1樓：體制內de數學老師
事業單位對於很多人來說，無疑是就業的較好選擇，但是，進入事業單位需要參加考試，而且競爭激烈程度不亞於高考，甚至從某種程度上來說，更甚高考，因而對於在一些人來說，在未正式考入事業單位之前，在其內部做臨聘人員也不失為一種選擇，而在臨聘人員當中，也有做到辦公室主任職務的，對於這類人員來說，還有上公升的空間沒有呢？答案肯定是否定的，作為臨聘人員，在做到辦公室主任之後，在沒有上公升的可能。
首先，對於事業單位本身來說，單位內部的管理更多地取決於單位自身。事業單位的機構採取的都是領導、中層、辦事員的結構，而對於領導的任命都是由當地的常委機構進行任命，至於中層則由單位自身進行研究任命，在這種情況下，如果辦公室主任僅僅屬於一種職務，不牽扯幹部級別，那麼經過單位黨組研究之後，可以聘請編外人員進行任職，但這也僅僅是職務上的任免，而且更多的是單位行為，這種行為僅在單位內部有效，一旦對外或者是報到幹部管理部門，基本上都會失去相關的效力。
其次，在事業單位當中，臨聘人員能夠做到辦公室主任，也只會在區縣事業單位發生。對於區縣事業單位來說，其單位級別往往是股級或者是科級，而辦公室主任僅僅是職務上的任命，並不牽扯到組織部門備案，在這種情況下，辦公室主任的任命只要單位認可，就可以執行，但是這種情況一旦上公升到更高層級，就很難實現，因為辦公室主任不單單是職務，還有幹部本人的級別提公升，這個時候，作為編外人員，在任職的過程中，就會因為身份不符合相關要求，而被否定掉相關任職。
最後，對於體制內的工作，如果想要有更大的發展，編制是大前提。一方面，在單位發展，有了編制以後，其在幹部提拔的過程中，不會出現身份不符的情況，而且在提拔到中層以後，能夠接觸的平臺會大大地擴大。另一方面，作為辦公室主任這樣的中層幹部，如果想要進一步提公升，或者是在本部門提拔至副職崗位，或者是轉到其他部門提拔至副職崗位，但是無論哪種情況，編制是大前提，只有編制在，你的前途才會在。
總的來說，想要在事業單位有所發展，還是需要考取編制以後才可以實現，畢竟，事業單位個人的發展，很多時候不僅僅是工資提公升那麼單一，還有個人的級別提公升，而當個人級別提公升到一定級別之後，就是大家常說的「官」了，因此，事業單位的發展離不開編制的支援。
2樓：和藹的瞬間永恆
編外人員沒有正式身份，並不能有所謂的上公升空間。
但是長期的工作積累了寶貴的經驗，經歷和閱歷，會讓你在為人處世上超出別人一大截。
3樓：30秒不
還是有一定空間的，特別是如果自己特別努力，自己如果在工作和工作中能夠抓住比較好的機會，把自己表現的特別優秀，完全可以讓自己公升職的。
4樓：你還好嗎
是有上公升空間的，只要我們在平時的工作當中勤勤懇懇，能夠做出一些與眾不同的成績來，這個時候我們是會得到領導的認可和提拔的。
5樓：幸福小豬豬
有上公升空間。因為國家非常重視人才的培養，可以破格提公升，只要你有能力，完全會被重用，也有上公升空間。
6樓：小周關注時事動態
有。我的叔叔之前就是辦公室主任，然後他通過自己的努力，去了省裡工作，算是高公升了，不過這個得靠機遇。
7樓：王者龜騎士
難道不知道，志願者連續兩年考核優秀都可以轉事業編制麼？只要領導看重，後勤服務人員都可以轉事業編制。
我在市**辦公室工作，事業幹部編制，請問這個編制好嗎？或者有發展前途嗎？經常在市委領導面前出現
8樓：
摘要這麼好的工作，**辦公室。又經常在市委領導面前，你還有其他什麼想法嗎。
我在市**辦公室工作，事業幹部編制，請問這個編制好嗎？或者有發展前途嗎？經常在市委領導面前出現。
這麼好的工作，**辦公室。又經常在市委領導面前，你還有其他什麼想法嗎職業前途一片光明，你已經到了多數人達不到的高度了接近領導，一是大樹下面好乘涼。
二是近水樓臺先得月。
三是接觸人多，以後人脈廣，幹什麼都是優勢。
多好的工作好好幹。
我是人才優選進入的市**辦公室、事業編女孩子、以後晉公升空間大嗎**工作我覺得特別適合女孩子，穩定輕鬆。
至於晉公升空間就看自己能力了。
市**辦公室、政治委、財政局這三個單位如果選擇、您認為呢、各有什麼優缺點。
政法委稍等。
如果考慮以後當領導提拔那肯定是市**機會多如果收入考慮那就是財政局。
如果政法委可能提公升機會不多，估計你剛去可能除了你其他人都是領導建議去財政局。
財政局接觸各行業人比較多，機會也多。建議去那裡。
編外人員在事業單位當上了辦公室主任還有上公升空間嗎？
9樓：醉煙看人間
只要你自己不斷的努力，肯定還是有上公升的空間，如果不努力的話，那麼肯定沒有的，不管是不是有編制？在乙個單位。
10樓：你們的張小二吖
個人認為編外人員在事業單位當上了辦公室主任，上公升空間基本上限定的比較死，如果還想繼續上公升就要考慮其他的方式。
11樓：網友
一般來說，編外人員幾乎不可能在事業單位擔任辦公室主任，因為事業單位的公升遷必須是公務員的編制，編外人員在事業單位沒有上公升空間。
12樓：星魂雲
太假了，沒編制始終沒編制。只有研究生以上的才用人才引進方式直接面試錄取。沒編制的也要年齡35歲以下，設定崗位考試，最多根據你的條件學歷設崗設定限制，還是要考。
除非經縣委書記以上領導看有解決可能不。
13樓：你好
沒有編制，屬於以錢養事人員，還談什麼上公升空間。
14樓：網友
編外人員怎麼當上去？？？瞎忽悠呢吧。
15樓：嗎拜咧
編外人員我怎麼當辦公室主任？編辦和人社局都過不去。
事業單位編外人員值得做嗎，事業單位編外人員值得進嗎？
前途談不上了，無法轉為在編人員的。最好是靠著工作期間積累的經驗報一下正式的事業單位招聘考試，否則建議多謀幾個出路。事業單位編外人員值得進嗎？事業單位編外人員可以考嗎 如果崗位沒有要求有相關工作經驗，其實工作的部分都可以寫無。這樣也省的後期資格審查的時候麻煩，因為如果你填了工作單位，資格審查的時候需要...
去應聘事業單位的編外人員好不好，事業單位編外人員好進嗎 需要什麼程式
大頭娛樂咖 就為備考公 去應聘事業單位的編外人員不失為一個好的選擇。好處 一 瞭解體制內各項工作流程，提高工作經驗，有利於公務員 事業單位面試 二 有適當收入，壓力較全職備考相對較小 三 可以同有豐富備考經驗 已經上岸的同事學習備考經驗，減少彎路 四 休息時間相對企業更多，有較為穩定的週末休息時間，...
作為一名事業單位辦公室人員怎麼做好職業規劃
首先，要盡職盡責，幹好自己份內的事。其次，和其他同科或同部門的人搞好關係，包括領導。最後。展現自己的長處，樂於幫助其他人，但不要擺出橫盛氣凌人的樣子。具體情況因人而異 卓行天下 自己的特點結合期望的生活 事業 婚姻來做即可。一般這樣的結構 1 自我認知 自己已經習慣和喜歡的狀態 2 崗位認知 自己所...