1樓：霓虹說教育
我覺得不會，因為就業困難和延遲退休根本就是兩碼事，並不能混為一談。
我們要知道經濟發展有它必然的規律，當經濟發展到一定程度的時候，很多崗位都需要更強的工作能力和基礎素質，在這樣的情況下，有些人會覺得這也比較困難，主要是因為自己沒有在這段時間當中進行提高，自己漸漸喪失了競爭能力而已。
延遲退休和35歲職場困境沒有關係。
延遲退休就是延遲退休而已，因為我們現在處在乙個老齡化社會的加劇時期，在這樣的情況下，延遲退休可以進一步保障每乙個人的日常生活，所以我覺得延遲退休是乙個非常好的措施，和35歲的職場困境也沒有任何關係。所謂的職場困境，只不過是自己不努力和沒有得到有效成長的藉口而已。<>
35歲的職場困境取決於每乙個人的職業成長。
正如我在上面所提到的那樣，如果乙個人在自己的職業生涯中沒有任何成長，這個人到35歲的時候肯定會面臨所謂的職場困境，也會面臨一些中年危機的煩惱。不要把所謂的職場困境歸咎於延遲退休，到頭來只不過是自己的能力問題而已，因為如果你足夠具備足夠的職場能力，你就很難碰到所謂的職場困境。<>
想辦法在自己的職場生涯中得到成長。
與其去抱怨所謂的職場危機和中年危機，不如踏踏實實做事，並且努力學習，我覺得乙個人在進入到社會以後依然需要保持學習，如果這個人只在學習生涯學習的話，那麼這個人很有可能在中年的時候喪失職場競爭力，這個時候也會逐漸被社會淘汰。活到老、學到老，這一句話並不是空話，對於任何人來說都非常適用。<>
2樓：強哥遊戲辣評
應該會加劇就業困難的，因為這些延遲退休的人員還是會佔據一些工作崗位。
3樓：網友
當然不會呀，因為還會有非常多新的崗位湧現出來，所以不會有任何的職場困境。
4樓：小自信
肯定會加劇，因為延遲退休會讓一些崗位上不需要人，年輕人在畢業以後在工作上的選擇就大大下降。
5樓：丹丹學姐吶
會加劇就業困難，因為延遲退休工作崗位就不會換新的很快，所以很多人就找不到工作。
6樓：哼唧咔咔
我個人覺得延遲退休疊加35歲職場困境肯定是會加劇當前的乙個就業困難的，這也是我國當前的乙個比較難解決的點。
延遲退休疊加「35歲加」職場困境，是否會加劇「就業難」？
7樓：塔羅演道場
退休對於大多數的人們來說都是非常幸福的事情，因為在退休之後不僅可以領取退休金，同時我們還能夠拿著養閉大老金來讓我們晚年生活過得更加的豐富。但是由於現在中國人口老齡化的迅速增長，所以中國的有關部門也是在這個時候去搬不了延遲退休的通知，讓我們大家都感覺到非常的恐懼。因為對於現在，本身來脊態悔說社會上的競爭已經是非常的惡劣了。
如果在這個時候還需要去對這些老年人延遲退休的話，那麼也會加重對於有些崗位它的承載能力。<>
延遲退休的原因。
有很多的年輕人他們在這個時候都是非常不同意延遲退櫻正休的。因為對於他們而言，工作本來就是非常的難找了，如果在這個時候還是要去對那些老年人要延遲退休的話，必然會對他們的工作崗位造成一定的影響。但是有相關的專業人員對這個行為做出瞭解釋，就是說對於老年人他們的工作崗位在這個時候也是不會和年輕人發生相應的衝突。
也是我們大家能夠去了解的，所以再根據這個事情之上我們也能夠明白，這個延遲退休的措施不會對那些就業造成很大的影響。也是我們大家都覺得非常不錯的事情。
年輕人的憂慮。
同時我們也能夠明白的就是說現在還是有很多的人們對這個事情感覺到非常的後怕，因為如果現在老年人們他們都生活在崗位上的話，未來造成的一些經濟措施還是讓我們大家感覺到難以去進行理解和想象的事情的了。而面對這樣的事情發生，還是讓我們大家感覺到非常的驚訝。<>
歸根結底，我們通過這個事情也能夠瞭解到的，就是說現在還是有很多的人們他們都會覺得就業是非常困難的事情。但是在這個時候去延遲退休也不會去造就就業難的情況。
8樓：小自信
肯定會加劇，因為這個政策一旦出臺的話一些事業崗位就會減少，給畢業的人增加了找工作的難度。
9樓：你到底敢不敢
是的。因為延遲退休之後，很多崗位無法空出來，畢業生在畢業之際沒有很多崗位需求，增加就業難的情況。
10樓：觀社會品人生的我
延遲退休疊加「35歲加」職場困境，可能會加劇「就業難」，因為現在氏緩的者沒工作本來就不好找，而且職首核納位也是相當的少的。
延遲退休疊加「35歲+」職場困境，會否加劇「就業難」？
11樓：白雲果可
我覺得這個政策會讓就業變得越來越困難，中年人現在越來越難過了，對於寶媽來說特別不友好，建議可以延長就業的年齡。
12樓：浩宇星辰
我認為會的。延遲退休的事很多，崗位比較飽和，35歲加的職場困境也會使很多人不敢去離職。
13樓：會抓到蜻蜓吧
會加劇就業難度，我們要合理對待自己找工作。
14樓：劉心安兒
我覺得會，這樣的話優秀崗位當中的競爭壓力也會比較大，也會使得這些應屆生沒有了更好的就業資源。
15樓：乾煸新鮮事
我覺得很有可能會加劇，因為現在職場的年齡已經偏大了，所以就業更加不好就業了。
延遲退休疊加「35歲+」職場困境，是否會否加劇「就業難」？
16樓：sjn小娜
3月12日公佈的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。不同年齡段的人，退休年齡不同。
從「十四五」規劃和2035年遠景目標來看，延遲退休已經是勢在必行，隨著人口老齡化的加劇與中國人均壽命的增長，延遲退休可以說是乙個一舉兩得的方法，即可讓仍然有工作能力的老年人在自己的崗位上發揮餘熱，國家養老金資金壓力也能夠得到緩解。
但是目前來看，很多行業都要求35歲以下年齡的工作者，年齡高於35歲的人很難得到面試的機會，延遲退休後，這種狀況會變本加厲嗎？編劇蔣勝男表示，「35歲是乙個人做事業最好的**年華，也正處在乙個艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業時遇到年齡歧視。
不應該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認真工作的態度。」因此她提議，將公務員的年齡上限解除。
由於公務員的年齡限制，導致很多企業有樣學樣，自己公司只招收35歲以下的職員。這一提議也衝上熱搜。
延遲退休疊加「35+」的職場困境，確實會加劇就業難的問題。屆時找不到工作的將是大部分大齡就業者。年輕的新生血液依舊會得到公司的認可，剛畢業的年輕人踏實肯幹，雖然沒有經驗，但是月薪也比較低。
反觀35+就業者，如果沒有持續學習，將很快被新生力量所取代。
延遲退休是危機也是機遇，它督促在崗人員要時刻保持學習的狀態，吸收新的知識，保持自己的核心競爭力，同時也有成為乙個多面手，除了主業之外，將會有更多斜槓青年、斜槓中年的出現。
17樓：愛小樹苗
不會的。而且延遲退休在一定程度上能夠促進社會的發展和進步，而且也能夠緩解社會老齡化的情況。
18樓：梨子與你看娛樂
也許會。其實現在就有35歲的人很難找工作的現象了，延遲退休可能會加重這一局面。
19樓：生活助理阿離
隨著我國人口老齡化的加劇和預期壽命的增長，推遲退休可以說是一舉兩得的事情，並且有勞動能力的老年人可以在崗位上發揮餘熱，國家養老**的壓力也可以得到緩解。我們的生活也會得到更多的改善。
20樓：生活專業知識公尺亞老師
延遲退休疊加三十五歲多職場困境，會加劇就業難。因為延遲退休疊加會讓更多的職業使用時間變成，但是一些需要工作的人沒辦法找到工作。
21樓：養2達人
我覺得可能會造成就業難這一現象，畢竟35歲之後競爭壓力就小很多，再加上延遲退休，可能相對比應屆生而言，競爭力會弱很多，尤其像計算機這樣的行業，更加需要年輕人。
22樓：努力搬磚的小紀
這種現狀肯定會加劇「就業難」，因為年輕人找不到工作，老年人卻遲遲不能退休。
23樓：愛貓咪的葉子
我覺得是的，現在入職的人越來越多，而且這樣的話，就會讓大家覺得就業特別難，人才濟濟，所以企業也特別少，所以我認為就會出現就業難的情況。
24樓：老司機豆丁堡
延遲退休確實會給「就業難」帶來一定影響，不過相信國家一定會有相對應的解決方案。
25樓：數位技術小輝
會的。因為35歲以後就很難找到工作了，而延遲退休，又增加了工作的年限，所以我覺得會加劇「就業難」。
26樓：王志順順順
是的，因為現在就業的要求非常的嚴格。因此給很多人造成的壓力。
延遲退休疊加「35歲+」職場困境，是否會讓以後的工作更難找？
27樓：肚子餓死嘍
我們國家是乙個老齡化嚴重的國家，因此為了解決這個問題，開始施行延遲退休的政策，這是自十四五規劃和2035年的遠景發展目標所做出的考慮，因此這項政策的實施已經是板上釘釘的事情。隨著我們中國人口平均壽命的增長和老齡化問題，延遲退休不僅能讓更多老人擁有工作的機會，在工作崗位上貢獻自己的乙份力，同時也能有效緩解我國國家養老金資金的壓力，可以說這是一件一舉兩得的有效措施。<>
雖然這項政策對於老人和國家都有好處，但是很多年輕人卻認為延遲退休會對他們找工作增加難度，老人不退休，新人又要準備上崗了，**來的就業機會供年輕上崗就業成了現在最大的問題。有相關人員就這個問題作出了針對性的解釋，人社部勞科院副院長表示，延遲退休對就業問題雖有衝擊但是這種衝擊的力度是有限的並且在可控範圍之內，這對年輕人就業造成不了任何壓力。但是相反的，大齡工作者會面臨更多的競爭壓力，對於一些臨近退休的人還意味著仍需在崗數年才能正式退休。
並且國家為了幫助這些大齡工作者還出臺了幫扶措施，來幫助大齡工作者減少找工作的困難。<>
現在的很多企業，對於大齡工作者的聘用都是不看好的態度，他們更偏向於聘用年輕人，很多行業在釋出招聘標準時都會嚴格表明年齡區間，最大的年齡基本都在35歲之下。所以一些年齡高於35歲的工作者，在職場上不如年輕人順利，就業困難普遍較大。<>
年輕人根本不需要有壓力，大部分公司還是看重年輕人工作能力的，畢竟他們像一張白紙，不僅好培養而且行動能力強，做事都保持著高度的熱心。年輕人根本無需過度擔心以後找不到工作這個問題，反而是大齡工作者更要仔細思考今後的工作生涯。
28樓：你到底敢不敢
會的。之後社會上會有很多的人沒有工作崗位，找工作會特別的困難，很多人都會選擇自由職業。
29樓：辰楠侃
是的，因為現在沒有空缺的職位，而且很多公司是不願意聘用35歲以上的人，所以會讓他們的工作很難找。
30樓：嘻嘻哈哈的小女子
我覺得無論是否延遲退休，找工作最大的優勢還是年紀輕，學習能力強。年齡大的人可能比較難找工作。
31樓：努力搬磚的小紀
目前就業壓力就很大，如果延遲退休，那企業在招人的時候勢必會更加嚴格，對於求職者的更加難。
32樓：你到底敢不敢
會的，尤其是一些老年人上了年紀的人，更難找到自己適合的工作，生活的壓力也就多了很多。
33樓：千紙鸖
我覺得延遲退休疊加35歲加職場困境，以後的工作可能確實會更加難找，而且以後是智慧型時代，很多機械人代替了人工。
35歲職場歧視未解，延遲退休又來，現在的年輕人就業難嗎？
34樓：由美小公舉
國家發展的快，隨著社會壓力越來越大，年輕人畢業後找工作就業真的是比過去難多了，面對現在滿地的大學生，很多人都不能在畢業的時候找到自己理想的工作。
如果說你本身有一技之長，985院校的畢業生還能稍微好一些，可以選擇留在大城市996的工作，每天每日拼命的工作，但是對於生活而言想要求質量的話可以說還是比較難得，現在的畢業生不同於以前的年代，這一代孩子從小就是獨生子女，被家裡人的寵愛呵護下成長的，所以很多人都是非常挑工作的。<>
如果家裡有背景的情況下，可能回家考個公務員事業編之類的，也算安穩，但是對於更多數的人來講，都是需要自己拼搏的，現在滿大家的工作就是賣房子，保險，和各種銷售，跑外賣和送快遞，很多大學生都不願意去嘗試這些工作，覺得會低人一等，大多數想找的工作第一點看中的好像不是工資，而是這個公司也沒有雙休，這個公司的氛圍怎麼樣，年輕漂亮的小姑娘最多的工作就是前臺，但是在這個競爭的社會中，也並不是所有的公司都需要的是乙個漂亮的花瓶，你肚子裡如果一點墨水都沒有的話，可能你也呆不久就回家了。<>
我們都知道35歲是幹事業的**時期，可是國家這個延遲退休政策一來，我覺得會影響很大一批人，甚至35歲都不讓去考公務員了，這個年紀通常都是上有老，下有小，不敢生病，不敢請假，如果有乙個很穩定的工作還好，但是如果這個年紀出去到新的崗位上去找工作，真的會各種碰壁。
因為我自己深有體會，我生完寶寶以後好幾年沒有工作，好不容易等著孩子大一點想恢復自己以往的職場生活，但是一連投了四五家的簡歷，都像大海撈針一樣沒有了音訊，這個年紀的人難，這個年紀的女人更難。<>
除了教師、律師、醫生等一些比較職位會隨著年齡增長越來越吃香也受追捧，這也造就了為什麼越來越多人考慮去做個體了。生容易，活生活，生活真是不容易。
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