1樓：李雪鋒
把心態放正，擺正好位置，不要因為是關係戶而不知所以然，幹不好工作，讓給你幫忙的人臉上抹黑，應該是：服從上級領導的安排，幹好本職工作，和周圍的同事們處理好關係！
2樓：君臨天下呼呼
我覺得沒什麼需要調節的，只要認真工作。對得起自己，對得起老闆就行，什麼樣的**並不重要。
3樓：杜爾的學習樂園
現在找工作特別難，很多時候都是靠某些關係找到工作，進入單位工作的，這也是正常現象，不要有太大的心理壓力，入職後快速融入公司環境，瞭解業務內容，提公升自己的能力，努力工作，做出成績。
4樓：小歌努力練元歌吖
自己是通過關係入職的，那麼你應該通過提公升自己的能力讓自己配得上這個工作，只有強大自己才能避免別人的流言蜚語。
5樓：中秋之月
有句話說得好，用人唯賢，並不是用人唯親，雖然你是關係戶，但是入職之後，你就是公司的一名普通的員工，努力做好自己的本職工作，儘快的融入公司集體，跟同事搞好關係。
6樓：女式多款包包
自己是關係戶入職，只要有超強工作能力努力工作，讓大家看到你的能力就好。放平心態。
7樓：網友
沒必要糾結這個關係戶問題。正因為是關係戶，工作更加需要努力，謹慎。你需要努力奮鬥讓別人覺得你這關係戶名正言順就行。
8樓：福到了
自己是關係戶入職，就得放低姿態，就像自己找的工作一樣就行了。
9樓：塔天音
努力，讓他們無話可說。
10樓：天馬
更加努力工作，不辜負人家的關心照顧。
11樓：不月靈
這個你就發揮自己的特長為公司貢獻就可以了。
如何在新人進入公司後調節自己的心理狀態
12樓：
事情重要與否以及新人關係都不是問題，經理是要調配人力資源時間資源控制專案進度的，你首先是要定位自己這個職位應該做什麼不應該做什麼，你應該替經理完成什麼事情。在這個公司你比她時間長，意味著你更瞭解這個公司，也更瞭解經理。
沒事做你也可以找事做，給自己做職業規劃，還能想想能拓展什麼，然後跟經理交流。
新員工入職，如何排解心理壓力？
13樓：終芳蕙
很多工作的壓力，都能通過出汗來排解。通過運動排出來的汗，同樣也能排解到壓力。已經有非常多研究指出，睡眠和運動是排解壓力的終極秘方。
運動能促進血液迴圈，能給血液帶去更多的氧份，讓人恢復精神。同樣，深度睡眠，能讓大腦有效休息，清除「快取」。科技網際網絡行業需要更敏銳、更多跳出思維框架的點子，這些點子通常都會在「清除快取」後，忽然顯現。
為了更好地工作，必須更好地鍛鍊，更好的身體素質，才能扛得住熬夜加班，才能做出「前不見古人、後不見來者」的驚世作品。雖然不是每乙個人都是賈伯斯，但每乙個人必須是自己世界裡面的賈伯斯：追求自己能達到的最完美的產品。
14樓：養友暢
排除工作壓力先要分析原因，初入職場感到有工作壓力，一是工作任務重領導要求高。二是自己對工作還不熟悉，幹起來不能得心應手。三是外部環境因素。
四是薪酬待遇低，雖工作量不大，但心理上感到壓力大。基於這些原因，以下是你應該做的：針對工作要求，有針對性的學習和提高，讓自己儘快勝任工作內容。
搞好與領導和外部的關係處理，對領導多彙報溝通。在做好自己工作的前提下，再考慮薪酬待遇的提高。要知道：
能力與薪酬是正相關的。
15樓：衛書南
利用空閒靜心神，在你壓力過大時，很容易情緒失控，無論是智商還是情商，都會受到影響。這時不妨勸導自己，暫時放下所有的紛紛擾擾，例如沏一杯茶舒緩一下心情。如果不喜歡喝茶，同樣的方式還有舉目遠眺，閉目養神等。
這不僅可以緩解你緊繃的神經，更可以舒緩你壓抑的心情。
16樓：網友
心態決定一切。很多時候，選擇大於能力。而做怎麼樣的選擇，就**於你怎麼樣的心態。
既然選擇來科技網際網絡，就要做好了要「艱苦加班」的準備。其實各行各業都要艱苦奮鬥，只是科技網際網絡行業的艱苦，在最近幾年的**渲染之下，顯得尤其明顯、尤其艱苦。很多對於壓力的想象、預設都是來自這裡，而非自己的真實感受。
這一點，我們一定要好好區分和警惕。放鬆心情去「戰鬥」，而不是一開始就用假象的壓力把自己壓倒。
17樓：網友
工作壓力是無法完全清除的，我們只需要找到和諧的平衡。學會和壓力和平共處，是每乙個職場人的必修課。正是賈伯斯百折不撓的追求完美的精神，才誕生了apple，也正是永不放棄的精神，才把apple帶到全世界去。
科技牛人的一大特質，就是不怕壓力，越壓越強，每乙個初入職場的新人，都應該刻意去培養這樣的特質。
18樓：bd小葵
反覆檢討自我，認清自我。自己的問題，永遠看不到，可以通過反覆的檢討自己，從他人口中得知自己的優點和缺點，彌補缺點，取長補短。建立良好的人際關係。
做人做事有自己的原則和底線，保持一顆善良的心，真誠的對待別人，別人也會真誠的對待你。
19樓：影子
工作中兩耳不聞窗外事，一心唯讀聖賢書，在平時的工作中閒言碎語總是聽不完，你只需要做好自己的事情就可以了，無需關注和計較其它事情。虛心若渴，不斷上進。心態永遠歸零，多學多問不斷的上進，才能歸納總結出自己的經驗和知識。
20樓：毛史小馬剪輯
與該公司比較隨和的同事搞好關係，快速瞭解公司的企業文化，推崇的文化是什麼，底線是什麼，按符合標準的做。通過與上司溝通快速掌握崗位職責，並掌握。人際關係方面慢慢來，但要做到幾點：
利他，勤快，助人，真誠。
21樓：籍香之
其實無論是生活還是工作，沒有誰是一帆風順的，最主要的是在遇到壓力時要擺正自己的心態，然後尋求解決的方法。這樣在以後的生活工作中，我們才會變得豁達，不至於被困難所壓垮。
如何在新人進入公司後調節自己的心理狀態？職場達人進！
22樓：網友
你是部門的老人兒了，你應該對新人多些包容，少些計較。經理作為管理者，協調了你們的工作量，使你們在工作上更公平。可能是你太認真的原因吧。
努力做好自己的工作才是本分。新人如果不是你的下屬，你沒有權力和義務去管理的人家的。至於調節心理，我建議你有空提公升一下自己的能力，有時間的話，自學些東西。
不要把有限的時間和精力浪費了。實力還是硬道理，其它的都是浮雲。
23樓：網友
浮躁心理。
表現：剛踏入社會且喜好攀比的畢業生看到與自己年紀相仿的同事加薪晉職，就心浮氣躁，「急不可耐」。工作安不下心來幹，甚至盲目的跳槽。
當受個人實力或外界條件所限不能如願時，就會陷入焦慮、抱怨、消極的狀態。
24樓：樂購粑粑
1.把你的想法直接跟經理談，發現自己的不足，多與領導溝通也是你工作的一部分。
2.不要被別人的情緒左右自己，按照自己的原則做事就好。
3.學會團結協助，多與你的同事溝通，發現自己的不足。
25樓：網友
說你是元老，其實只比別人多一年而已，這個沒必要太看重，否則容易出現內心被人重視感不足或者得不到別人的尊重，對於上述兩個問題，我覺得首先你得找經理談談，之後確定自己的狀況，問清楚經理為什麼總叫那個新人。（你從經理經常給你工作做到都給那個新人，心裡有那種落差和不爽很正常，但得儘快改變），學會欣賞她，吸取她的長處，給她一種長者風範，她的缺點是她的事，你沒必要拿它懲罰自己，這往往自己很受傷害；最後你應該明白別人給你的每一次機會都得把它當成鍛鍊，儘量把上司交到你手上的工作做到讓他百分一百五的滿意度，在此期間不要忘了提公升自己。（佛說人生的每一次困境都是一次「增上緣」，可遇而不可求。
關係戶入職，怎麼讓同事不另眼相看
26樓：匿名使用者
把工作做好，展現自己的能力，就是最好的方法。
人長得漂亮，靠關係進入單位，學歷又差，雖然工作能力很強，別人還總覺得自己是關係戶，怎麼辦？
27樓：誠通天下
沒必要為此糾結。明知道是靠關係進入的。自己就是關係戶嘛。
何必在意別人說三道四呢？自己的工作能力強，盡力把各方面的工作做好的同時，維護好人際關係，不要無謂的樹敵，儘量和同事們搞好關係。時間長了別人覺得你人不錯。
就不會再說三道四議論你了。
28樓：疏恆
你都說了自己是靠關係進的單位，那還在乎別人怎麼說，別人說是正常的，你也說了自己工作能力強，那就好好工作，用業績說話，如果你真的工作能力很強。慢慢大家會認可你。
29樓：萌霜
人長得漂亮，是靠關係進的單位，學歷又差。工作能力很強，怎麼辦，別人覺得你是關係戶。
第一，你有外表，人脈資源又好，只是學歷差點。但是現在學歷差又有什麼關係呢，自學考，黨校之類的都可以上啊，只要自己，勤奮努力又有什麼關係呢？何必在乎別人的眼光，別人那是羨慕嫉妒恨啊，沒有辦法。
所以，從這方面來講，你還是很幸運的。努力把自己做好，變成更強大。
30樓：晨葉
那就要證明自己，雖然確實以關係優勢進來，但是沒有洋洋得意，而是通過自己的努力不斷去提公升自己，並且能夠勝任工作，也是挺好的。不要過於在意他人看法，最重要的是拿實力說話。
當然有可能你的關係有影響到其他名額，那這也已經發生了，只能說 讓自己的這份努力和實力對得起這個門檻。
31樓：風泊客
文憑學歷只是敲門磚，如靠關係進來了，就把握機會，努力工作，不要在意別人現在怎麼看，把工作好大家慢慢就不會太在意你是怎麼進來的。在單位不單要工作能力強，還要會做人情商高才能融入的快。
32樓：在荊竹山拍手的青花菜
在工作中幹出成績。不要在乎別人說什麼。只有自己勤勤懇懇，踏實努力，一步乙個腳印，把自己的工作幹好。虛心求教。用實力來說。到時候，別人自然也就不說什麼了。
33樓：夏錢麗
關係戶怎麼了，以實力講話。
有關係，總比沒有強。
要是工作能力不行，這樣的關係戶才有些自卑。
我認為你需要調整心態，好好工作即可。
34樓：來自九龍瀑有能力的蝴蝶蘭
現在什麼樣的人都有，不要太在乎別人的眼光，只在乎自己有能力處理好工作的事情，讓別人無話可說就行。
目前這個時代有關係也是挺不錯的，不要管別人，怎麼說三道四？
35樓：知風草
以自己的能力讓他們沒有這種看法 還有就是和他們處理好關係讓他們心服口服。
36樓：剪映原創**
要與同事搞好關係，學歷和工作能力自己要多些時間去培養自己，提高自己的能力，不會的要虛心向工作能力強的同事學習和請教。
37樓：唐山灤南北街人
工作能力強就行了，別人覺得是別人的看法，你要是一直生活在別人眼裡沒得啥子意思，走自己的路叫別人羨慕去吧，人長得漂亮也行，可以靠臉蛋吃飯。
38樓：網友
人是社會關係的總和，關係過強掩蓋了能力的鋒芒，人們這麼想就隨他想吧。現實是關係比學歷對企業發展更重要。
39樓：奇奇怪怪爽歪歪
平時不要糾結這個問題，努力工作，做好自己，時間可以證明一切。
40樓：聆菱藝
實力可以彌補關係戶，不用理他們這群廢柴。另外，關係戶也是實力的另一種表現。
41樓：情感解惑海心
靠工作能力證明自己，走自己的路，讓別人去說吧。
42樓：逯濮
靠自己的能力讓他們閉嘴。這些都是嫌人窮怕人富的人。
43樓：乙個白瓜
那就用自己的實力來證明自己。
大家對職場中的「關係戶」怎麼看？
44樓：網友
對待關係戶應該保持好心態，不要心裡不平衡：
調節自身心理狀態，不要因為關係戶走後門就心裡不平衡，出現工作消極怠工的現象；
自己的工作更需要努力，因為並不是所有的老闆和上司都喜歡用關係戶的，工作上的成績還是要踏踏實實用實際行動來做的；
不要刻意的針對關係戶，如果關係戶不是特別高調，相反比較低調的話沒必要與他們為敵，當然也不用刻意的去跟關係戶拉近關係；
對待工作的態度不要偏離和極端，雖然關係戶在工作中會有很多特權和不平等待遇，但是不要因此而產生消極極端情緒，做好自己就行。
對於職場中的“關係戶”，你怎麼看待
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