生育保險 產假休息多少天,生育險休假多少天

時間 2023-05-06 20:48:02

1樓:鑽誠投資擔保****

一般是80天。

一、生育保險待遇申領 1.申請人提供資料:

a、計劃生育證明(即準生證)

b、新生兒。

出生醫學證明。

即出生證)或戶口簿。

c、診斷證明(生產醫院開的生產證明,出院時開的)、費用憑據(出院時列印的) d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)

e、屬異地或境外難產提供住院費用明細。

f、屬異地或境外剖腹產提供:

1)手術證明。

2)費用憑據。

二、到醫療生育待遇稽核部門辦理(社保局)

三、 符合條件即可辦理,憑辦理憑證即可到銀行領錢。

報銷條件。(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

二)所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。

報銷比例。報銷比例:以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。其中:

1.順產為270%。 2.難產為320%。 3.剖腹產為420%。

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俗稱的陪產假就是法律法規所稱的男方晚育護理假。女方屬於晚育的,男方可以享受晚育護理假,護理假天數根據男方單位所在省的人口與計劃生育條例的規定執行。女方不屬於晚育的,男方不享受晚育護理假。

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產假多少天,是國家法律規定的,與生育保險無關。

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這個是根據國家的政策來執行的。

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國家法定是158天,具體的各公司各單位的標準不定。

生育險休假多少天

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法律分析:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天2、難產,增加產假15天3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:

一)生育的醫療費用;

二)計劃生育的醫療費用;

三)法律、法規規定的其他專案費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

一)女職工生育享受產假;

二)享受計劃生育手術休假;

三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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