1樓：農家小子之
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
該條規定對單位「按時足額」繳納社會保險費做了原則性規定。
《住房公積金管理條例》(***2023年)第十六條規定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
根據《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業，職工可以向社會保障局、勞動監察大隊投訴等相關部門投訴。
2樓：職場導師小清
您好，很高興您的問題喔 是的，用人單位必須要給員工繳納五險一金的哈，法律明確規定喔！ 不管是機關事業單位，還是企業，只要勞動者正式就業，用人單位就應該為職工辦理社保，繳納「五險一金」，五險即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險，一金就是指住房公積金。這和員工是否在實習期，是否簽定了勞動合同等，都沒有關係。
按時足額繳納養老保險，這既是《勞動合同法》規定的公民的合法權益，也是用人單位的責任。 希望可以幫助到您喔。
3樓：股城網客服
五險一金是企業必須為員工繳納。
《中華人民共和國***令第350號》規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。
公司沒給員工購買五險一金的措施：
1、以用人單位未繳納社會保險書面提出解除勞動合同，可以立即離職，並且可以要求支付經濟補償金（標準為工作1年支付1個月工資的經濟補償金）；
2、你可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險；
3、無論你們勞動合同是否約定了繳納社會保險，甚至約定了不繳納社保，用人單位都必須為勞動者繳納社會保險，這是法律強制規定必須繳納的。
4樓：茹戲自
五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
企業必須給員工交五險一金嗎
法律分析 企業必須給職工繳足 五險一金 即養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。其中，養老保險 醫療保險 失業保險 住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第六十條規定 用人單位應當自行申報 按時足額繳納社會保險費，非...
關於青島企業給員工辦理五險一金的流程問題，請高人指點一下
按當初說的應該開始繳五險一金。請問 1.臨沂和青島的繳費比例分別是 2.嗯，你問題有點多，這個事，你最好問你們公司，因為每個公司都不一樣待遇 這些企業會給你辦理的 不用你操心 老老實實工作吧 青島企業如何給員工辦理社保 法妞問答律師 諮詢 公司給員工辦理社保流程 一 公積金材料的準備 公司需要到單位...
員工能自己交五險一金嗎，自己交五險一金可以嗎？
布樂正 工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源 公司簽訂 合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。社保費 由企業繳納部分 個人繳納部分組成...