 baby無知的螞蟻 目前沒有臨時工的說法，只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼員工就是屬於單位的員工，員工辭職是需要提前三十天以書面的形式通知單位，...
我想臨時工轉正式工，可我已拿了工資再回去去做覺得不好意思，有同感的嗎
王翠芳 這是很正常的事情，有好條件就需要爭取，上進，人往高處走，這是人之常情 黃氏行三 不太清楚你講的是什麼狀況，能說的詳細點麼 去年進了一家公司做臨時工一直做到現在，工資還可以一個月能搞6000多今天老闆說讓我轉正式工按勞動法 英皇大龍 工資少了有它的道理，因為你變正式工的話公司要給你交5險一金的...