1樓：專職仲裁員
都可以試試，12333是人社系統的投訴**，12345是市長**，他們都不管具體問題，只是把問題轉到當地的勞動監察大隊核實，當地勞動監察大隊核實後再處理，勞動者還是要到勞動監察大隊進行投訴登記處理的。
2樓：丁桂林
撥打12233好，應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案，要求勞動保障監察大隊依法處理。**12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴**。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律分析由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。對於用人單位無故拖欠工資的，勞動者還可被迫解除勞動合同並要求公司支付經濟補償金；可通過向公司郵寄書面的被迫解除勞動合同通知書，然後提起勞動仲裁主張公司按工齡支付每年乙個月工資的經濟補償金，用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資，用人單位確因生產經營困難資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省自治區直轄市勞動行政部門根據各地情況確定，如果老闆欠了你的工資的話，可以當地勞動部門進行投訴，出示好雙方的勞動合同，以及最近未發工資的相關證據。在勞動部門申請申訴要求其立即支付相關工資，也可以到法院進行申訴。
如果對方還是拒絕支付的話，可以要求相關部門對其進行強制支付。
法律依據工資支付暫行規定》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3樓：嘎咘嘰
拖欠工資，屬於勞動合同糾紛，首先應該撥打12333，找當地勞動部門來處理。如果未能妥善解決，在撥打12345市長****。
4樓：滿陽陽
12345好，12345是****平臺，解決各種事關老百姓的事既快又好，尤其是拖欠工資之類事更效率高，讓你滿意。
5樓：傻得天真
對於拖欠工資，建議這兩個**都可以撥打一下，至於哪個更好用，不好說，畢竟不同的地區**的效率真的不一樣的。
6樓：帳號已登出
撥打第乙個好一些，在撥打的時候可以去申請勞動仲裁，最好在魚泡裡面找工地，可以根本解決拖欠工資的問題。
7樓：網友
解決問題，比較直接還是12233，問題是這幫傢伙不幫助工人。
8樓：區簫笛
12345這是行政檢察的**吧 上次我還看到他們來辦事情。
9樓：後來才知道
12333是工人維權 ，12345是市長** 應該都可以吧。
如何要回拖欠工資，拖欠工資怎麼要回
1，和單位協商，說出自己的要求，這個要求必須是雙方都能接受的。當然，你們一開始可以把條件提得高一點，然後雙方討價還價，達成一個折中的都能接受的方案 談判嘛，最好的結果就是達成雙贏。2，如果單位就是鐵定不解決這個事情，態度很明確，那你們要向其通報你們下一步將要採取的行動。什麼行動呢，到勞動局勞動監察大...
公司拖欠工資，公司拖欠工資怎麼辦
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
青山船廠拖欠工資，2017青山船廠拖欠工資嗎
拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的...